- 【事業内容】
- 病院・高齢者福祉施設・保育園・幼稚園・各種学校施設・社員食堂・寮等での給食運営業務
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | エリア管理マネージャー ◎10店舗程度の管理・マネジメント／直行直帰OK／社有車・PC・携帯電話貸与 全国の病院や介護施設、企業、学校、保育園など350施設以上で、給食サービスを提供する当社。手作りにこだわり、出来立てを提供できることから、ご依頼が増えています。あなたにはエリアマネージャーとして、病院・介護施設・保育園にある給食施設の管理・マネジメントをお任せします。各エリアで平均10施設ほどを担当していただく予定。半年ほどで基本的な業務の流れやコツをつかめるでしょう。 【具体的な業務内容】 ■取引先の施設対応 月1回は必ず訪問し、要望や課題、店舗運営などについてコミュニケーションを図ります。営業活動は基本的にありません。給食に関する課題を話し合い、献立を決める給食会議にも出席します。 例えば「給食の見栄えをもう少し良くしてほしい」「エネルギー量は決まっているが、できるだけボリュームを出してほしい」など、要望はさまざま。異物混入や食事提供時間の遅延といったインシデントが起きた場合、現場の担当者が作成したレポートを確認して、改善を相談します。 ■現場スタッフの採用、労務管理 調理師や栄養士などの現場スタッフを管理します。パートの採用は各施設の店長にも権限がありますが、エリアマネージャーが採用することも。店長と密にコミュニケーションを取りながら、最適な人員を確保しましょう。 また、残業や早退を含めた勤怠管理も手がけます。社員の不満や悩みを丁寧に聞いたり、どう成長したいかなど話し合ったりすることがポイントです。その他、関東事業部やグループ研修会の準備を担当することもあります。 ■収支計画・実績の管理・検証 毎月のエリアマネージャー会議に向けて、各月の収支実績をまとめます。事業部長に提出し、フィードバックをもらって改善につなげましょう。毎年9月締めなので、9月には1年を振り返った資料を作成します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■普通自動車運転免許（AT限定可） ■以下の経験をお持ちの方（年数不問） ◎大量調理・集団給食の経験があり、現場の理解がある方 ◎マネジメント業務（人・モノ・お金の管理）の経験のある方 ◎衛生管理について意識の高い方 ※学歴不問 ※栄養士免許・調理師免許をお持ちの方は、なお歓迎します。 【既存のエリアマネージャーの特徴】 現在5名のエリアマネージャーが在籍しており、全員が中途入社の男性です。前職は、病院の管理栄養士、栄養士の育成、給食会社のスタッフ、ホテルの調理スタッフ・マネージャーなど、さまざま。勤続年数は最長で8年です。直近で入社したメンバーは現在入社半年目。ようやく、ひと通りの業務に慣れてきました。 ※入社後は既存のエリアマネージャーや部長、業務進行企画課のスタッフなどが、業務の流れや各施設とのやり取り、勤怠システムの使い方などをお教えします。 |
| 募集背景 | 関東事業部では第1～第5グループまでエリアを5つに分け、それぞれにエリアマネージャーが在籍しています。近いうちに第6グループも新たに立ち上げる予定。今回は、東京の西～北エリアを担当する第3グループと、東京北部・千葉西部・埼玉・茨城を担当する第6グループでのエリアマネージャーの募集です。 現在、第3グループでは介護施設を中心に8施設を担当しています。第6グループは、病院・介護施設・保育園を幅広く担当する予定。第6グループの立ち上げに伴い、担当施設数は平均10施設ほどに変更となる見込みです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給33万円です。その他の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店／東京都足立区竹の塚3-10-1 竹の塚ビル2F-D号室
※転居を伴う転勤はありません。 ※日々の業務スケジュールは自分で管理するため、直行直帰や在宅勤務が可能です！ 交通
東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」より徒歩14分
※社有車での通勤可。 ※社有車で担当エリアへの直行直帰可。自宅に社有車用の駐車場がない場合は、会社契約駐車場の利用可！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給35万円～ ※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間中は、月給33万円となります。 年収例
507万5000円／50歳／入社1年目
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| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（土・日・祝／月8日以上） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：2.5ヶ月分／会社の業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■私服勤務可 ■社内禁煙 ■社員旅行 ■社有車での通勤可 ■社用PC・携帯電話貸与 ■社有車・ETCカード貸与（社有車で担当エリアへの直行直帰可。自宅に社有車用の駐車場がない場合は、会社契約駐車場の利用可。ガソリン代や高速代は会社が負担） ■退職金あり（3年以上勤務の場合） |
| 会社名 | 淀川食品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 隆 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 3500名（2020年10月現在） |
| 売上高 | 103億円（2019年10月期実績） |
| 事業内容 | 病院・高齢者福祉施設・保育園・幼稚園・各種学校施設・社員食堂・寮等での給食運営業務 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市淀川区三津屋中1-1-2 東京支店／東京都足立区竹の塚3-10-1竹の塚ビル2F-D号室 中四国営業所／広島県広島市南区旭2-17-37 旭屋サンライズコーポ107号 九州支店／熊本県熊本市中央区水前寺6-46-21 星光交易ビル3 F- B 福岡営業所／福岡県筑紫野市永岡1021-2 西邦ビル302 大分営業所／大分県大分市畑中8-9 ベル畑中101号室 沖縄支店／沖縄県那覇市おもろまち4-14-5-spring one1F ランチセンター／大阪府大阪市淀川区三津屋南1-8-29 加島商品センター／大阪府大阪市淀川区加島3丁目13-32 |
| 企業ホームページ | http://www.yodogawa-foods.co.jp/ |
淀川食品株式会社のエリア管理マネージャー ◎10店舗程度の管理・マネジメント／直行直帰OK／社有車・PC・携帯電話貸与（1045455）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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