社内SE◎ベンダーコントロールがメイン│残業月平均14時間│年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2020/12/16)
社内SE◎ベンダーコントロールがメイン│残業月平均14時間│年間休日125日
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
サービス拡充の為に、あなたの自由な発想がカギになる。
私たちが手がけるのは、NGP日本自動車リサイクル事業協同組合に属する136社が利用する「NGPパーツシステム」。パーツの一元管理システムで車両の仕入れから販売、請求まで一貫して行なうことができます。
あなたにお任せしたいのは、社内SEとして事業の要であるこのシステムを支えること。要件定義~基本設計などの上流工程から携われるだけでなく、メイン業務のベンダーコントロールに関して大きな裁量を発揮できます。
実際に組合員が集まる委員会で、オンプレのサーバからクラウドへの入れ替えを提案したことも。その際にはセミナーでの勉強会、ベンダーの選定までを行なっています。
これも、ヘルプデスクで日頃から組合員の声を聞いている当社のSEだからできること。サービス拡充の立役者になれること間違いナシです。
裁量は大きい一方、月の平均残業時間は14時間と短く、年間休日は125日と多め。長いキャリアを見据えるなら、アイディアが活きる環境で無理なく働きませんか。
募集要項
仕事内容 |
社内SE◎ベンダーコントロールがメイン│残業月平均14時間│年間休日125日 社内SEとして、自社・組合企業向けのシステムを開発するベンダーコントロールや、ヘルプデスクといった業務をお任せします。
<株式会社NGPについて> 自動車リサイクル事業を行なう企業で構成されたNGP日本自動車リサイクル事業協同組合。全国に136組合員165拠点を持ち、自動車リサイクル分野のパイオニア的存在である協同組合です。関連企業である当社は、システムの開発・運用をメインに行なうことで、組合企業を支援。
<NGPパーツシステムについて> 組合企業のリサイクル部品を一元管理するシステム。取引先をワンストップで連結できるため、システム上でほしいパーツを検索すれば、他の組合員が販売しているパーツを購入し、取引先に販売することができます。その際に送り状や請求書の発行も可能です。
【仕事内容】 ■ベンダーコントロール 月1回のシステム委員会に参加し、改修希望の案を叶えるための工数・予算などを考え、要件定義し、ベンダーコントロールをします。組合員の意見をカタチにし、システムに落とし込む方法を考えていきましょう。組合員の声を聞く機会の多い社内SEの意見は大歓迎なので、積極的に意見・アイディアを発信してください!
■ヘルプデスク 組合企業から寄せられる、システムの使い方や不明点などの問い合わせに対応します。基本的には、組合企業から情報を共有してもらい、自社内にて対応方法をお伝えします。
※システムリリースの予定は計画的に組むため、メリハリをつけプライベートも充実させながら仕事に取り組めます。 ※「NGPパーツシステム」以外にも、車両の仕入れシステム、新規事業に関わるシステム開発もあります。また、RPAの導入、社内ネットワークの構築・運用などにも携わっていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/第二新卒歓迎!> ■何らかの言語を用いた開発経験をお持ちの方(年数・言語・開発スタイル・実務経験不問) └開発にかかる「工数」を見積もれるレベルの方を想定しています。
※要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験がある方、大歓迎です!
|
募集背景 |
NGP日本自動車リサイクル事業協同組合の関連企業として、使用済み自動車の適正処理や部品・パーツのリユース、鉄・アルミなどの金属リサイクルを行なっている組合員の事業をサポートしている当社。今回の募集は、独自の「NGPパーツシステム」をよりよくし、組合企業のサポートを手厚くしていくための組織力の強化が目的です。また、組織の若返りを行なうことで、システムや会社のこれからを担う方を育てていきたいと考えています。「社内SE」として腰を据えて働きたい方を、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区高輪3-25-33 長田ビル2F ※転勤はありません。
交通
本社/JR山手線、ほか各線「品川駅」高輪口より徒歩4分
|
勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※残業は月平均14時間程度。 ※もしシステムリリースなどで残業が生じた際は、インターバル制度(退社時間から必ず「11時間」休んでから翌日に出社する制度。遅くに出社しても定時は17:45)を取得可能です。 ※現在は時差出勤や在宅勤務(週2日程度)を実施。 |
給与 |
月給22万円~33万円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業手当は全額支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休取得・復職実績あり
★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助(1万5000円~2万円/月) ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人:5000円/月) ■退職金あり ■社内禁煙 |
教育制度 |
入社後、まずは1週間ほど当社・当組合に関してのガイダンスを実施します。最初は組合企業からのヘルプデスクに取り組み、問い合わせ対応に挑戦していただきます。また、1ヶ月ほどの期間をかけて組合会社に足を運び、どのようにシステムが使われているのかを学んでいただければと考えています。おおよそ入社後1年~2年ほどでひと通りの仕事をこなせるようになるイメージです。 |
配属部署 |
現在、システム部では平均年齢40代の2名のベテランSEが活躍中。最近は在宅勤務への移行に伴い、この2名で社内のPCのセットアップや在宅勤務用のインフラ周りを整えました。豊富なノウハウを持った頼もしい先輩なので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってくださいね。 |
株式会社NGPの社内SE◎ベンダーコントロールがメイン│残業月平均14時間│年間休日125日(1044677)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。