- 【事業内容】
- 1.給排水:衛生、空気調和:換気設備工事、及び内装工事の設計施工 2.前項に付帯する設備、関連工事及び資材の販売及び設置
勤務地
特長
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仕事内容 | リフォームプランナー(ご来店された方への接客メイン)残業月20h/ノルマなし/インセン+業績賞与あり トレッサ横浜にあるリフォームステーション綱島センターで、店舗に来店されたお客様に対応していただきます。ノルマはなく、お客様一人ひとりのニーズにしっかり向き合える環境です。【仕事のポイント】 ★20代~60代まで幅広いお客様が来店されます。 来店されたお客様に記載していただいたプランシートをもとに、具体的なリフォームプランを考えます。お客様にリフォームのイメージを持っていただくことが大切です。誠実・丁寧に対応していきましょう。 ★地域に密着した店舗です。 お客様は、店舗から半径2~3km圏内の方がほとんど。周辺地域の方が中心で、フラッと店舗に立ち寄る方もいらっしゃいます。来店数は、平日で1組~3組、土日祝で3組~5組。リフォームに対して前向きなお客様が多く、成約率は高めです。 ★さまざまなニーズに応えていきます。 「今、親が住んでいる家を二世帯住宅にしたい」「水まわりをすべてリフォームしたい」「バリアフリーにしたい」など、ご依頼内容は多岐にわたります。水まわりだけでなく、お部屋など幅広いリフォームに対応でき、お客様から喜ばれています。 ★施工スタッフと連携し、プランを形にしていきます。 受注後は施工会社を手配し、工事のスケジュールを調整します。長くお付き合いしている職人さんがほとんどです。店舗勤務がメインですが、現場に足を運ぶことも。その際は、直行直帰が可能です。 ※そのほか、店舗の装飾やイベントの企画・実施などもお任せしていきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【リフォーム関連資格所持者・経験者、優遇】 └職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!(学歴不問) ★チームワーク重視の職場で働きたい方、大歓迎です! 店舗の社員・パート全員で協力しながら、お客様への対応を行ないます。適宜、情報共有などをしながら、チームワークを活かして、接客をするため、「協調性がある方」、「チームワーク重視の職場で働きたい方」、歓迎しております。 ※住み心地の良い家をつくる仕事なので、リフォームや空間のデザインなどに興味のある方は、ぜひご応募ください。また、必須ではありませんが、接客や販売など人と接する業務の経験があれば活かせます! |
募集背景 | 創業から47年にわたり、給水・排水や空調の設備施工を手がけてきた当社。社長含め8名というコンパクトな組織ながら、10年以上のお付き合いがあるお得意様も多く、安定した業績拡大を続けています。 設備工事を担当させていただいたお客様から「リフォームもお願いできますか?」という声をいただくことが多かったため、新たにリフォーム事業をスタート。現在は、リフォーム施工を手がける店舗スタッフ達とタッグを組み、店舗にてお客様のニーズに応えています。順調にお問い合わせが増える中、今回新たなメンバーを採用して組織体制を強化することにしました。採用予定人数は1~2名です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給22万円以上。その他の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
◆店舗/神奈川県横浜市港北区師岡町700番地 トレッサ横浜南棟 3F
◎転居を伴う転勤はありません。 交通
東急東横線「綱島駅」東口のりばよりバスで約10分
◎マイカー通勤OK!駐車場完備! |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ◎残業はほとんどありません。あっても月に20時間以内です。 ※トレッサ横浜の営業時間変更に伴い、下記になる可能性があります。 シフト制(10:00~21:00の間で実働8時間) └10:00~19:00、12:00~21:00など。シフトはご希望を考慮します。 |
給与 |
月給25万円~30万円+インセンティブ+業績賞与+各種手当 ※支給額は、経験や能力、前職での給与などを十分に考慮の上、決定します。 ※試用期間中の給与は月給22万円以上となります。その他の待遇は変更ありません。 |
休日休暇 | ■隔週休2日制(シフト制) └平日の連休取得も可能!(土・日・祝の出社がメインとなります) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ★長期休暇については、繁忙期後の取得となります。もちろん5連休の取得も可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回/2月) ■インセンティブ制度 ★業績に応じて「業績賞与」の別途支給も(昨年度実績あり)! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(100%支給) ■家族手当 ■住宅手当 ■職能手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度(外部講習の費用などを援助) ■社員旅行 ■私服OK ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■スマートフォン・ノートパソコン貸与 |
入社後の流れ | まずは店舗全体の流れを覚えていきましょう。先輩や上司の打合せに同席し、お客様のニーズやコミュニケーションの取り方などをつかんでいただく予定。並行して、キッチン設備や壁紙など、実際の商材に関する知識を身につけていただきます。2~3ヶ月後には、一人でお客様を担当していただく予定。もちろん上司・先輩がすぐそばでサポートするので、ご安心ください。 |
一緒に働く仲間たち | 現在、店舗では店長を含めて社員が3名、パートが5名、活躍しています。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。代表との距離も近く、代表が店舗にいることも。気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気で、新しいことにも一緒に挑戦していきたいと考えています。 また、頑張りや成果はしっかり評価し、昇給・昇格につなげています。契約件数や売上といった数字だけではなく、プロセスも評価。経験をきちんと積み重ねていくことで、役職や年収が上がっていくチャンスがあります。 |
会社名 | 株式会社G-GROWTH |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 代表取締役 上原 賢一 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7名 |
事業内容 | 1.給排水:衛生、空気調和:換気設備工事、及び内装工事の設計施工 2.前項に付帯する設備、関連工事及び資材の販売及び設置 |
事業所 | 【南青山本社】 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA 南棟 S216号室 【新横浜営業所/リフォーム事業部】 神奈川県横浜市港北区師岡町700番地 トレッサ横浜南棟 3F リフォームステーション綱島センター |
関連会社 | 【M&M ARC SDN.BHD】 ▼事業内容 サービスオフィスの運営・管理 Webサイト・アプリケーションの開発・管理 ▼事業所 Level 32 Menara Allianz Sentral, 203 Jalan Tun Sambanthan, 50470 Kuala Lumpur |
企業ホームページ | http://uek.co.jp/ |
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