不動産コンサルタント ★やる気次第で早期キャリアアップの実現も可能です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2021/01/13)
不動産コンサルタント ★やる気次第で早期キャリアアップの実現も可能です!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人気物件を生み出す喜びも、働きやすさも、叶います。
★お部屋のプロデュースをお任せします。
不動産取り扱い物件が5000室程度あり、退去したお部屋のリフォームや賃料設定などのプロデュースをお任せします。「世界で一つの部屋を作る」など差別化するお部屋作りのお手伝いをします。
★若手スタッフからママさん社員まで幅広く活躍しています。
女性社員割合が45%と比較的女性の多い当社。不動産コンサルタントは賃貸仲介やリフォーム提案や資産活用の提案などマルチに働いていますので、マルチに活躍されたい方にはぴったりの職場です。
★キャリアアップも叶います。
年齢や社歴に関わらず、頑張りをしっかり認めている当社。たとえば20歳で未経験入社した社員も、5~6年後に店長へ昇格しています。コツコツと頑張ることで、キャリアアップも叶います。
このような当社で、やりがいも、働きやすさも手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
不動産コンサルタント ★やる気次第で早期キャリアアップの実現も可能です! 「日当たりの良い部屋がいい」「おしゃれなお部屋に住みたい」「駅近の物件に住みたい」といった、お客様の理想にピッタリのお部屋探しをお手伝いします。自社管理物件が多いため、壁紙を変えたり、収納スペースを増やしたり…と、より良いお部屋づくりにも携われます。
<具体的な仕事内容> 来店されたお客様に対し、まずは希望の条件や理想の生活などをヒアリング。その上で希望に合うお部屋を探し、お客様にご紹介します。気になるお部屋は内覧していただき、ご納得いただけたら成約です。そのほか、他社経由で当社管理物件を知ったお客様の内覧案内、新しいお部屋の写真撮影、お客様からの問合せ対応などもお願いします。
◎接客するのは、Webサイトや来店客やご紹介のお客様がメインです。新規営業する場合もありますが、ターゲットを絞った営業活動なので件数は少ないです。ちなみにノルマはありません。
<仕事のポイント> ★より良いお部屋づくりができます。 自社管理物件が多いため、「アクセントクロスでおしゃれな雰囲気に変える」「水回りをリフォームする」「家賃を少し下げてみる」などをオーナー様に直接相談することが可能です。また、週1回はチームで「空室対策会議」を開催。「お部屋をこう改善したら借り主が見つかった」というノウハウを共有し合い、より良いお部屋づくりに取り組んでいます。
★マルチに活躍していただきます。 入社後1~2年は主に賃貸仲介でお部屋探しに携わります。それ以降は不動産所有者の担当を徐々に増やしていき、賃貸物件のプロデュースや不動産売買など不動産活用に携わります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
<学歴不問/職種未経験OK> ◎不動産業界での実務経験がある方は、給与を優遇します。
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募集背景 |
東急線沿いに根ざし、不動産管理や賃貸仲介などの不動産サービスを提供してきた当社。50年近くにわたり築いてきた信頼のおかげで、安定した経営基盤を誇っています。そんな当社では、ありがたいことに「友人が所有する不動産も管理してもらいたい」とオーナー様から別のオーナ様をご紹介いただくこともよくあります。結果として、お客様へご紹介できる物件も増加中。そこで体制強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その期間中は資格手当はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区東嶺町28-11 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
東急池上線「久が原駅」よりすぐ 東急多摩川線「鵜の木駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※19時半頃にはほぼ全員が退社。残業が月20時間を超えないよう、残業削減の取り組みを進めています。85%以上の社員が月の残業20時間以内に抑えられています。 ※長く残業した翌日には出社時間を遅らせるなど、無理なく働ける制度があります。 |
給与 |
【未経験の方】月給23万円以上 【不動産業界の経験がある方】月給26万円以上
※経験・スキルに応じて決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(火・水) ⇒基本的には毎週火曜・水曜のお休みですが、毎週水曜・木曜休みのメンバーもいれば、毎週水曜・土曜休みのメンバーもいます。気軽にご相談ください! ■GW(4日) ■夏季休暇(4日) ■年末年始(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(月1万5000円/当社物件内で借りた場合) ■家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円) ■皆勤手当(月2000円) ■技能手当(月6~7万円) ■資格手当(月1~3万円) ■役職手当
【若手でも大きな仕事を任してもらえます】 新卒で入社して26歳で店長に抜擢された社員がいます。年齢に関わらず自分の能力次第で大きな仕事を任せてもらえ、自分の成長に繋がります。ノルマはありませんが、成果を上げ貢献度合いが高いと昇進が早いのが特徴です。 |
一緒に働くメンバー |
役員を含めて25名で運営している会社。男女比は55%対45%で、ママさん社員は全体の25%です。
気軽に仕事の相談をしたり、協力しながら業務をこなしたり、時にはプライベートな話で盛り上がったり…と、少数精鋭であるだけにチームワークの良さが自慢です。そんな環境が心地よいのか、この3年間の定着率は90%以上!残念ながら退職してしまったメンバーも、家庭の都合や夢を叶えるための退職でした。多くの社員が腰を据えて活躍しています。 |
入社後の流れ |
外部教育機関の教育用ムービー、上司からの営業研修(1回)、社内システムの基本的な使い方の管理部研修(1回)などをご用意しています。ご経験・スキルに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。 |
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