- 【事業内容】
- ミネラルウォーター等の飲料水の製造及び販売 ◆食品安全マネジメントシステムの国際規格である「FSSC 22000」の認証を取得
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仕事内容 | 企画営業 ★未経験歓迎★業界シェアトップクラスの商品を提案★残業20h以下! コールセンター業務に関するアライアンス(業務提携)契約を結ぶための提案をお任せします。アポイントの取得、顧客フォローが中心です。【アライアンス内容について】 提案先は大手企業をはじめとする法人で、業種も様々。各企業のサンキューコール・フォローコール等と併せて、当社商品であるウォーターサーバーの特典をご案内。“提携先にメリットを提供しながら、当社は新規の見込み顧客を獲得する”という形で、Win-Winの関係を築きます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント獲得 アライアンス候補の企業に連絡して、商談の約束を取り付けます。担当は関東エリアが中心。取締役や部長が訪問する旨を伝えながら、提案の機会をいただきます。その後は部長や副部長が訪問し、コールセンターやアライアンスの詳細を説明しながら提案。サポートとして同行することもあります。 ▼契約関連の社内調整 契約締結に向けて、法務や営業管理部等と連携。 契約書類や契約後のオペレーション作成をはじめ、支払い管理やコンプライアンス関係について、1ヵ月程度をかけて社内外で調整を図ります。 ▼フォロー業務 コールセンターで収集されたアンケートや顧客ニーズについてのレポート(週次・月次)を作成し、アライアンス先に報告します。お取引先様へ連絡し、見込み顧客の拡大ご提案や、研修を行うこともあります。 【仕事のポイント】 企業同士の経営戦略に関わる提携となるため、すぐに契約に至ることはありません。役員クラスを交えて商談を重ね、時には会食の場を設けるなど、時間をかけて関係性を深めていくことが重要となります。初期商談から契約までは早ければ1~2ヶ月程度ですが、長ければ半年~1年くらい。年間で1チーム当たり平均10~15社くらいの契約数となります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!> ★接客・販売経験をお持ちの方は活かせます! ※仕事では、ExcelのピボットテーブルとVLOOKUP関数等を使用してレポート等を作成します。それらの使用経験があれば活かせますが、応募に際しての必須スキルではないので、お持ちでない方も安心してご応募ください。 |
募集背景 | 安心・安全で美味しい富士山の天然水を、送料無料でご自宅までお届けする当社のサービス『PREMIUM WATER』。なんと7年連続で「モンドセレクション」金賞受賞、さらに「ウォーターサーバーの利用に関する調査(マイボイスコム調べ /2020年)」において2年連続【満足度NO.1】を獲得するなど、味と品質は折り紙つき。さらに時代背景もマッチして、その需要も爆発的スピードで加速中です。今後もさらなる飛躍を目指すためには、売上拡大において重要なミッションを担うアライアンス営業本部の強化が急務です。そこで今回、同本部の組織強化を図るため、一緒に頑張っていただける新しい仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(6ヵ月の試用期間があります)※試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル
★2020年9月に新しくくオープンした人気スポットにある駅チカビルです! 交通
東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」より徒歩5分
JR山手線「原宿駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は多くても1日1~2時間程度。案件の進捗具合によって異なりますが、効率的に仕事を進めて早く帰れる日もあります。 |
給与 |
月給25.5万以上 + インセンティブあり ※能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には、固定残業手当(月45時間分/6万3240円以上)が含まれます。 ※固定残業時間を超過して勤務した場合は、別途残業手当を支給いたします。 |
休日休暇 | ◆週休2日制(月9日、土日休み) └年に数回土曜出勤が発生します。(有給取得推奨) ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏期休暇(3日間) ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇(希望者の取得実績100%) ◆育児休暇(希望者の取得実績100%) ◆介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時(年2回の昇給面談あり) ■特別賞与 ■出張交通費・宿泊費全額 ■交通費支給(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断(年1回) ■確定拠出年金制度(月3000円会社負担) ■団体保険 ■生命保険割引制度 ■iPad支給 ■役職手当 ■育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■各種研修制度 ■決起会(月1回、会社負担)、懇親会(会社負担) ■社員旅行(年1回、費用は会社負担で国内・国外へ旅行) ■持株会制度 ■商品社割制度(ウォーターサーバー社割) ■協賛企業スポーツ観戦招待(チケット代・交通費・宿泊費は会社負担) |
教育制度 | 入社後、まずは自社の商品をしっかり知ってもらう商品研修を行います。 その後は、部門責任者がOJT形式で業務をレクチャー。アポイント獲得から契約まわりの業務など、一つひとつ丁寧に教えていきます。また契約関係については、必要に応じて外部研修も実施します。 |
配属部署 | 営業企画本部内の事業開発部・営業推進部・法人営業部・営業管理本部の業務支援課いずれかに配属となります。現在7名が所属しており、一般社員が3名(全員女性/20~30代)、管理職が4名(全員男性/40~50代)というメンバー構成になっています。一般社員は全員が法人営業未経験からスタート。テレマーケティングスタッフや携帯ショップの接客スタッフなど、異業種から転職して活躍しています。接客や販売、お客様への対応業務など、前職での経験も存分に活かせています。 |
会社名 | プレミアムウォーター株式会社 |
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設立 | 2016年 |
代表者 | 代表取締役 金本 彰彦 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 455名(2023年1月時点) |
売上高 | 514億円(2021年3月期実績) 424億円(2020年3月期実績) 377億円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ミネラルウォーター等の飲料水の製造及び販売 ◆食品安全マネジメントシステムの国際規格である「FSSC 22000」の認証を取得 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル5F |
関連会社 | 当社は東証スタンダード上場の株式会社プレミアムウォーターホールディングス100%出資の完全子会社です。 株式会社プレミアムウォーターホールディングス エフエルシープレミアム株式会社 株式会社ラグジュアリー SINGAPORE FLC PTE. LTD 株式会社PWリソース |
当社のサービスについて | ◆自社サービスの『PREMIUM WATER』は業界最大手・シェアトップ企業! ※2023年1月12日に日本流通産業新聞が公開した特集記事「水宅配業界地図2023」より ◆『たまひよ赤ちゃんグッズ大賞2023年』天然水ウォーターサーバー部門第1位 ※株式会社ベネッセコーポレーションが2022年10月に調査/WEBメディア「たまひよ」掲載 ◆自社製品「QuOL」が2018年グッドデザイン賞を受賞!(配信日:2018年10月30日) |
実績について | 自社HPでこれまでの実績をまとめております。ぜひご覧ください! https://premium-water.net/reason/actual-results/ |
企業ホームページ | https://premium-water.co.jp/ |
採用ホームページ | https://en-gage.net/premium-water_saiyo
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