- 【事業内容】
- 環境事業、IOT事業
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仕事内容 | 内勤営業 ◎入社3ヶ月で月収30万円以上も可/学歴・職歴一切不問!◎社会人デビューも歓迎 NTT回線を既にご利用のお客様に、サービスの見直しをご提案します。頑張った成果はしっかりと収入に反映。新人でも入社3ヶ月後に平均月5万8000円のインセンティブを手にしています!【仕事の流れ】 ▼電話でアプローチ 日本全国の2、3名~100名規模まで幅広い会社に提案をします。顧客リストは既にできているので、提案に集中できる環境です。電話をかける件数は1日約200件。その内100~120件ほどはつながります。 ▼提案~ご契約まで 「アナログ回線からデジタル回線へ切り替えませんか?」など、サービスの見直しを提案。既にNTTの回線をご利用のお客様へのご提案のため、請求先変更の手間がなかったり、価格が下がることもあり、成約率は高め。その場で契約につながることもあります。手続きをサポートまで行ないます。 <“必勝マニュアル”あり!未経験でもご安心を> これまでの実績を元に、「お客様の話を聞く時の声のトーン」や「お客様の反応に合わせた切り返し方」など、細かく記載した独自のマニュアルやトークスクリプトを用意しています。営業未経験の方が1~2日で初契約が取れることも! ※独り立ちまでの目安は早い人で2ヶ月、平均で4ヶ月程度です。 <”息抜き”も大事にしています> 1時間~1時間半に一度は必ず休憩タイムをはさみます。同僚と話したり、ゆっくり飲み物を飲んだり、それぞれのやり方でリフレッシュ。メリハリをつけて取り組める仕組みを整えています。 <早期のキャリアアップも可能です> 目標をクリアしたらインセンティブを支給。さらに3ヶ月連続クリアするとランクが上がり、昇格となります。主任、そしてスーパーバイザー(SV)になると、社長と面談。チームを持ちたい、プレイングとしてもっと頑張りたいなど、希望を言える環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>※学歴、社会人経験、ブランク、転職回数も一切不問です。 ◎人柄と意欲を重視します! ◎フリーターから正社員を目指したい方歓迎です! |
募集背景 | 全国の法人向けにIT通信回線をご提案するオフィスコンサルタント事業を展開する当社。2012年の設立以来、右肩上がりで成長を続けています。今回は、事業拡大を支えていただける中核メンバーの募集。経験やスキルよりも“意欲重視”の採用をいたします! |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
福岡本社/福岡市中央区渡辺通5丁目14-12 南天神ビル5F
★移転したばかりの綺麗なオフィスです! ※転勤はありません。 交通
福岡市地下鉄七隈線「渡辺通り駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30~40時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~50万円+インセンティブ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には40時間分52,000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 【インセンティブについて】 一人ひとりに合わせて設定した目標の達成率に応じて支給。インセンティブだけで月16万円を手にする人も!不定期で行われている「コミット大会」では、自分で高い目標を掲げ、達成すれば別途インセンティブが支払われることもあります。 年収例
年収420万円/経験1年 月給25万円+インセンティブ
年収660万円/経験3年 月給35万円+インセンティブ/サブマネージャー職 年収810万円/経験5年 月給55万円+インセンティブ/マネージャー職 |
休日休暇 | ■日祝休み(土曜日は会社カレンダーに準じる/月2~3日程度です) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時(毎月) ■交通費(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■インセンティブ ■出張手当 ■外勤手当 ■住宅手当(月5,000円) ■誕生日手当(10,000円~30,000円) ■社員旅行(年1回) ■オフィス内禁煙・分煙 ■U・Iターン支援有り ■読書手当(月2,000円まで) <通常インセンティブの他にもあります!> ■表彰インセンティブ 毎月1回の月次表彰式と年2回の半期表彰式にて成績優秀者に商品券や報奨金を支給します。 ■MIP賞 年2回の表彰式限定の賞。業績ではなく「半期で最も成長し、今後も期待できる」社員に対して、報奨金(5万円)を支給します。 |
配属部署と入社後の流れ | 社員とアルバイトのチーム(10~13名)が計2チーム。男女比は半々。歴は1年以内、長くても2~4年ほどとキャリアの浅いメンバーが多数活躍中です!創業時から勤続しているベテランも2名。営業メンバーの平均年齢は25歳前後と、活気のある職場です。 入社後1週間は座学をしながら実際に営業している様子を見学します。ロープレをやりつつ商品知識を深め、接客の練習。最初の1週間はロープレがメインで、実際に電話をかけるのは1時間ほどです。2週目からは先輩に見守られながら1人で電話します。 また、キャリアパスも充実。過去には内勤から外勤の営業になった社員、管理部門として採用業務に携わるようになった社員もいます。 |
一日の流れ(例) | 09:00 出社・朝礼 ※昨日の売上や効果的だった営業トーク、1日の目標などを共有します。 09:15 営業活動 10:30 10分休憩 10:40 営業活動 12:00 昼食休憩 13:00 昼礼 13:05 営業活動 16:00 10分休憩 16:10 営業活動 ※企業の担当者が社内にいる確率が高いため、提案につながりやすい時間です! 18:00 退勤 ★今日は高校の友達と天神で飲み会! |
会社名 | 株式会社アライヴ |
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設立 | 2012年7月 |
代表者 | 代表取締役 宮崎 真輝 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 25名 |
事業内容 | 環境事業、IOT事業 |
事業所 | ■福岡本社/福岡市中央区渡辺通5丁目14-12 南天神ビル5F |
企業ホームページ | https://f-alive.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社アライヴ 情熱で未来を変える https://en-gage.net/f-alive_saiyo |
株式会社アライヴの内勤営業 ◎入社3ヶ月で月収30万円以上も可/学歴・職歴一切不問!◎社会人デビューも歓迎(1047073)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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