株式会社エルショップのスーパーの店舗スタッフ　◎完休2日／残業ほぼなし／毎年の昇給制度アリ（1044690）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「完全週休2日制にして残業もなくそう」。会社は変わるべく、立ち上がりました。実は福岡県内に2店舗を構える当スーパーは、社員数が不充分で10年前までは休みが週1回、残業も毎日発生…という状態だったんです。

こうした現場の状況があっても改善にはコストがかかり、改革の一歩が踏み出せない。役員たちも予算確保に必死でした。ただ社員たちが笑顔でなければ、本当に良い接客はできません。そこで、思い切った働き方改革を行ないました。

まず休みを完全週休2日制にし、非正規の社員を増やして業務を分業化。レジ打ちや簡単な加工、陳列などの基本的な仕事は社員を増やし、社員一人あたりの業務負担を減らすことで残業ほぼゼロの環境を作りました。

ただ一つ、変えていないものもあります。それが毎年の昇給制度。数千円ではありますが、これは日ごろ頑張る社員へ給与で還元する、会社からの感謝の気持ち。入社後2～3年で目指せる部門マネージャーなど、昇格の際もその頑張りを評し、1万～3万円の昇給があります。これからも社員のため、会社は頑張ります。