ホテルスタッフ◆オープニングスタッフ募集｜Wホテル日本初進出となる「W Osaka」が勤務地！（1046146）（応募資格：学歴不問【業種未経験、第二新卒歓迎！】　■何かしらの接客経験…　雇用形態：正社員）｜ジャパンホテルマネジメント株式会社の転職・求人情報

ホテルスタッフ◆オープニングスタッフ募集｜Wホテル日本初進出となる「W Osaka」が勤務地！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/11/23 - 2020/12/20）

ホテルスタッフ◆オープニングスタッフ募集｜Wホテル日本初進出となる「W Osaka」が勤務地！

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし

泊まるだけのホテルじゃない、クリエイティビティを解き放つ「大人の遊び場」が誕生。

「W（ダブリュー）」は、マリオット・インターナショナルが展開するブランドのひとつで、日本で初めて「W Osaka」が2021年3月16日（火）に開業します。

デザイン監修には安藤忠雄氏を迎え、全337室を擁するホテルが御堂筋沿いにオープンします。世界中に55軒以上を展開しているラグジュアリー・ライフスタイルホテルの日本初進出とあり、オープンを心待ちにしている声が各方面から聞こえてくるほどです。

その「W Osaka」でご活躍いただけるチャンスです。音楽やファッション、デザインを通してお客様を魅了し、ワンランク上の接客サービスを自然と身につけることができます。

さらに、オープニングスタッフの募集なので人間関係も築きやすく、自分たちが「W Osaka」の上質でユニークなサービスを作り上げているという活気を感じながら働けるというメリットも。

再びイチから接客のキャリアを築きたい方、ぜひこのチャンスを掴んでください。

募集要項

仕事内容	ホテルスタッフ◆オープニングスタッフ募集｜Wホテル日本初進出となる「W Osaka」が勤務地！ 2021年3月オープン予定の「W Osaka」にて、ホテルスタッフとしてお客様へのサービスをお任せします。入社後は希望と適性を考慮の上、料飲部門もしくは宿泊部門どちらかに配属となります。【具体的な仕事内容】＜料飲部門スタッフ＞ └ホテル内のレストラン・バーなどの飲食店にてご活躍いただきます。 ◆オーダー取り ◆料理やドリンクのご説明、推薦、提供 ◆テーブルセット ◆開店・閉店準備　など［配属可能性のあるお店は…？］ ◎カフェ ◎鉄板焼 ◎ロビーラウンジ ◎オールデーダイニング ◎寿司＜宿泊部門スタッフ＞ └主にフロントにて、宿泊されるお客様の対応をお任せします。 ◆チェックイン・チェックアウト業務 ◆ルームコントロール ◆電話対応 ◆コンシェルジュ業務　など［ホテルのブレーンとしてご活躍ください！］お客様が予定よりも早くご到着されるなど、イレギュラーが起こった時に活躍するのが宿泊部門スタッフです。各スタッフに情報を共有し、お客様に満足いただけるように様々なご提案、調整を行なっていきます。慣れるまでは大変ですが、ホテルのブレーンとしてご活躍いただけます。【「W Osaka」について】御堂筋沿いに建設中の、地上27階・地下1階の超高層ビル型ホテルです。客室は50室のスイートを含めた全337室。料飲施設の他、プール、最先端のフィットネス、スパ施設なども備えられており、観光分野の活性化に大きく貢献できるホテルです。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 学歴不問【業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■何かしらの接客経験をお持ちの方（年数不問） └アパレルやコンビニなど、業界は問いません。 ※必須ではありませんが、ホテルのフロント業務の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
募集背景	≪オープニングスタッフ100名以上の大募集です！≫ マリオット・インターナショナルが展開するブランドのひとつ、「Wホテル」。長年のパートナーである積水ハウスとタッグを組んで、2021年3月に新たなホテル「W Osaka」を開業することになりました。そこで、「Wホテル」日本初進出となる「W Osaka」にてご活躍いただけるホテルスタッフを募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	≪2021年3月16日オープン予定！≫ W Osaka：大阪府大阪市中央区南船場4丁目1番3号 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！交通大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩4分大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩7分
勤務時間	シフト制 ※実働8時間、1時間休憩。 ※残業は基本なし。オープン当初は多少発生する可能性もあります。
給与	月給22万～23万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
休日休暇	■月9～10日（シフト制） ■有給休暇（初年度10日より、入社月に応じ按分） ■特別有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ■介護休暇制度 ≪年間休日115日≫
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■ユニフォーム貸与 ■カフェテリア利用可 ■系列ホテル優待利用制度 ■各種研修制度
教育制度について	まず入社後2日間、オリエンテーションを実施。その後入社30日の間に、部署ごとの仕事に合わせた内容をeラーニングで学んでいただきます。その後、入社2ヶ月目までの間にeラーニングで学んだことを実体験を交えておさらいし、ワークをこなしてスキルと知識を自分のものにする「フォローアップトレーニング」も実施。入社半年後には、より難易度が高いワークにチャレンジして自己研鑽できる研修もご用意しています。現場では各部署長がフォローをしていきますので、困ったことがあれば何でも相談してみてください。また、同期の存在も心強いはず。お互い切磋琢磨して成長していきましょう。

会社名	ジャパンホテルマネジメント株式会社
設立	平成30年9月18日
代表者	高木弘美
資本金	300万円
従業員数	250名
事業内容	ホテルの運営および管理
事業所	東京都渋谷区恵比寿一丁目18番18号東急不動産恵比寿ビル

会社名

ジャパンホテルマネジメント株式会社

設立

平成30年9月18日

代表者

高木弘美

資本金

300万円

従業員数

250名

事業内容

ホテルの運営および管理