- 【事業内容】
- 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
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| 仕事内容 | 流通小売り（EC事業者）向けのサービス企画職 ★東京からの転勤なし ★物流業界の経験不問 『クロネコヤマトの宅急便』で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供しているヤマト運輸。宅急便は、いまや電気・ガス・水道と同様に生活をする上で無くてはならない社会インフラの1つとなりました。おかげさまで安定の経営を続けている当社ですが、今後、さらに便利で高品質なサービスをお客様に届けるためにも、現在私たちは、新たなサービスの企画開発に力を入れています。 そこで今回、社外からもサービス企画を担う新たな仲間を募集することに。物流業界の経験は必要ありません。「ヤマトの未来を自分の手で作り出してみたい」そんな熱い想いを一緒にもってくださる方をお待ちしています。 【仕事の概要】 流通小売り向けの新たなサービス企画をお任せします。 【サービス企画例】 ・Eコマース（ネットスーパー）を自社開発できない地域の小売店が、地域内の消費者だけでなく全国の消費者に手軽に購入・ 利用してもらえるよう、モバイル（スマートフォン）から注文を受け決済まで完結できる仕組みの企画 ・実際の店舗に来店することなく受け取り可能なサービスや、複数の店舗で注文したものを自宅だけでなく、一つの集約店舗で受け取りが可能になるサービスの企画 などなど。 【具体的な業務内容】 ■市場調査／競合分析（どこのエリアにどのくらいのマーケットがあるのかなどの市場選定） ■パートナー選定、協業（対小売店やユーザー向けのアプリ開発、およびシステム開発） ■投資計画ならびに予算の作成 ■ビジネスプランの構築 ■営業戦術策定、予算・進捗管理（オーダーが入ってからの小売店側のピッキングマニュアルの策定・ユーザーへの商品の受け渡し方法などの検討など） ★入社後の流れや、あなたに求めることに関しては、別欄をご参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
【業界経験不問／高卒以上】 ■以下のいずれかに該当する方 ・無形商材かつBtoCサービスの法人営業経験者 ・サービス（分野不問）の新規立ち上げ経験 ・サービス（分野不問）の事業企画、営業企画、サービス開発経験 ◎ゴールを設定し、そのゴールに向けた現状分析・問題の把握を行ない、適切な課題設定をした上で推進できる方を想定しています。 ◎必須ではありませんが、デリバリーサービスやタクシー業者などでの配送手配をしていた方もそのご経験を活かせます。 ◎30代・40代活躍中 ★「自分の経験や知見を新規事業に役立てたい」「大手企業で新サービス企画に携わることで、大幅な自己成長を図りたい」という方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ★新規事業立ち上げに伴い、複数名の積極採用を行ないます！ 個人宅への配送サービス『宅急便』で国内トップクラスのシェアを誇るヤマト運輸。業績好調に伴い、新たな支店のオープンやサービスリリースが続いています。 EC事業部は2020年3月に立ち上がり、現在、事業拡大のためのサービス設計及び導入を行なっています。流通小売り向け新サービスのリリースに向け、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】 東京都中央区銀座2-16-10
◎転勤はありません。 交通
「東銀座駅」より徒歩5分
「銀座駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ［フレキシブルタイム］ 7:30～11:00、15:00～21:00 ［コアタイム］ 11:00～12:00、13:00～15:00 ◎標準労働時間1日8時間 ◎残業…月平均30～35時間程度 |
| 給与 |
月給25万1760円以上＋賞与（直近支給実績6ヶ月分） ◎想定年収500万円～800万円（ご経験・能力・前職給を考慮し、決定します。） ◎残業代は全額支給 |
| 休日休暇 | 【年間休日118日】 ■週休2日制（シフト制／月9～11日休み） ※原則土・日休みです。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性があります。 ■祝日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与) ☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり！年に1回、全員が1週間の連休取得を取得しています。これを利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有） ■時間外手当全額支給 ■扶養手当 ■地域手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■ヤマトグループ保険制度 ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度 ■自動車保険割引制度 ■役職立候補制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所 |
| 配属先と入社後の流れ | あなたには、「EC事業部」に所属していただきます。 現在事業部では、150名の社員が活躍中。ヤマトホールディングスグループの中から集めたメンバーを含め、30代の社員を中心に、新たなサービス開発に向けて日々奮闘中です。 入社後は、先輩社員のOJTのもと、会社・事業のことや仕事についてのノウハウなどを学んでいただきます。その後は、あなたのご経験やスキルなどに合わせながら徐々に実務を開始していただくつもりです。 しかし、企画職において、社歴や年齢などの遠慮は不要。仕事に必要な情報や知識は入社後に全てお伝えしますが、新たな提案やアイデアがある場合は、ぜひ積極的に発信してください。 |
| あなたに求めること | 「ヤマト運輸の新規事業」を担うというと、ハードルが高いと感じてしまう方もいらっしゃるかもしれませんが、決してそのようなことはありません。 部署内でも、30代の若手が多数活躍していますし、「ゴールに向けて現状分析・問題の把握を行ない、課題設定をしたうえでその解決に挑んだ経験」がある方であれば、年齢や出身業界問わず、ご活躍いただけます。 周囲も全力で協力しながら一緒に事業を進めていきますので、プレッシャーを感じるのではなく、新規事業の推進を楽しみながら、あなたの力を発揮していただきたいと思います。 |
| 会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 裕 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 18万4119名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 【連結】 1兆8006億6800万円（2023年3月期実績） 1兆7936億1800万円（2022年3月期実績） 1兆6958億6700万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 |
| 事業所 | ■本社：東京都中央区銀座2-16-10 ■西新橋1丁目ビル（一次移転先※2025年頃までを予定）：東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル その他、3765ヶ所の拠点を全国に展開しています。 |
| 関連会社 | 株主／ヤマトホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.kuronekoyamato.co.jp/ |
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