経営戦略 ◆福岡の主要施設を管理するディベロッパー◆残業月10H◆Web面接可能◆の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/16 - 2020/12/13)
経営戦略 ◆福岡の主要施設を管理するディベロッパー◆残業月10H◆Web面接可能◆
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
経営の眼を養うなら、福岡を成長させるディベロッパーで。
募集要項
仕事内容 |
経営戦略 ◆福岡の主要施設を管理するディベロッパー◆残業月10H◆Web面接可能◆ 社長室のメンバーとして関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートしていただきます。不動産開発、オフィスビル管理、当社およびグループ会社についてなど、多岐にわたる事業に携わり、経営視点で各事業を見ていくポジションです。また、経営戦略だけでなく、新規事業企画などの事業サイドの業務にも携わることも可能です。
【具体的な業務内容】 ◆危機管理、コンプライアンス ◆社外広報、プロモーション ◆グループ各社の数値管理、分析 ◆グループ全体の経営戦略立案 ◆グループ全体のルール決め、雇用待遇の統一 ◆事業計画への落とし込み ◆プロジェクト推進、プロセスマネジメント
【入社後について】 社長室に配属となります。部長、室長、社員3名、秘書3名の計8名で構成されており、20代~50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 配属後は、先輩社員の指導のもと、業務を習得していきます。OJT研修のほかに、個別の教育制度も充実しており、各種業務スキル修得研修、階層別研修、資格取得奨励制度などを用意しています。ゆくゆくは部門を引っ張っていく立場としてキャリアアップを目指していきましょう。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験OK!> ■大卒以上 ■事業会社での経営企画の業務経験をお持ちの方
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募集背景 |
福岡の都市開発、住宅開発、オフィス・商業施設やホテルの開発・運営等、幅広い事業を展開するディベロッパーである福岡地所。福岡の街をアジアNO.1の都市にすべく、常に時代の一歩先をいく街づくりに挑んでいます。 2年前に現社長が就任して以来、当社ではグループ会社を含めた管理体制を強化しています。経営部門に関しても、専門知識を持ちながら会社全体を見て改善を行なえる方が必要です。そこで、このタイミングで外部から経験者の方をお迎えすることとなりました。将来的な幹部候補としての活躍も期待しています。ぜひ意欲をもって、当社をリードしていける方にお越しいただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F ◎転勤はありません。
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勤務時間 |
8:50~17:30(実働7時間40分) ※ひと月あたりの平均残業時間は10時間です。 ※申請をしない限り、19時以降のPC利用は不可としています。 |
給与 |
月給26万5000円~36万5000円 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。年収は500万~700万円を想定しています。 ※残業代は別途全額支給いたします。
年収例
600万円/30代後半・担当職 800万円/40代・管理職
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休日休暇 |
<年間休日123日> ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW ・妊娠中の通院休暇 ・産前・産後休暇(出産予定日6W前~産後8Wまで) ・配偶者出産時の休暇(2日) ・育児休暇(1歳になるまでの希望期間)※保育所に入ることができない場合は3歳まで、配偶者が育児休業をしている場合は1歳2か月までの間の最長1年取得可能です。 ・介護休暇(対象家族1人につき最長通算93日間) ・特別休暇 ・年次有給休暇(10日~) |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回(6月) ・賞与年2回(7月・12月) ・社会保険完備 ・通勤手当 ・社宅制度あり(単身者用) ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・当社所有保養所 ・スポーツクラブ ・妊娠中のサポート制度(時間外勤務・休日勤務・深夜労働の制限) ・育児時間取得制度(子が1歳2か月までの間、所定休憩以外に1日2回30分ずつ取得可能)
※受動喫煙防止対策:あり(屋内全面を禁煙とし、屋外に喫煙場を設置しています) |
成長を続ける福岡地所 |
■2017年 Fukuoka Growth Nextを開設。これは、福岡市が官民共働で行なっているスタートアップを支援する場所です。
■2019年 スタートアップ企業へ資金投資をするためのFGN ABBALabファンドを設立。新たなアイデアが形になるように、投資・教育・事業開発の支援を開始しました。
■2021年9月 天神ビジネスセンターが誕生。コンセプトは「ワークライフバランス」。クリエイティブな国内外のトップ企業、未来のユニコーン企業を福岡へ誘致することを狙っています。福岡を「企業が生まれ、交わり、育っていく循環が生まれる街」にしたい。そんな想いで、企業が持続的成長できる空間づくりを行なっています。 |
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