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株式会社グリーンズ
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株式会社グリーンズ(東証・名証一部上場)ホテルフロントスタッフ(夜勤専任)★残業ほとんどなし!年2回7連休あり!未経験から上場企業の一員に!(1047011)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホテルフロントスタッフ(夜勤専任)★残業ほとんどなし!年2回7連休あり!未経験から上場企業の一員に!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/12/03 - 2021/01/27)

ホテルフロントスタッフ(夜勤専任)★残業ほとんどなし!年2回7連休あり!未経験から上場企業の一員に!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし上場企業
無理なく働ける「夜勤専任スタッフ」、つくりました。
★…夜勤だけだから、規則正しいリズムで働けます。
日中の勤務はありません。お客様対応も少ない夜勤の時間帯だけなので、落ち着いて取り組めます。勤務スタイルも「3日働いて2日休み」または「2日働いて1日休み」。規則正しいリズムで働けるので、「夜勤だけも悪くないかも」という社員も多数。残業もほとんどないので、自分の時間も大切にできます。

★…安定した基盤があるから、不安なく働けます。
『コンフォートホテル』をはじめ全国に約100店舗のホテルを展開し、2018年3月には東証・名証一部への上場も果たしました。2025年6月期までに国内トップ5水準のホテルチェーンを目指しているなど、将来性にも自信があります。

★…従業員満足度も高いから、腰を据えて働けます。
毎月のお休みのほか、年2回の7連休もあります。家族とのんびり過ごしたり、趣味の時間に費やしたりと、思い思いの時間を過ごせます。月10日以上のお休みもあるため、プライベートの時間も大切にすることができます。

夜勤専任スタッフ、意外と魅力的だと思いませんか?

募集要項

仕事内容
ホテルフロントスタッフ(夜勤専任)★残業ほとんどなし!年2回7連休あり!未経験から上場企業の一員に!
<ホテル業界未経験者が多数活躍中!>
当社運営ホテルにて、夜勤専門のフロントスタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
■チェックイン・アウトの対応
■電話・メールで寄せられる問い合わせ対応
(予約の受付・変更、チェックイン時間の変更などの問い合わせ対応 等)
■客室清掃の依頼・管理・確認
■当日の精算業務などの売上管理
■スタッフの管理・教育
■業務引き継ぎ など
※慣れてきたら、夜勤時の時間帯責任者をお任せする予定です。
※充実の教育制度あり!以下【入社後の流れ】もご覧ください。

【ポイント】
★夜勤の時間帯は、落ち着いています!
日中と比べてお客様の出入りが少ないため、事務作業をメインに落ち着いています。事務作業は、パソコンに入力されているデータと紙のデータにズレがないかをチェックしたり、1日の売上を締めたりする業務です。慣れれば難しくありませんので、事務未経験の方もご安心ください。

★休憩時間もあるため、無理なく働けます。
夜勤の間には4時間30分の休憩時間があり、仮眠室で一人で過ごすことができます。仮眠を取ることもできますし、音楽を聴いたりゲームをして過ごしたりと、過ごし方は人それぞれ。なお、残業もほとんどありませんので、メリハリをつけて働ける環境となっています。

★チームワークもバッチリ。
働くスタッフ同士で「ありがとう」を言い合う風土が根付いており、みんなが気持ちよく働ける職場です。お客様から感謝の言葉をいただける機会も少なくありません。

【勤務の流れ例】
▼19時/引き継ぎ開始
▼22時前後/チェックイン作業がメイン
▼0時~1時頃/落ち着いてきたら仮締めの作業などを開始
~仮眠~
▼清掃の依頼や各種対応
▼チェックアウト対応をしながら本締め作業
▼引き継ぎしたら終了
応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方(文字入力ができるレベルで大丈夫です!)
※接客経験・ホテル業界の経験は問いません。未経験スタートの先輩が多数活躍中です!
※ホテル業界に少しでも興味があれば、ぜひご応募ください!

\以下のような方にピッタリです!/
□人と接するのが好きだ。
□接客や販売の経験を活かし、新しいことに挑戦したい。
□営業や事務からのキャリアチェンジを考えている。
□ホテル業界での勤務経験がある。
□「夜勤のみ」の働き方に興味がある。
□英語や中国語などの語学スキルを活かしたい。
募集背景 <夜勤専任スタッフを10名以上採用予定!>
全国96店舗を運営している当社。米国チョイスホテルズインターナショナルが有するコンフォートホテル、また当社オリジナルブランドで地域の特色を活かしたさまざまな業態のホテルを展開しています。

2017年3月には「東証・名証二部」への上場を果たし、2018年3月には最短で「東証・名証一部」へと昇格。業績も順調に推移しています。さらに2025年6月期までに、国内トップ5水準のホテルチェーンになることを長期目標として掲げています。ホテル業界のみならず社会の先行きが不透明な現在ですが、私たちは未来への投資を基本姿勢としているため、積極的な採用活動を続けています。
雇用形態 契約社員(1年ごとの契約更新となります)
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国各地のホテル
★希望勤務地を考慮。
★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
★今後も全国に続々とオープン予定!

【北海道・東北】
札幌、苫小牧、函館、北見、帯広、釧路、八戸、北上、仙台東口、仙台西口、秋田、山形、天童、郡山

【関東】
前橋、成田、東京ベイ、清澄白河、東京神田、東京東神田、東日本橋、横浜関内、鹿島

【甲信越・北陸】
甲府、新潟、燕三条、富山、長野、金沢、福井、小松、魚津

【東海】
浜松、岐阜、大垣、名古屋新幹線口、名古屋伏見、名古屋栄、名和、一宮、小牧、半田、豊橋、豊川、中部国際空港、刈谷、鈴鹿、伊勢、桑名、四日市、鈴鹿、亀山、津、久居、松阪、多気、鳥羽、名張、伊賀上野

【関西】
彦根、近江八幡、多賀、八日市、新大阪、心斎橋、堺、神戸三宮、神戸元町、姫路、奈良、和歌山

【中国・四国】
広島大手町、広島平和公園、呉、高知、松山、山口

【九州・沖縄】
博多、小倉、黒崎、佐賀、長崎、熊本、宮崎、那覇、石垣島
交通
各ホテルにより異なります。

※駅から近いホテルが多いですが、駅から遠いホテルは車通勤が可能です(当社規定による)。
※詳しくは、当社HP<https://www.kk-greens.jp/list_of_stores/>をご覧ください。
※交通費は別途支給します(月4万5000円まで)。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
★サービス残業は一切ありません。
★残業は月平均20時間以内です。

<シフト例>
19:00~翌9:00(実働9時間30分、休憩4時間30分)
※店舗により多少異なります。
給与 月給25万円

★上記には、固定残業代(45時間分、5万9400円)を含む。超過分は追加支給します。
★上記は初任給の目安です。経験や能力を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 ■3勤2休 または 2勤1休
※「3日連続で勤務して2日休み」「2日連続で勤務して1日休み」のいずれか
※一部の店舗では異なる場合もあります。
■7日間連休(年2回 ※1~6月に1回、7~12月に1回)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(現在2名が取得中)
■育児休暇(現在6名が取得中 ※男性取得実績あり)
■介護休暇
■永年勤続休暇
◎育児休暇取得後に復帰する社員も多数!

<労務環境の改善を推進中!>
育児休業や短時間勤務制度は法定以上の優遇制度です。育休中の社員も数名おり、これまでも育休後の復帰率は100%を実現。復帰後の業務軽減配慮がなされており、腰を据えて働けます。
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当支給(月4万5000円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分を支給)
■研修制度(入社時・中途フォローアップ・店長・部門別など)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
配属部署 日勤・夜勤を問わず、全体の6~7割が中途入社メンバー。男女比は半々くらいです。ホテルでの勤務経験がないスタッフや異業種から入社したスタッフも多数活躍しており、前職も営業や飲食店スタッフ、販売スタッフ、工場スタッフなどさまざまとなっています。

<夜勤専任スタッフの声をご紹介!>
★「以前は工場で交替制勤務をしていましたが、夜勤のみの働き方に変えたかったんです」
★「夜のチェックインが終わった後はあまり忙しくないので、自分のペースで仕事ができます」
★「1勤務あたり4時間30分の休憩があり、その時間は自由に過ごせるのも良いですよ」
★「昼間は親の介護をしているので、時間をうまく使えるのがありがたいです」
入社後の流れ ▼まずは、本部の研修担当による導入研修から。
会社のルール、接客の基本、ホテルシステムの使用方法についてじっくり学びます。

▼配属先でのOJT研修。
上司や先輩のサポートを受けながら仕事の流れを覚えていきます。
夜勤業務に入る前に2週間程度、日勤でのOJT研修があります。

▼現場配属後も、キャリアアップが実現できる研修が充実。
○中途フォローアップセミナー
○店舗マネジメント研修
○部門別研修
○ビジネスリーダー養成研修
○他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み など

<あなたのアイデアも、どんどん発信してください!>
現場の意見を大切にする企業風土ですので、主体的に関わるほど認められるチャンスも多くなります。

会社概要株式会社グリーンズ

会社名 株式会社グリーンズ
設立 1957年7月
代表者 代表取締役 村木 雄哉
資本金 19億4802万円
従業員数 2201名(正社員717名、パートナー社員1484名)※2020年6月期
売上高 229億円(2020年6月期実績)
308億円(2019年6月期実績)
271億円(2018年6月期実績)
260億円(2017年6月期実績)
250億円(2016年6月期実績)
225億円(2015年6月期実績)
223億円(2014年6月期実績)
211億円(2013年6月期実績)
210億円(2012年6月期実績)
事業内容 ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業、ホテル経営に関するコンサルティング
事業所 本社/三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階
東京オフィス/東京都中央区日本橋馬喰町6-3 吉野第一ビル2階

<ホテル所在地 計98店舗>
■チョイスホテルズ事業(66店舗)
北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島、群馬、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、山梨、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、和歌山、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口、高知、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、沖縄

■グリーンズホテルズ事業(32店舗)
石川、福井、富山、新潟、愛知、三重、滋賀、兵庫、広島
関連会社 株式会社チョイスホテルズジャパン
企業ホームページ https://www.kk-greens.jp/
採用ホームページ 2つのブランドを強みに、国内トップ5水準のホテルへ。 60年以上の実績があるオリジ…
https://en-gage.net/greens_saiyo
個人名の表記について
「株式会社グリーンズ」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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