- 【事業内容】
- ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業
勤務地
業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護企画スタッフ◎定着率90%以上／残業10h以下／引越し支援最大30万円／オープニングメンバー募集 介護施設で、ご利用者さまと一緒にワークショップやレクリエーションを楽しみながら、生活をサポートするお仕事です。「ワークショップの企画立案」や「現場での介護サポート」、「広報活動」を担当。当社が運営する各施設は、画一的な介護サービスではなく、1人ひとりの個性や好みを尊重したサービスを目指しています。単に食事や入浴するためにご利用いただくのではなく、人生がより充実する時間を過ごせるよう、スタッフがアイデアを活かしながら生活サポートを行ないます。 ■ワークショップの企画立案 あなたのアイデアをカタチにし、ご利用者様やそのご家族、お孫さん、地域のみなさまに楽しんでもらいます。最近では、子育てママを応援する「読み聞かせ会」や地域住民が介護情報を交換できる「みんなの介護カフェ」などがそうです。 当施設のワークショップは、実用性を重視しています。例えば、京都の庭師さんを呼んでお正月飾りの門松を作ったり、インテリアに最適なこけ玉を作ったりもしてきました。自宅に飾れたり人に見せたくなったりするアイテムだったので、ご利用者さまも大変、喜んでくださいました。 ■広報活動 自分の企画したアイデアや他の事業を世の中へ発信し、広める業務です。主なツールはインターネットの「SNS」を使います。スタッフの中には、前職のスキルを活かしてホームページを作成する人もいるなど、ここでもあなたの経験やアイデアを活かせます！ ■入社後の流れ まずは座学で2日かけ、当社の考え方や理念、ご利用者様との接し方などを学びます。その後、先輩がそばにつき、仕事をお教えします。未経験からでもじっくりと成長できるので、どうぞ安心してください。また、未経験からリーダー・管理職も目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎！】 ■学歴不問 【たくさんの方にお会いします！】 面接では学歴や職歴に関係なく、さまざまな方とお会いしたいと思っています。 ★一切の経験を問わない募集です。先輩スタッフのほとんどが未経験からの入社で、その経歴は非常に多彩。プロボクサー、ミュージシャン、芸能マネージャー、音楽雑誌編集者、アパレルスタッフ、大工など、あらゆる業界から転職してきたスタッフが、現在では介護の第一線で活躍中です。 |
| 募集背景 | 「地域の成長にとって、かけがえのない存在でありたい」。こうした想いのもと、私たちは世田谷区、練馬区、草加市に密着し、通所介護、訪問介護、訪問看護の3事業を運営しています。現在、訪問介護部門では3つの事業所を展開しており、12月には新たな事業所のオープンを控えている状況。今後も積極的に新規営業所の拡大を行なっていく予定で事業計画を立てています。そこでこの度、組織の体制強化の一環として新たな仲間を3名募集することになりました。 スタッフの増員とともに、今まで以上のサービスをお客さまに提供することで、みんなが幸せになれる会社を目指していきます。ぜひあなたも、気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都世田谷区の、いずれかの施設での勤務となります。
☆転居をともなう転勤はありません。 ☆今後も小田急線沿線での店舗拡大を予定。経験を積んで、オープニングスタッフとして活躍するチャンスもあります！ ■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田 東京都世田谷区瀬田2-5-8 ■デイ・ライフ モア 世田谷用賀 東京都世田谷区玉川台2-17-2 【2020年12月OPEN！】 ■デイ・プラス モア 世田谷千歳船橋 東京都世田谷区経堂4-18-1 2F ※オープン前の勤務の場合、既存店での勤務になります。 交通
■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田／東急大井町線「上野毛駅」より徒歩11分
■デイ・ライフ モア 世田谷用賀／東急田園都市線「用賀駅」より徒歩7分 ■デイ・プラスモア世田谷千歳船橋/東急世田谷線「千歳船橋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】（1）8：00～17：00（2）9：00～18：00 ◎残業は月10時間以内です。スタッフからは「仕事とプライベートが充実しています！」という嬉しい声が上がっています。 |
| 給与 |
月給207,400円～260,000円 ※能力や経験などを考慮の上、決定します。 月給は固定残業代（25時間分：31,800円～38,000円）を含む。超過分は別途お支払いします。 年収例
年収320万円 ／ 28歳 介護企画職 経験2年
年収350万円 ／ 34歳 介護企画職 経験4年 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制） ■有給休暇 ☆有給休暇の取得率50％以上！ ■慶弔休暇 ■産休・育休 ☆取得＆復帰実績あり。女性管理職も活躍中！ ◎1週間以上の長期休暇も可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■制服あり ■団体保険加入(自己負担なし) ■賃貸住宅更新補助 ■独立支援制度 ■時短勤務OK ■引越し支援金 └入社時に転居予定の方へ、最大30万円の支度金を支給します。 ■退職金制度 └「more」独自の制度。 ■資格手当 └介護に限らず、アロマセラピスト、カラーコーディネーターなど、業務に活かせる資格が対象。 ■カーシェアリング制度 └会社負担でリーズナブルに休日利用も歓迎！ ■決起会（年2回） └ユニークな賞を設定して、社員を表彰。会社に貢献してくれた人を称賛。 ■ギフト └スタッフの人生の節目に、会社からギフトをプレゼント。 ※社内イベントも盛ん！ 例えば、二子玉川ではハローウィンイベントが盛んに行なわれており、毎年約400名の行列ができるほど。昨年はポップやチラシの作成なども施設で行ないました！ |
| 定着率は90％以上！ | 当社は定着率の高い会社です。近年では積極的に採用を進めており、ここ1年で24人が入社しましたが、退職者は10％以下。辞める理由も、家庭の事情などのやむを得ないものがほとんどです。退職者が少ない理由は、スタッフが運営自体にアイデアを出すことができたり、自分の考えた企画をカタチにしていくことができたりと、働く面白さを感じられるから。 入社後はそれぞれの年間の個人プランニングを行ない、夢や目標に対してこんな取り組みをしようというものを決めて、上司がレビューをしていきます。「なんとなくいい、なんとなく悪い」という曖昧な評価はしません。評価に納得できるからこそ、誰もがやる気を持って働けるのです。 |
| 配属部署 | 未経験者や異業種からの転職者が多いのも、当社の特徴です。ここでは特別な知識や資格がなくても、これまでの仕事で身につけてきたことや趣味、特技などが活かせます。スタッフ一人ひとりが「自分らしさ」を発揮しながら活躍しており、誰かがアイデアを出せば、みんなで応援するのが当たり前の社風。業種は介護ですが、一般的な会社のようなチームワークの中で働くことができます。「介護に携わるのがはじめて…」という場合でも、どうぞ安心してください。私たちがあなたをサポートしていきます！ ★下記より当社の日常を見ることができます。 https://www.instagram.com/more.g_official/ |
| 会社名 | 株式会社more |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 倉田 広志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（2020年10月時点） |
| 売上高 | 2億8000万円（2020年6月期実績） 3億5000万円（2019年6月期実績） 2億5000万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都世田谷区瀬田2-5-8 ■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-5-8-102 ■デイ・ライフ モア 世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-20-14 メゾン2 102号室 ■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 ■へルパーステーション モア世田谷千歳船橋 東京都世田谷区桜丘5-28-19 メゾン桜丘 303号室 ■ホームナーシング モア世田谷用賀 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2 |
| 独立支援 | 当社では「いずれは支援を受けて、自分で会社を持ちたい」という社員に対し、積極的に独立支援を行なっております。実際に当社の支援により介護系・地域密着型の2つの子会社が設立されており、今年の6月にも新たに1つの子会社が誕生しました。やりたい気持ちがあれば全員に独立して欲しい、という社長の考えのもと、今後も独立の手助けを惜しまずに行なっていきます。例えば「有料老人ホームを探している人向けの、施設紹介専門会社」など、必要とされるサービスに合わせて作っていきたい会社はまだまだあります。独立を目指している方、当社で支援を受けてみませんか？ |
| 今後の事業 | 中期目標として、3億円～10億円程度の規模に成長させる予定です。そのため、需要の高い訪問介護に注力し、世田谷区を中心に訪問介護の割合を増やしていく準備を行なっております。当社は職員の定着率が高く、成長した分のノウハウも蓄積しています。そこで、利益よりも社員の成長度合いを重視して、新店舗を出していきたいと考えています。 ※株式会社moreは東京都介護職員就業促進事業の受託事業者です。ご入職いただいた方は無料で介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の資格取得を行えるほか、資格取得に伴う通学日も勤務とみなし、お給料をお支払いします。約5～6か月の有期雇用契約を締結後、満了時に無期雇用契約を締結します。 |
| 企業ホームページ | https://more-g.co.jp/ |
株式会社moreの介護企画スタッフ◎定着率90%以上／残業10h以下／引越し支援最大30万円／オープニングメンバー募集（1044864）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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