| 仕事内容 | 100%自社内開発のSE★フレックス制＆永続的なテレワーク決定★年休120日★スキルアップ支援充実 大手広告代理店をはじめとした大手企業がクライアント。商業施設のオフィシャルサイト、企業のキャンペーンサイト、スマートフォンアプリ、マーケティングツールなどを企画段階から、開発（要件定義・設計など）、運用まで手がけます。【安心ポイント！】 ■ベンダーを通さず、大手クライアントと直接取引。100%自社内開発です。 ■プロジェクトは、規模に合わせてエンジニア2名～10名でチームを組みます。 ■実際の業務では経験10年以上のリーダーがプロジェクトのサポートにつきます。 【研修制度】 個別に研修を行なうのが当社の教育スタイル。まずは、新しい開発言語や環境に慣れるところから。その後、進行中のプロジェクトにPGまたはSEとして参画。新規案件のプログラミングや設計を幾つかお任せしていきます。できるだけ早くプロジェクトの中核人物になっていただけるよう、早くからプレゼン・商談に参加いただきます。また、社内研修のほかにも外部のビジネススキル研修や、オンラインでプログラミングやシステムについて学べる研修プログラムも用意しています。 【あなたに合わせて、仕事も少しずつレベルアップ！】 ▼Lv1：既存サイトの運用やプログラミング ページ・機能追加、効果測定、PV／UU／CVRをさらに上げていくための改善を担当。 ▼Lv2：ゼロからの開発を学ぶ 先輩SEに同行し、プレゼンや商談から案件に参加。先輩のそばで企画の考え方を学びます。 ▼Lv3：エンジニア主導のアイデア出しやプレゼンに挑戦 当社のエンジニアは「開発者」ではなく「Web・アプリでクライアントの課題を解決する」という役割を担います。そのため、将来的にはブランディングや集客率・売上アップなど、クライアントの課題を解決するための施策を、自分達で考えて提案していきましょう。 |
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| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問・第二新卒者歓迎＞ ■何らかのプログラミングの実務経験2年以上 ※スマホアプリ（iOS／Android）のプログラミング経験のある方、歓迎します！ ★「クライアントの課題を抽出するテクニック」や「要件定義のコツ」などについては、入社後の研修を通して学べます。経験が浅く不安と感じる方も、安心してスタートしていただくことが可能です。 ★「多くの人が使うアプリ・システムづくりに、企画段階から携わり要件定義を担当したい」「派遣ではなく、自社内で働きたい」「クライアントと直接話をしながら、提案ができるようになりたい」という方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 大手広告代理店をはじめとしたクライアントの課題を、Webマーケティングやシステム・アプリ・サイト開発など幅広く手がけ、解決に導いてきた私たち。リピートでご依頼をいただくことも増えており、案件数は年々増加しています。今後さらなる事業成長を目指すべく、新しくエンジニアを【5名以上】お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜原則テレワーク勤務＞
本社／東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル5F ★これまでも開発はすべて自社内で行なってきました。そのため、出勤が必要な際もクライアント先ではなく本社へ出勤します。 ★転勤はありません！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイム11：00～11：05、標準労働時間8時間) ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮した上で、支給額を決定します。 ※上記には20時間分のみなし残業代（3万円以上）が含まれています。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。 年収例
480万円／26歳／リーダー候補
550万円／33歳／リーダー |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ★当社と契約しているスクールに加え、外部講習や書籍など案件に必要なものは費用負担します！スキルアップのための取り組みを応援！ ■昇給年1回（9月） ■決算賞与（9月） ■交通費支給（実費） ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■時間外手当 ■リーダー手当 ■児童手当（子1人につき月5000円） ■退職金 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■服装自由 ■社内分煙 |
| 社員の皆が思う、会社の魅力（１） | ■25歳・入社1年目のAさん 「元SESのエンジニアです。前職はクライアント先に向かう通勤時間が長かったけど、今はテレワークなので自分の時間ができて嬉しいです。入社前は金融システムのPGでしたが、先輩に丁寧に教えてもらえて、クライアントと直接交渉し設計もできるようになりました」 ■35歳・入社3年目・リーダーのBさん 「SESや受託開発などを経験してきましたが、前職ではテスト案件が多く、上流工程の案件に携わりたくて当社に入社しました。フレックスタイム制で時間を調整できるので、子どもを保育園に送り迎えしたり、平日の参観日にも出席できたりして嬉しいです。奥さんと子どもも喜んでくれています」 |
| 社員の皆が思う、会社の魅力（２） | ■29歳・入社4年目・リーダーのCさん 「この会社の魅力は意見が出しやすいところ。トップも2名体制でワンマン経営にならないし、現場の意見を吸い上げてくれます。毎月のリーダーMTGでも発信した意見が形になるので、積極的に意見を出し合っています。年齢や年次に関係なく評価される環境です」 ■32歳・入社6年目・チーフのDさん 「大きな裁量を任されるので、自分自身で案件のかじ取りができます。さらに最新技術に触れる機会も多く、5年前に携わったAIを活用したchatbotシステムは、当時まだ目新しい分野でとても良い経験になりました。明確な評価指標のもとで正当に評価してもらえるので、挑戦しがいがありますよ」 |
| 会社名 | 株式会社ブラヴィッシモ |
|---|---|
| 設立 | 2004年9月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 遠藤 研児 代表取締役COO 加藤 大和 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 2億8100万円（2020年8月期実績） 2億9500万円（2019年8月期実績） |
| 事業内容 | ◆コンピューターネットワークのセキュリティシステムに関するコンサルティング業務 ◆情報システム及び通信ネットワークの企画・設計・開発・運用に関する受託業務 ◆コンピューターネットワークの構築、管理、運営業務 ◆Web企画、Webデザイン、Web運営、SEO／SEM ◆ソフトウェアの開発、販売業務 ◆情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ◆各種マーケティング業務 ◆マーケティングリサーチの請負 ◆パッケージ、ロゴ、会社案内、カタログ、パンフレット制作 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエビル4F |
| 企業ホームページ | http://www.bravi.co.jp/ |
| 採用ホームページ | サイコー！を、かたちに。“Bravissimo”～株式会社ブラヴィッシモ 採用情報… https://en-gage.net/bravissimo |
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