- 【事業内容】
- トヨタ自動車およびトヨタファイナンスのプライムベンダーとして、IT領域における以下の業務を主に担当しています。 ■新規事業開発本部 ■エンジニアリング分野 ■コーポレート・ファイナンス分野 ■インフラ事業分野 …など
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業企画（インサイドセールス部門の立ち上げに関わります）◆フルフレックス制◆賞与昨年度実績6ヶ月分◆ インサイドセールスの運用設計・KPI管理・組織マネジメント・業務効率化のためのシステム導入といった営業企画業務をお任せします。現在、当社ではアカウントセールス部門からインサイドセールスへ業務の切り替えを進めている最中。新たな体制構築とインサイドセールスの組織拡大に、あなたの力を貸してください。《入社後は…》 配属後はまず実務を経験し、現場のことを理解していきましょう。具体的には、以下のような業務からスタートしていきます。 ◆インフラサービス・エンジニアリング向け商材の内勤での顧客対応 ◆顧客からの引合いに対する最適な商材の提案、要件定義、見積、受注、導入後のフォローまでの一連の営業対応 《お任せする業務内容》 現場のことを理解した後は、商談対応を内勤で行なうインサイドセールス体制の立上げ、運営に取り組みます。 ◆新規対応商材の業務フロー、営業、事務、技術主管部署との役割分担、顧客対応ルールの確立など業務運営の全体管理 ◆業務集約推進チームでリーダーとしてメンバーのマネジメント、教育、業務計画立案 ◆システム導入・改善（社内営業活動支援システム／RPA／Office系ツール／業務フロー作成ツール など） 《ミッション》 あなたには、以下のような目標を達成していくことを期待しています。 ■業務の変革を通じて営業本部の業務効率化を進め、ビジネスの拡大に貢献すること。 ■ムダ・ムラ・重複を排除し、業務標準を整え、常に標準の進化をサイクルさせること。 ■当社の中で「最も働きがいのある部署」にすること。 《成長イメージ》 ▼1年後：内勤商談対応の実務を理解し、主力として遂行できる状態 ▼3年後：推進リーダー、商材担当リーダー ▼5年後：営業支援グループの内勤営業チームリーダー |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ ■大卒以上 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業プロセスの改善経験 ・営業企画・業務企画として、運用設計・KPI管理・組織マネジメントなどを行なった経験 |
| 募集背景 | トヨタ自動車100％出資のグループ会社である当社。2019年1月にグループ会社3社が統合し、設立されました。トヨタ自動車のプライムベンダーとして、最新技術の開発や、基幹システムや支援システムの開発などを担っています。親会社であるトヨタ自動車が、今後IT領域にさらに注力していくことの現れでもあり、グループ内でも非常に重要な位置づけの会社です。今回はインサイドセールス部門の立ち上げに伴う募集です。将来的にリーダーとして活躍していただくことを想定しています。大きなミッションとはなりますが、ぜひ意欲的に取り組んでいける方にお越しいただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
栄オフィス／愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル
◎転勤はありません。 交通
各線「久屋大通駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分） ※コアタイムはありません。 ※フレキシブルタイムは6：00～22：00です。勤務時間インターバル制度（8時間）を導入しています。 ※ひと月あたりの平均残業時間は25～30時間です。 |
| 給与 |
月給21万8000円以上 ＋ 賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分） ※残業代は実費を別途全額支給いたします。（平均残業時間は25～30時間） ※給与額は、経験・能力などを考慮のうえ、決定します。年収は500万～800万円を想定しています。 ※その他賞与や手当の支給があります。詳しくは【福利厚生】欄をご確認ください。 年収例
525万円／27歳（未婚）
680万円／34歳（既婚・家族手当あり） 800万円／37歳（管理職） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ・完全週休二日制（土・日） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（2歳まで） ・介護休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇（初年度付与11日。平均有休取得日数は16日です） ・リフレッシュ休暇制度（3日以上の連続休暇取得促進制度。取得実績は65.9％です） |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月／昨年度実績6ヶ月分） ・社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 └18歳未満の扶養家族が対象…1人目：月2万円／2人目以降：月1万3600円※2023年までに段階的に上昇し、最終的に2万円になる見込みです。 ・カフェテリアポイント（社内通貨制度） ・健康保険組合直営保養所 ・資格取得奨励金制度 ・語学教室補助制度 ・サークル活動支援制度 ・親睦会費補助 ・退職金制度 ・団体自動車／生命保険 ・産業医による健康相談 ・トヨタ自動車持株会 ・各種財形貯蓄制度 ・WELBOX（Webサイトの選択制福利厚生制度） ・クルーザー利用法人契約 ・トヨタ連合型確定拠出年金 ※受動喫煙防止対策：有（屋内を全面禁煙とし、屋外に喫煙場を設置しています） |
| 会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北沢 宏明 |
| 資本金 | 54億5000万円（トヨタ自動車株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 3192名（2023年4月1日時点／派遣社員含む） |
| 売上高 | 1547億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | トヨタ自動車およびトヨタファイナンスのプライムベンダーとして、IT領域における以下の業務を主に担当しています。 ■新規事業開発本部 ■エンジニアリング分野 ■コーポレート・ファイナンス分野 ■インフラ事業分野 …など |
| 事業所 | 名古屋本社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F 東京本社／東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F 栄オフィス、名駅オフィス、高岳オフィス、豊田オフィス 刈谷営業所、大阪営業所、九州営業所、東北営業所 そのほか海外に7拠点 |
| 関連会社 | トヨタ自動車株式会社 トヨタファイナンス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.toyotasystems.com/ |
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