- 【事業内容】
- ■コンサルティング事業 ・トライエスプログラム ・グリーンエコ・プロジェクト ■通信機器販売事業 ・ビジネスフォン、複合機、電話工事、LAN工事 等 ・インターネットの安全対策 ・ネットワークカメラ、WEB会議システム 等 ■コミュニケーション事業 ・AIを活用したメッセージサービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 未経験から始める組織コンサルタント ◎土日休み／賞与年2回 物流会社の組織の課題に対するコンサルティングを行ないます。課題に対する解決方法は、最初は先輩が一緒に考えていきますので、話を聞くことができれば問題ありません。少しずつ、知識を深めていきましょう。＜仕事の流れ＞ 1名あたり約10社を対応します。まずは経営者の方へ、課題をヒアリング。どうしてその課題が発生しているのかを見つけるため、ドライバーを中心とした社員に話を聞きます。 ▼ 担当企業に毎月1回の訪問。8時間の滞在の中で、少人数でのミーティング（30分程）を、複数回行ないます。人間関係、安全や燃費への意識などの話をヒアリング。本音で話しやすい雰囲気づくりが大切です。 ▼ 伺った話をもとに、解決方法を考えて経営者の方に伝えます。すぐに解決することは少ないため、いろんなパターンを試したり、何ヶ月間か状況を聞いたりしながら、少しずつ解決に向かって動いていきましょう。 ※月の半分は外出、残りはオフィスで資料などをつくっています。また、基本的に新規案件を獲得するのは営業ですが、空き時間に電話をしてもらい、アポイントの取得をお願いすることもあります。 ＝＝コンサルティングの事例＝＝ ■課題1：ドライバーの管理方法が、そもそも分からない。 ドライバーの方へ、忙しい中でも話せそうな方法をヒアリング。それをもとに、ドライバーの方が提出する走行管理表にコメントを書いてもらい、管理者の方が交換日記のように返信できるように提案。コミュニケーションを取りやすくしました。 ■課題2：新規拠点において、管理者間の関係が上手くいっていない。 管理者の方へ話を伺うと、「管理者同士のスケジュールが分からない」と感じていることが判明。ホワイトボードを活用してスケジュールを把握できるようにしたことで、改善できました。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験者、歓迎します＞ ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ★学歴・転職回数・離職期間は問いません。 ★現在コンサルタントとして活躍中の社員は、飲食業や警察、アパレル、建築関係、商社営業など、全くの異業種から転職してきたメンバーばかりです！ |
| 募集背景 | 物流会社に対するコンサルティングを行なっている当社。インターネット通販の発達などにより、物流業界への需要が増す中で、環境への配慮や事故軽減、人材の定着など、さまざまな面で課題を抱えている企業が多くいます。そのため、物流会社へのコンサルティングを専門とし、豊富なノウハウを持つ当社への依頼は増え続けています。今回は、事業拡大に伴い、本社にてコンサルタントを増員することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※入社後原則3ヶ月は試用期間になります。その間は月給24万円以上ですが、その他の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル
※転勤はありません。 交通
地下鉄桜通線「中村区役所駅」3番出口より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※外出（ミーティングなど）がない日には、定時に仕事を終えています。 ※会社全体として残業をしない社風があり、前期のコンサルタント職の月平均の累計残業時間は10時間程度です。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ※30時間分の固定残業代（業務手当：4万9368円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中（3ヶ月）は月給24万円以上となり、30時間分の固定残業代（業務手当：4万5570円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
400万円/経験2年
450万円/経験5年 510万円/経験7年 600万円/経験9年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日）※公休日含む ■夏季休暇（4日）※公休日含む ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※ミーティングなどでやむを得ず休日に出勤する場合は、必ず振替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■定期昇給年1回（7月）※昇格の判断は年2回あります。 ■賞与年2回（3月、9月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■人事評価制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■親睦会 ◎月に1度『アス会』を開催しています！ 毎月1回、コミュニケーションを図る場として『アス会』という交流会を、部署ごとに開催しています（経費は会社持ちです）。出前で中華料理やお寿司を取ったり、普段あまり関わらない方との会話を楽しんだり…思い思いの時間を楽しんでいますよ。(今はWEBでも開催しております。) |
| 配属部署 | 名古屋本社への配属です。コンサルタント5～6名のチームが4チームあり、それをまとめる責任者が2名います。役職名ではなく、「さん付け」で呼ぶ風土。20代～45歳まで活躍しています。会社全体で見ても、定着率は80％以上と高め。「ウチの会社はオススメだよ」と、友人からの紹介で入社した社員もいます。 |
| 教育制度 | 入社後は当社の事業を理解するところからスタート。業界の状況、物流会社のビジネスなどの知識を深めてください。その後は先輩に同行して、コンサルティングの様子を見学していきましょう。並行して、社内ではコンサルティングのロープレを行ないながら、ノウハウを蓄積していくことができます。しっかりと独り立ちできるまでには1年程度かかりますが、丁寧に教育しますのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社アスア |
|---|---|
| 設立 | 1994年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 間地 寛 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 売上高 | 10億9000万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ・トライエスプログラム ・グリーンエコ・プロジェクト ■通信機器販売事業 ・ビジネスフォン、複合機、電話工事、LAN工事 等 ・インターネットの安全対策 ・ネットワークカメラ、WEB会議システム 等 ■コミュニケーション事業 ・AIを活用したメッセージサービス |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル 東京支店／東京都新宿区四谷1-10 第2上野ビル2F |
| 主要取引先 | 全国の運送事業者、一般社団法人東京都トラック協会、公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団、自動車メーカー、損害保険会社 |
| 企業ホームページ | https://www.asua.ne.jp/ |
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