- 【事業内容】
- ■ブランドコミュニケーション事業 企業成長のためのブランディングサービス。戦略の立案から、成果につなげるコミュニケーション活動まで包括的に提供。ブランドを社内外に浸透させ、企業価値を最大化します。
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | コンサルティング営業（企業のブランド構築などを行います）★年間休日125日／インセンティブ制度あり ■企業の課題を、最上流から解決住宅・不動産企業に特化し、ブランド構築やWEBサイトの制作・デジタルプロモーションを手がける当社。あなたには、課題の抽出・整理、解決に繋がる企画提案、予算や進行の管理をお任せします。提案先は経営層が多く、企業の将来を支える、影響力の大きな仕事です。 ＜提案するもの＞ 企業数が多く、競争率が高い住宅・不動産業界。「他社と差別化ができず、集客に悩んでいる」「ブランドに特徴がなく、採用が上手くいかない」といった企業が多くあります。独自の価値を創り、企業を成長させる当社は、目指すビジョンや経営理念に合わせ、ブランドを構築。それを伝えるスローガンやロゴ、Webサイト、パンフレットの制作だけでなく、デジタルプロモーションも含め成長を促進します。 ＜仕事の流れ＞ ▽お客様対応 新規開拓もしますが、基本的にはお客様の問合せに対応する反響営業です。まずは課題・ニーズをお聞きし、企業成長に繋げるためのブランディング提案をします。 ▽企画 ブランド構築は、その企業の特徴や、理念、戦略等を深くヒアリング。主にワークショップを開き、クライアント先の皆さんと、どんなブランドを作るかを議論し、ゴールへ導いていきます。 ▽制作 作るものに合わせ、制作チームのメンバーを選定するのも営業の役目。チームが決まったら、スケジュールや予算の管理を行います。信頼できるディレクターやデザイナー、エンジニアが社内にいるため、企業に一番近い立場に立ち、クライアント目線で制作物をチェックします。 ▽運用 WEBサイトの制作の後、デジタルプロモーションを通じて集客を実施。効果を高めるための全体管理を行います。 ※提案～受注の期間は、ブランド構築から行う場合は2～3ヶ月程。 ※1人30社程を担当。月15件程の案件が動きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎！＞ ■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ★運転免許以外、応募に必須の経験やスキルはありません。 入社後は、約6か月かけて広告や不動産についての知識、営業の仕方、考え方などをお教えします。そのため、未経験の方も歓迎いたします。 ※何らかの営業経験、住宅や広告業界での経験がある方はその経験が活かせます（応募に必須ではありません）。 |
| 募集背景 | ■組織強化を図るため、増員いたします。 住宅・不動産企業のパートナーとして、ブランド・マーケティングを戦略立案からデザイン制作・プロモーション活動の実施・運用まで一気通貫で提供するノティオ。おかげ様でこれまで多くのお客様を支援し、口コミや紹介での依頼も増えてきています。 そこで今後は、さらに質の高い課題解決ができるよう、教育に力を注ぎたいと考えているところ。現在、営業部門ではリーダー陣も営業活動を多く行っていますが、これからはマネジメントに集中できる環境を整えようとしています。そこで、組織強化のため新たな仲間を迎えます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：6ヶ月）※試用期間中、給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都目黒区青葉台1-20-4 FORCEビル3F
※リモートワーク・在宅勤務も可能です。 交通
東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均35時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万7000円～30万円＋賞与年2回（業績による） ※上記金額には45時間分（6万円～7万9000円）の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 年収例
350万円／24歳・入社2年
450万円／28歳・入社6年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◇完全週休2日制（土曜・日曜） ◇祝日 ◇年末年始 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ◇介護休暇 ★帰省したり、旅行したり…と連休を楽しめる環境です。5日以上の連続休暇も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回（5月・11月） ◇賞与年2回（5月・11月）※業績による ◇交通費（上限月3万円） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇住宅手当（最大月4万円）※社内規定あり ◇役職手当 ◇社員旅行 ◇オフィス内禁煙 ◇副業OK ◇ワーケーションOK（条件アリ） ◇テレワーク手当 ◇エコ通勤手当 ◇慶弔見舞金制度（結婚・出産祝金など） ◇インセンティブ制度 |
| 教育体制 | ■ベーシックプログラム（座学研修） 広告業界・住宅や不動産業界の基礎知識、商売の仕組み・数字管理、印刷の知識・Webの知識…など、基礎知識を座学にてレクチャー。1コマ2時間、約2週間かけて行います。 ■OJT研修 配属後、先輩社員が中心となってOJT研修を実施。商談や打ち合わせに同席して、仕事の流れや提案のコツを教えていきます。 |
| 配属部署 | 現在当社では25名の社員が活躍中。広告運用などを手がけるプランナー、マーケター、制作まわりを担うクリエイティブディレクター、デザイナー、コピーライター、Webエンジニアなどが在籍しています。あなたは、営業（当社では”プロデューサー”と呼びます）の組織に在籍となります。プロデューサーは現在6名。男女ともに活躍しており、年齢は20代～30代で構成されています。お互い助け合いながら、仕事に本気で向き合おうとする風土があります。 ▼それぞれのプロフィールはHPでも紹介しているので、是非ご覧ください。 https://www.notio-inc.com/company/staff/ |
| 会社名 | 株式会社ノティオ |
|---|---|
| 設立 | 2008年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 真澄 |
| 資本金 | 950万円 |
| 従業員数 | 25名（2020年11月時点） |
| 売上高 | 3億5730万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ブランドコミュニケーション事業 企業成長のためのブランディングサービス。戦略の立案から、成果につなげるコミュニケーション活動まで包括的に提供。ブランドを社内外に浸透させ、企業価値を最大化します。 |
| 事業所 | ■東京本社／〒153-0042 東京都目黒区青葉台1-20-4 FORCEビル3F ■大阪支社／〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-11 安川ビル7F |
| 主要取引先 | 株式会社三栄建築設計 ／ 株式会社丸和住宅 ／ 株式会社住協 ／ 株式会社中央住宅（ポラスグループ） ／ ケイアイスター不動産株式会社 ／ 株式会社ノーブルホーム ／ 遠州鉄道株式会社 ／ フクビ化学工業株式会社 ／ 株式会社アトリウム ／ 株式会社サンセイランディック ／ 株式会社フィット ／ 大阪ガス住宅設備株式会社 ／ 高橋開発株式会社 ／ フジ住宅株式会社 ／ 東邦レオ株式会社 ／ パナソニック ホームズ株式会社 ／ 積水ハウス株式会社 ／ 大和ハウス工業株式会社 ／ ミサワホーム近畿株式会社 他多数(五十音順) |
| 企業ホームページ | https://www.notio-inc.com/ |
株式会社ノティオのコンサルティング営業（企業のブランド構築などを行います）★年間休日125日／インセンティブ制度あり（1044922）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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