- 【事業内容】
- ■ソフトウェア開発 ■サーバ構築・管理 ■コンピュータシステムの開発・運用・保守 ■システム検証 ■人材育成 ■アウトソーシング開発 ▼許認可 派13-311320（派遣事業）
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆完全週休2日制｜正当な評価制度＆スキルを磨ける研修あり｜ あなたにお任せしたいのは、大手ITベンダーの運用保守業務。この業務、実は大変奥が深いのです。大手企業のプロジェクトなので、長期で働くことができますから、知識を付けて経験を積めば積むほど深い対応ができるようになっていきます。【具体的な仕事内容】 ◆大手ITベンダーが提供しているマシンを使っているユーザーから問い合わせがきます。問い合わせ内容は、「システムが動かなくなってしまった」「ネットが繋がらない」「エラーがでてしまったがどうしたら良いか分からない」など。さらには、ハードウェアやソフトウェアの異常情報を分析し、トラブル箇所の特定、部品の手配、サービスエンジニアの派遣といった対応を行ない早期にトラブルを解決に導きます。状態をよくヒアリングし、解決方法をレクチャーしていくお仕事です。 ◆近くに先輩がいますし、マニュアルもあるので、経験が浅い方でも早い段階でスムーズに対応できるようになります。 ◆長く同じプロジェクトに参加していただく予定です。技術的な知識は当然ながら、お客様が気付いていない課題を抽出・分析しソリューションする、コンサルティングスキルも将来的に身についていきます。 【チーム単位でのプロジェクト参加】 プロジェクトには、基本的に3～5名のチームで参加していただきます。いつでも周りに相談できるメンバーがいるうえ、チームリーダーなどのポジションへとステップアップしやすい環境です。また、必要に応じて勉強会なども頻繁に実施しています。 【入社後は…？】 現場配属されます。ベテランの先輩がいる案件へアサインされますので、先輩たちが仕事の進め方をイチからお教えしていきます。仕事の進め方から覚えていただくので、安心してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問、第二新卒歓迎！】 ■なんらかのITスキルをお持ちの方（分野・経験年数は不問です） ■運用保守経験者は優遇 ★お客様先でご活躍いただくことになりますので、人とコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方にピッタリです。お客様と接する販売や接客の経験があれば活かせます。 ★ブランクがある方や、学校・スクール・職業訓練校などでITの勉強をしたことがある方もぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 2003年の設立以来、エンジニアの人材サービスを展開し、システム開発から第三者検証まで手がけ、大手クライアントからも信頼を集めている当社。無借金の健全な経営を続けながら、着実に事業を拡大させています。現在クライアントからの依頼が増加中。これまでの実績が評価され、「ASSOさん優先でアサインするよ」とお声掛けもいただいています。しかし人手が足りず、依頼に応えきれていない状態です。そこで今回、ITエンジニアを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間は、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川（川崎市）
※勤務先は、希望を考慮いたします。 ※基本的に転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します。 ┗地方にお住まいの方もぜひご応募ください。スケジュールを調整し、代表が現地に赴いて選考を行ないます！ ■本社：東京都品川区大井4-4-2 オフィスビル大井MAX-1 701 交通
各プロジェクト先により異なります。
■本社：大井町駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により、勤務時間が月に1回程度深夜になる場合もあります。 |
| 給与 |
月給22万円以上（みなし残業代25時間31,656円を含む。超過分については別途支給します。） ※年齢・スキル・経験等を考慮のうえ、加給・優遇します。 ※運用保守のリーダーレベルの方は年収500万円前後を想定しています。 ★経験・スキルを反映する評価体制があります。 年収例
30歳 年収400万円
32歳 年収480万円 ※実績を上げれば翌年には560万円に！（正当に評価します） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ※万が一プロジェクト先の都合で休日出勤となった場合は代休の取得が可能です。 ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（14日～20日） ◎消化率は90％！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） └ 成果・努力に対しては、しっかり給与面で応えていきます！ ■賞与年2回（3月・9月 ※入社6ヶ月以降） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり／徒歩や自転車通勤圏内でも支給されます） ■引越し手当10万円（地方からの転居の場合）※目途としては100キロ以上遠方地で現居住地からの通勤困難な方 ■時間外手当 ■資格取得支援制度 ■リーダー研修 ■各種社内イベントあり（BBQ・忘年会など）※社内イベントに係る費用は完全会社負担 ※上記の他、社員たちが安心して長く働ける環境を整えていくために、福利厚生のさらなる充実を検討中。なるべく早期に導入したいと思いますので、ぜひ積極的にご意見をお聞かせください。私たちと一緒に、ASSOをつくり上げていきましょう。 |
| 配属部署 | >>>ASSOのメンバーをご紹介します。 代表の鷲巣（わしず・女性）は、約8年間のエンジニア経験を経て独立しました。当社では20代前半～50代前半のエンジニアがそれぞれの経験やスキルを活かして活躍中です。年に1度、全社員で顔合わせを行なっています。また東京ではBBQをするなどの交流もあります。 >>>ほとんどの場合、プロジェクトには3～5名のチームで参加します。 入社当初は業務の進め方などに戸惑うこともあるでしょう。ですが心配無用。先輩たちがいつも近くでサポートします。ゆくゆくはチームをまとめるPLとしてご活躍いただけることを期待しています。 |
| 教育制度 | ■資格取得講座／社外で行なわれる各種講座に通うことができます。例えば現在では、情報処理やプログラム言語研修や、IT検証技術者（IVEC）やJSTQBテスト技術者、医療情報技師の資格を取得するために講座に通ったり、勉強会を行なったりしています。ちなみに入社1年以上の社員全員が、上記いずれかの資格取得に成功しています。 ■リーダー研修／長期的なキャリアプランを考え、管理職に必要なスキルの習得もサポートしています。 ※研修費用はすべて当社が負担！参加してみたい講座や研修があれば気がねなくお知らせください！ |
| 会社名 | 株式会社ASSO |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 鷲巣 留美（わしず るみ） |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 19名（2022年10月時点） |
| 売上高 | 1億9200万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発 ■サーバ構築・管理 ■コンピュータシステムの開発・運用・保守 ■システム検証 ■人材育成 ■アウトソーシング開発 ▼許認可 派13-311320（派遣事業） |
| 事業所 | 本社／東京都品川区大井4-4-2 オフィスビル大井MAX-1 701 |
| 主要取引先 | 株式会社シーイーシー 日本システムウェア株式会社 Sky株式会社 コンピュータサイエンス株式会社 株式会社 ノブワークス・アヘッド 株式会社 エフ・エス・ティー PCIソリューションズ株式会社 株式会社やずや 新生開発株式会社 （敬称略／順不同） |
| 企業ホームページ | http://org1st-asso.com/ |
株式会社ASSOのITエンジニア◆完全週休2日制｜正当な評価制度＆スキルを磨ける研修あり｜（1044849）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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