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Alexander Mann Solutions株式会社リクルーター◎外資系の採用代行企業で、英語を活かした業務。クライアントはIT業界です!(1045531)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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リクルーター◎外資系の採用代行企業で、英語を活かした業務。クライアントはIT業界です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2020/12/30)

リクルーター◎外資系の採用代行企業で、英語を活かした業務。クライアントはIT業界です!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
グローバル企業を舞台に、
世界で活躍する採用のスペシャリストに。
アメリカやヨーロッパでは既に一般的で、現在日本でも注目を浴びている「RPO」と呼ばれる採用アウトソーシング事業を行なう私たち。採用のプロ集団として「コア業務に集中したい」「採用をプロに任せたい」という声に世界各国で応えてきました。あなたも当社で、採用の道を極めてみませんか?

お任せするのは、採用計画立案のサポートから媒体選び、スクリーニング、候補者と面接官のサポート。お客様企業の人事の立場で仕事を進めます。お客様は、誰もが知っている急成長企業やグローバル企業。国内・海外採用の支援、日本進出を成功させるため事業拡大に向けた大量採用に携わります。そのため、当社に属しながら、多様な業界・職種の採用への知識や、グローバルな視点を身につけることが可能。海外で活躍するメンバーも多数在籍しています。

1996年にイギリスでスタートした当社は、これまで世界の85以上の企業の採用に携わってきました。RPOは日本で今後更に注目を集める仕事。人材領域で次のキャリアを描くなら、当社でスペシャリストを目指しませんか?

募集要項

仕事内容
リクルーター◎外資系の採用代行企業で、英語を活かした業務。クライアントはIT業界です!
お客様企業の人事の立場で、採用や採用活動のコンサルティングをお任せします。

<RPOとは?>
Recruitment Process Outsourcingの略称で、採用アウトソーシング、いわゆる採用代行のサービスを指します。アメリカやヨーロッパで活用が進んでいます。外資系企業や国内のグローバル企業などの国内外の採用活動を請負います。
※なお、当社が担うRPOは指示された作業を行なうのではなく、採用手法やプロセスの提案ができる環境です。

<具体的な仕事の流れ>
目標の採用計画に基づき、採用活動を行ないます。1つのプロジェクトは1~3年程。その期間はお客様先に常駐する形。2~4名のチームで参加します。

▼採用戦略の構築
└採用方法の提案。
▼求人広告などの出稿の管理・スカウト業務
▼応募者への書類選考・面接・候補者管理など、採用に関わるプロセス管理
▼人事システムの入力・入退社者の管理
▼採用関連レポートや、解析データの作成
└採用結果を振り返り、より効果的に採用できるよう考えます。

<今回お任せするプロジェクト>
■日系IT業界の大手企業
あの有名IT企業の採用プロジェクトに参画していただきます。急成長企業で事業拡大に向けた大量採用となるため、様々な採用手法を用いて母集団形成の支援をします。

■その他、多様な業界で採用支援に携わることが可能!
クライアントの業界はITを中心に、製薬、ヘルスケア、銀行、ファッションなど多岐にわたります。外資系と日系大手を中心に従業員数500名以上の企業の大規模な採用に携わることができるので、人事としてステップアップすることができます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

大卒以上《業界・職種未経験歓迎!》
■採用または、人材業界での業務経験(目安として3年以上)をお持ちの方
└業務領域を広げたい。企業の採用活動を根幹から支援したい、採用設計・プロセス構築を担いたいという意欲をお持ちの方を想定しています。
■日常会話レベルの英語が話せる方、英文にてビジネスメールの読み書きが可能な方。

※IT業界でのエンジニア採用ご経験者、ダイレクトソーシングの経験者は歓迎します!
※経験や語学スキルによって柔軟に選考しますので、まずはご応募ください。
募集背景 ■日本での案件増加にともなう、増員募集です。
1996年に、イギリスで設立された当社。世界中の85以上の企業の、採用アウトソーシングや採用に関わるコンサルティングを行なってきました。2017年には『Best RPO partner gold winner human solutions HR vendors of the year』と呼ばれる賞も受賞。2007年は、日本でも活動を開始し、外資系企業や国内のグローバル企業の採用活動を支援しています。日本でも、RPOの領域はますます注目を集めているところで、当社への依頼も増加中。この依頼に応えるために、新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員契約社員

正社員・契約社員
※雇用形態についてはご希望にあわせます。
※試用期間6ヶ月間あり。(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京都内にあるお客様先

■東京支社
中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン14F WeWork内

◎現在、すべてのお客様先にて在宅勤務(リモートワーク)を取り入れています。中には完全在宅勤務(フルリモート)の案件もあります。
◎基本的には、転居を伴う転勤はありませんが、希望があれば海外拠点などで働くことも可能です。
交通
プロジェクト先により異なります。

■東京支社
銀座線「京橋駅」番出口直結
有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口徒歩2分
JR各線「東京駅」八重洲南口徒歩6分/「有楽町駅」京橋口徒歩6分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働実働8時間)
コアタイム10:00~16:00

※クライアントの勤務体系により、一部異なる場合があります。
※月の残業は20時間以下です。
給与 年俸制450万円~1000万円(年俸の1/12を月々支給します)
※経験・能力を踏まえた上で決定します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年間21日以上支給)
■産休・育休 ※取得実績あり。子育て社員も在籍しています。
■慶弔休暇
■誕生日休暇
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給 年1回(3月)
■交通費(上限2万5000円/月)
■出張手当
■時間外手当(全額支給)

◎以下、プロジェクトの内容により変更の可能性があります。
■私服勤務OK
■社内イベント
■時短勤務OK
■オフィス内禁煙・分煙

<階層別に研修制度もご用意!>
入社後の研修の他に、オンライントレーニングやマネージャー研修など、さまざまな研修制度をご用意しています!
入社後の流れとキャリアプラン <入社後は>
経験が浅い方は社内で、当社のことやプロジェクトについて学びます。その後は、先輩のサポートをしながら、OJT形式で仕事を覚えていきましょう。ご経験がある方は、入社後すぐに裁量権を持ってプロジェクトに参加する事ができます。

<ゆくゆくは…>
将来的には、シニアリクルーター、アカウントマネージャー、自社採用、プロジェクトの立ち上げ準備にも携わる事が可能です。事業展開などを伺い、課題や人材ニーズの見極、業務プロセスやオペレーションの構築をしていきましょう。また、海外の拠点で活躍する道もあります。

会社概要Alexander Mann Solutions株式会社

会社名 Alexander Mann Solutions株式会社
設立 2007年
代表者 代表取締役社長 David Leigh
資本金 1000万円
従業員数 43人(2022年2月現在)
事業内容 ■採用アウトソーシング
■人材開発コンサルティング
■HR Techソリューション提供
…世界約100ヶ所に拠点があり、企業のグローバル人材の採用活動と、それに付随する業務を代行しています。日本では採用アウトソーシング事業を展開しています。
事業所 ■本社:イギリス
7-11 Bishopsgate,ロンドンEC2N 3AQ、英国


■海外支社
東京
└中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン14F WeWork内

シンガポール
メルボルン
上海
香港
マニラ
アメリカ
ヨーロッパ
企業ホームページ https://www.weareams.com/
採用ホームページ アレクサンダー・マン・ソリューションズ株式会社(Alexander Mann Solutions) あな…
https://en-gage.net/alexmann_career
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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