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株式会社クロテックインフラエンジニア ◎資格取得支援あり/年間休日125日(1045349)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア ◎資格取得支援あり/年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/16 - 2020/12/13)

インフラエンジニア ◎資格取得支援あり/年間休日125日
正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし
「2年目で年収600万円」を手にする技術者に育てます。
「先のキャリアが見えない」「給与がなかなか上がらない」「成長実感を得られない」そんな悩みを持つエンジニアを一人でも減らしたい。当社であれば、一つひとつ段階を踏みながら、エンジニアとしてスキルアップができます。

新卒・中途入社に関わらず、入社後は物理サーバー構築研修、クラウドサーバー構築研修を実施。教育を担当するのは、この道20年以上の事業部長です。現在はMicrosoft社のMicrosoft 365やWindows 10のマスタートレーナーとして活躍中です。

さらに、月に1回勉強会を実施。ネットワークの基礎や仮想化、クラウドなど、質疑応答を繰り返しながら理解できるまで指導します。一人ひとり課題が異なるからこそ、個別でオススメの参考書や知り合いのエンジニアを紹介することも。

スキルが上がれば、その分給与もアップする仕組みです。管理にかかる経費を最大限おさえているため、頑張りを給与で還元できるのです。2年目で年収600万円、さらにそれ以上も見込めます。納得いく給与もスキルも、手にしませんか。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ◎資格取得支援あり/年間休日125日
富士通やNECなどの大手のプロジェクトにて、要件定義や設計・構築など上流に携わります。スキルアップのサポートが充実していますので、「運用しかやったことない」という方もご安心ください。

<入社後、ネットワーク、クラウド、Windows Server、セキュリティも分かるエンジニアに育てます>
インフラ設計の基礎となる「CCNAの知識」「セキュリティの知識」「VMwareの設計構築知識」「WindowsやLinuxサーバーの設計構築知識」「AWSやAzureの構築知識」などを教えていきます。ホワイトボードに書いたり、テキストを使用して説明する座学講座、検証ルームのサーバーで実際に構築する実機構築スキル講座の二本柱で教えて行きます。

実践的なスキルが身につく、座学と実機構築の両方を教えてくれるところは無い!と好評です。

<要件定義や設計・構築などにもチャレンジできます>
富士通やNECといった大手のプロジェクトにアサインします。要件定義や設計・構築などの上流にチャレンジすることが可能です。クライアントとの打ち合わせなども、ゆくゆくはお任せしていきます。

<ゆくゆくはPL・PMになることも可能です>
あなたのスキルや意欲があれば、プロジェクト先でPL・PMにチャレンジすることが可能です。富士通やNECといった大手のプロジェクトなので、あなたの能力だけでなく、市場価値も上がるでしょう。

<あなたの頑張りが正しく評価される環境>
スキルや成果をしっかりと評価する風土です。スキルが上がれば、その分給与もアップします。実際に現在働いている先輩の中にも、年収が150万円以上あがった人もいますよ(最低でも50万円はアップしています)

※下欄【研修制度】もあわせてご覧ください。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■Linux サーバーの運用ができる方(経験年数は不問)
※転職回数や就業ブランク、学歴は問いません。第二新卒の方も歓迎します。
※設計構築経験がある方は優遇
※OpenShift、Kubernetes(クバネティス)、Docker対応経験者は更に優遇
募集背景 もともとは製造・物流業界の派遣サービスを手がけていた当社。3年前に立ち上げたのが、今回の募集部
署であるIT事業部です。立ち上げからわずか3年とまだまだ若い組織ですが、富士通やNECなどの大手と
取引を続けています。今後は、組織体制を強化して、直請けのプロジェクトをもっと増やしていく考え。
そこで新たな仲間をお迎えすることになりました。20年以上のエンジニア経験を持つ事業部長が、入社
後のスキルアップをサポートしますのでご安心ください(別ページ【選考のポイント】もご覧くださ
い)。

※採用予定人数:5名以上
雇用形態
正社員

正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務地・交通
神奈川県横浜市にあるプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
交通
プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月30~40時間です。残業手当は全額支給します。
給与 月給35万5000円以上+残業手当(100%支給)
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※別途、年2回の賞与や皆勤手当などを支給します。
年収例
600万円(30歳、入社2年)
690万円(36歳、入社3年)
休日休暇 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
※月に1回、勉強会のため出社する土曜日があります。こちらについては残業手当を全額支給。
■祝日
■ゴールデンウィーク(8日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇、見舞金
■被災休暇、交通遮断休暇
■防疫休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(昨年度実績あり)
■交通費支給(月10万円まで ※会社規定あり)
■社会保険完備(雇用保険・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(全額支給)
■皆勤手当(月1万円)
■役職手当
■資格取得支援制度(資格合格時に受験料を会社負担します)
■技術取得支援制度(書籍の購入などもOK/年間10万円まで ※会社規定あり)
■退職金制度
■福利厚生クラブ入会
研修制度 入社後は研修をご用意しています。ネットワークからセキュリティ、サーバーの設計・構築など、幅広い知識を教えていきます。基礎知識を頭に詰め込む研修ではなく、実践的なスキルが身につくように、一人ひとりにあわせたカリキュラムをご用意していきます。

また、月に1回、勉強会を行っています。技術を常に更新していかなければ、この先置いていかれてしまう。それくらいIT業界の変化は激しいのです。「AWSのネットワーク構築って?」「VPCとは?」など、基礎から応用までしっかり学べます。

⇒当社のブログ(https://www.kurotec.co.jp/publics/index/61/)もぜひご覧ください。

会社概要株式会社クロテック

会社名 株式会社クロテック
設立 2002年7月
代表者 代表取締役 黒澤 友詞
資本金 1000万円
従業員数 360名(2020年3月時点)
売上高 17億2700万円(2020年3月期実績)
17億1500万円(2019年3月期実績)
17億3489万円(2018年3月期実績)
15億1161万円(2017年3月期実績)
10億4744万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■製造・物流業界向けの人材派遣サービス
■IT業界向けの人材派遣・アウトソーシングサービス

【許可】
・有料職業紹介事業認可
(12-ユ-300361号)

・一般労働者派遣事業認可
(派12-300035号)
事業所 ■本社
千葉県千葉市若葉区都賀3-22-9-201

■千葉北事業所
千葉県千葉市稲毛区長沼原町731-1-3F

■千葉東グループ・ロジスティックセンター
千葉県八街市八街い6-4

■横浜IT事業所
神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-23-307
企業ホームページ https://www.kurotec.co.jp/
採用ホームページ 株式会社クロテックIT事業部 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kurotec
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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