- 【事業内容】
- セールスプロモーション、マーケティング・リサーチ、クルーズ運営サポート、教育関連事業・セミナー運営サポート、人材派遣・紹介予定派遣、ポイントカード販促事業、システム開発 許認可番号：派27-300522
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 「みんなを笑顔に」新生活様式のイベントやキャンペーン企画営業★年休120日★行動力ある20代活躍中！ イベント・キャンペーンにおいて、企画提案から運営、スタッフの派遣までを一貫して行ないます。新規顧客の開拓から既存顧客のアフターフォローまでを担当。入社後は業界知識や営業の基礎からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！＜クライアント＞ 新規や既存を問わず幅広いお客様にアプローチします。まずはダイレクトメールをお送りしたり、電話でニーズを伺ったりして接点を持ちましょう。アプローチ方法から丁寧にお教えするので、しっかり案件を取ることができます。新規開拓で成果を出した方には、インセンティブを支給します！ ＜手掛けたイベントの実績＞ これまではフードイベントや大型ショッピングモールのフォトスポット、大手メーカーの商品PRイベント、大学のオープンキャンパス、観光地での遊覧船の運営などを行なってきました。現在は、資格の試験や模試といった試験会場の運営、商業施設でのイベントなどを多く引き受けており、安定した経営状態を実現。今後は、時代やニーズに合ったイベント・催事の企画・開催を行なっていく予定です。 ＜当社こだわりのサービスについて＞ ★営業が自らスタッフの面接を実施！ 自分たちにとって大切なお客さまの大事なイベントですから、信頼できるスタッフを派遣するのが当社のこだわり。誰でもスタッフになれるわけではありません。営業が責任を持って面接を行ない、各イベントに合わせて質の高いスタッフを採用しています。 ★同業他社を圧倒する独自システムを完備！ 独自開発のスタッフ管理システムとオリジナルアプリ"SAGASU"の活用により、効率性やきめ細かな手配品質において同業他社を圧倒しています。実際に現場の声をシステムに反映した結果、スタッフさんの定着率はアップ。営業面での評価にも繋がっております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ※必須ではありませんが、普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）は歓迎します。 |
| 募集背景 | セールスプロモーションやマーケティングに関わる人材サービスなどを展開する当社。独自開発のスタッフ管理システムやアプリの導入、スタッフの面接を営業自らが行なうなど、スタッフとクライアント双方の満足度向上に努めてきました。 最近ではイベントを開催できなくなった時期もありましたが、営業方針の転換や社員の団結などで大変な時期を乗り越えることに成功。今後は時代を見据えた事業拡大を行なう予定です。そこで、この先の時代を乗り越えていける仲間を募集。新人・ベテラン問わず活躍できる環境で、一緒に働きませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京オフィス】
東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル6階 ※転勤なし 交通
【東京オフィス】
各線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は平均で月20時間程度！ ※出勤インターバル制度を導入（退勤から翌日の出勤まで11時間空けることを義務付けております） ※入社3年目以降は9:00～18:00勤務の選択ができます。 |
| 給与 |
月給21万円～30万5000円＋賞与（年2回）＋諸手当＋インセンティブ ＜新規開拓で成果を出せば、インセンティブ支給！＞ 新規開拓の目標達成率に応じて、インセンティブを支給します。2020年10月度ではインセンティブだけで30万円以上を獲得した社員が2名も！収入の大幅アップに繋がりますので、ぜひ積極的に営業を行なっていきましょう！ 年収例
28歳（経験2年）／年収420万円
30歳（経験3年）／年収450万円 37歳（経験7年）／年収600万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※土日に出勤した場合は、同月内に代休の完全取得が可能です。 ■記念日休暇（好きな日程をお選び頂けます） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1～2回（入社月、決算月など） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績1.5ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当（100%支給） ■出張手当 ■住宅手当／月5000円～2万円支給 ■家族手当／配偶者1人につき月1万円、子ども一人につき月5000円 ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブあり ■報奨金あり（新規営業報酬、月次予算達成、四半期予算達成、半期・年間予算達成など） ★週2回の昼食ランチ支給 ★誕生日・記念日休暇あり ★月次最高売上更新報奨金（2016年10月、2017年5月、2018年5月） ★社員旅行 └北九州ケイビング探検＆関門海峡（2019年） 南房総乗馬＆鋸山登山（2018年） 南阿蘇酪農＆有明海干がた体験（2017年） 富士樹海地底探検＆河口湖キャンプ（2016年） 四国吉野川ラフティング（2015年） 鹿児島桜島カヤック（2014年） |
| 一緒に働く仲間 | 20～30代中心に活躍する当社。「イベントに携わってみたい」「楽しい会社で働いてみたい」と異業種から転職し、まったくの未経験からスタートした先輩もたくさんいます。先輩たちの前職は、介護職やパン屋、アパレル、スポーツ選手、幼稚園の先生などさまざま。最初は不安でいっぱいの新人さんを、みんなで温かく迎えます。「入社初日はガチガチに緊張していたけど、すぐに居心地の良い場所になった」「週2回会社負担でランチ会があるので、先輩たちと自然と仲良くなれた」といった声が多数。社員たちの人柄の良さも、当社が誇るポイントです。ぜひ一緒に頑張りましょう！ |
| 代表について | 代表の森はおしゃべりが好きで、温かい人柄が社員からも人気。「楽しいことを発信する私たちだからこそ、自分たちも笑顔で働こう」と、社員想いの環境作りに努めています。毎年行なってきた社員旅行は、社長自らがイチから企画。「行き先を内緒にし、社員をびっくりさせたい」というおちゃめな一面もあります。また、労働時間や福利厚生についても働きやすい制度を積極的に採用。残業やノルマに追われ、離職率が高いといわれる人材サービス業界において、社員の定着率は直近8年間で約8割にのぼります。「新しい仲間は、どんな人が来てくれるんだろう？」と、代表も今から楽しみにしていますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ワンベルウッズ |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月 |
| 代表者 | 森 弘幸 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 16名（2022年2月） |
| 売上高 | 6億4300万円（2020年6月期実績） 7億4700万円（2019年6月期実績） 6億2700万円（2018年6月期実績） 5億6000万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | セールスプロモーション、マーケティング・リサーチ、クルーズ運営サポート、教育関連事業・セミナー運営サポート、人材派遣・紹介予定派遣、ポイントカード販促事業、システム開発 許認可番号：派27-300522 |
| 事業所 | 【大阪本社】 〒550-0013 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル6階 【東京オフィス】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル6階 【名古屋オフィス】 〒450-0002 名古屋市中村区名駅3-26-19 名駅永田ビル5階 |
| 企業ホームページ | http://www.wanbel-woods.jp/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社ワンベルウッズ みんなを笑顔にするそれがワンベルウッズです！ https://en-gage.net/wanbel-woods
「あなたならではのやり方」でイベントを成功に導く。 人材サービスを軸にイベント…
https://en-gage.net/wanbel-woods_saiyo |
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