| 仕事内容 | 事務スタッフ ◎残業ほぼナシ／賞与年2回／時間外手当100％支給 国内最大級の総合福祉企業として、在宅系・施設系サービスを中心に幅広い事業を展開している当社。あなたには、請求データの作成、各種書類作成などをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ 全国の訪問看護ステーションから届く、お客様情報（保険情報など）の入力、請求データの作成が中心。月初は請求データの作成、月末にかけては入力業務が増えてきます。チームで分担して取り組むため、分からないことはすぐに聞いて解決できる環境です。 ■PCへのデータ入力（医療保険／介護保険） ■診療報酬明細書（レセプト）の作成 ■医療保険の売掛金の管理 ■契約関連書類の作成 ■請求書・営業資料の作成 ■電話対応 など ＜仕事のポイント＞ ◎未経験でも安心です。 業務効率化に取り組んでおり、ある程度自動的にデータ処理できるシステムを導入しています。そのため、「医療保険や介護保険の知識がない」という方もはじめやすいのが特徴。業務を通して知識をつけていくことで、ゆくゆくは複雑な業務にも対応できるようになります。 ◎改善提案を歓迎します。 現在、業務のペーパーレス化を進めているため、「これも◎◎できるのでは」といった意見・提案を歓迎します。より効率的に仕事が進められるよう、積極的にアイデアを出していただけると嬉しいです。 ＜入社後の教育＞ 最初は、介護保険や医療保険の基礎について学ぶことからスタートしましょう。社内システムを使いながら、少しずつ仕事に慣れていけばOKです。 ＜一緒に働くメンバー＞ 課長を含め9名（男性3名、女性6名）の組織です。年齢は20代～40代までバランス良く、入社1年目の社員もいれば、10年以上勤続している社員も。産休・育休からの復職実績も豊富で、子育てと両立しているメンバーも活躍中です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎＞ ◎「医療や介護について何も知らない」という方もご安心ください。 ◎必須ではありませんが、下記知識・経験をお持ちの方は業務に活かせます！ ―医療保険や介護保険の知識 ―レセプト業務のご経験 |
| 募集背景 | ◎体制強化のための募集です！ 国内最大級の総合福祉企業として、在宅系・施設系サービスを中心に幅広い事業を展開している当社。2016年に東証一部上場を果たし、全国539ヶ所（2020年3月末日現在）で拠点を運営しています。 今回は、全国にある訪問看護ステーションをサポートする「訪看事務課」での増員募集。新たな仲間をお迎えすることで、バックオフィスの体制を強化したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜八丁堀オフィス＞
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。 交通
各線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業が発生した場合の時間外手当は100％支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日） └ 土曜・日曜出社がありますが100％振替休日を取得できます。 ■リフレッシュ休暇（入社初月より利用可）※規定あり ■有給休暇（入社半年後より取得可能） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（入社1年後より取得可能）※取得復帰実績あり！ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ <子どもが生まれても働きやすい職場です> 多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。また、産休・育休を経て復帰し、管理職を務める女性もいます。働きながら長期的にキャリアアップが目指せる、働きやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■管理職手当 ■職種手当 ■資格手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ストックオプション ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■資格取得支援制度（初任者研修、実務者研修などの資格取得に関わる費用負担あり） |
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤間 和敏 |
| 資本金 | 17億7240万5767円（2023年12月末現在） |
| 従業員数 | 正社員4,764名 契約社員6,606名 （2023年12月末現在） |
| 売上高 | 【連結】 525億5100万円（2023年3月期実績） 488億7600万円（2022年3月期実績） 459億900万円（2021年3月期実績） 431億6700万円（2020年3月期実績） 411億400万円（2019年3月期実績） 394億5600万円（2018年3月期実績） 370億8800万円（2017年3月期実績） 359億5200万円（2016年3月期実績） 332億4200万円（2015年3月期実績） 314億5200万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業 |
| 事業所 | ■本社（京橋オフィス） 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F ■本社（八丁堀オフィス） 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ■神奈川オフィス 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F その他、全国870ヶ所に拠点あり（2023年12月末現在） |
| 関連会社 | セントケア・グループ30社（2023年12月末現在） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/ |
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