- 【事業内容】
- 健康・医療相談サービス事業、医療機関情報の提供事業、医療関連の手配事業、従業員支援事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 社内SE ★16期連続増収の成長企業★選考はWebで完結★実働7時間★年間休日126日★ "からだ"や"こころ"の悩みに対するサポートや、人事労務部門のサポートなど、社会のニーズに応じてさまざまなサービスを展開している当社。あなたには当社の社内SEとして、社内のIT環境の整備などをお任せします。《お任せする仕事内容》 ■社内インフラ環境の構築・運用保守（ネットワーク、サーバ、仮想デスクトップ） ■自社の基幹システムやWebサイトなどの運用・保守 ■ベンダー管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など） 《入社後の流れ》 ▼入社後～1週間 初期研修を行ないます。必要なITスキルの習得や、当社のサービスなどについて理解を深めましょう。 ▼研修終了～3ヶ月目 いよいよ配属です。まずはシステム全般を把握できるような業務をお任せしていきます。 ・数十台のサーバの管理画面操作と定期的なログ確認 ・定期点検作業 ・ノートPC、デスクトップPCの設定・出荷 ・ヘルプ対応の補助（各種配線の仕組み、結線方法などのレクチャー含む） ▼入社4か月目以降 理解度・思考力などを考慮し、業務を拡大していく予定です。 ・フォルダ移行作業 ・運用マニュアルの整備 ・社内ネットワーク機器の操作、運用業務 ・社内サーバ機器の操作、運用業務 ・レイアウト変更などに伴う各種工事での業者管理など 《配属部署》 システム部は、3つの課に分かれています。あなたには、このうちシステム課に所属していただきます。 ＜システム部＞ 部長（40代） ＜システム課＞※あなたの配属部署です！ 課長（50代）、マネージャー・サブマネージャー2名、係長1名、嘱託社員1名 ＜企画開発課＞ 課長（40代）、マネージャー・サブマネージャー1名、主任2名、社員1名 ＜情報セキュリティ課＞ 課長（40代）、主任1名 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験OK！＞ ■高卒以上 ■何かしらのITに関連した業務経験をお持ちの方（年数や職務内容は問いません） |
| 募集背景 | 法人企業に対して、健康経営施策やユーザーサービスを幅広く展開する当社。1989年の設立から大手企業、健保組合、保険会社など多くの団体との取引を通して、新たなサービスを次々に誕生させてきました。おかげさまで16期連続で増収を記録中で、来期に関しても増収・増益の見込みです。健康志向の高まりやストレスチェックの義務化といった時流を受け、現在も問い合わせが増加しています。これに比例して、当社のサービスを支えるシステム部でも、現在のメンバーでは少々手いっぱいになってきました。そこで今回、急遽増員募集を行なうことに。当社は中途入社比率100%。なじみやすい環境を整えて、あなたをお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング
◎転勤はありません。 ◎複数路線が利用でき、アクセスのいいオフィスです！ 交通
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩2分
都営地下鉄大江戸線「上野御徒町」より徒歩5分 JR線「御徒町駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「末広町」より徒歩7分 JR線「秋葉原駅」より徒歩10分 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ◎ひと月あたりの残業時間は平均20時間です。一般的な実働8時間の企業に置き換えて考えると、定時には帰っている計算です。労働時間が短いのも、当社の魅力です。 |
| 給与 |
月給19万1000円～＋賞与 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。年収は350万～410万円を想定しています。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記月給や想定年収とは別で、業績に応じて決算賞与を支給しています。これまで14期連続で支給実績があります。1回あたりの支給額は、数万～数十万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別（忌引、結婚、出産、災害、がん治療） ・年次有給休暇 ※有給消化率80％以上 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・決算賞与制度あり（制度発足後、14期連続で数万～数十万円を支給しています！） ・社会保険完備 ・住宅手当（世帯主の場合：2万円） ・家族手当（配偶者：1万5000円、子1人目：1万5000円、子2人目：1万円、子3人目以降：5000円） ・退職金制度 ・各種表彰制度 ・社員紹介制度 ・各種民間保険加入（死亡・高度障害保険、任意労災保険） ・えらべる倶楽部（JTB） ・慶弔見舞 ・全社勉強会（部門方針レビュー、Pマークなど） ・社員旅行 ・親和会（ゴルフ・観劇・スキー・スノボ・フットサル・ボウリング・食文化・スポーツ観戦などの同好会） ・創立記念パーティー ・大納会 ・スポーツクラブ利用補助 ・財形貯蓄 ・独身者用マンション（利用条件あり）など |
| 健康に関する福利厚生 | 当社ならではの、社員の健康を考えた福利厚生も充実しています。 ・健康促進手当 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・電話健康相談 ・法律相談等自社サービス利用（名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可） ・受動喫煙防止対策（敷地内を全面禁煙としています） |
| 会社名 | ティーペック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 鼠家和彦 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 547名（2023年8月現在）※内、258名はコンタクトセンターの契約社員等 |
| 売上高 | 56億1500万円（2023年8月期実績） |
| 事業内容 | 健康・医療相談サービス事業、医療機関情報の提供事業、医療関連の手配事業、従業員支援事業 |
| 事業所 | 本社：東京都台東区上野5丁目6番10号 HF上野ビルディング 東京支店：東京都台東区上野5丁目6番10号 HF上野ビルディング 名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目24番14号 LCビルディング 大阪支店：大阪府大阪市中央区瓦町2丁目6番6号 ミラータワービル メディカルネットワーク部：東京都台東区上野5丁目16番16号 天美ビル |
| 企業ホームページ | https://www.t-pec.co.jp/ |
ティーペック株式会社の社内SE ★16期連続増収の成長企業★選考はWebで完結★実働7時間★年間休日126日★（1046335）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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