- 【事業内容】
- ■店頭プロモーションの企画・制作 ■店頭キャンペーンの企画・運営 ■「超トクパスポートナビ」の出版及びWEBサービス運営 ■男性用化粧品「IKKI」の企画・販売
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| 仕事内容 | 総合職★未経験OK／賞与年2回／土日祝休み／店頭プロモーションのリーディングカンパニーで活躍！ 店頭プロモーションを運営する部署で、総合職としてご活躍いただきます。入社後は希望や適性にあわせて、フロント営業またはディレクションへ配属となります。【具体的には】 クライアントは大手広告代理店・消費財メーカーやお菓子・飲料・化粧品・日用品メーカー等。何十万人から応募がくるものから100名位のものまで、多様なキャンペーンを年間約1000本程動かします。 ＜フロント営業＞ お客様へ店頭・SNS・Web等のキャンペーン事務局のオペレーション提案を行ないます。応募システムの構築から景品の選定、発送までワンストップで請け負える当社。この強みを武器に、応募の仕組み、景品が届くまでのプロセス運用効率化、コスト削減の仕組み等の提案をします。契約後はディレクションに引き継ぎます。 営業は既存顧客への提案、新規開拓、どちらも担当。メーカーやキャンペーンを提案している広告代理店へ新規営業に行くこともあれば、自社セミナーから関心を持ってくれたお客様への提案、リストからの新規開拓等、アプローチ方法は様々。これまで当社が培ってきたノウハウを最大限活かし、キャンペーンへの応募が増え、安心して運営できる提案をしていきましょう。 ＜ディレクション＞ キャンペーン事務局の運営をお任せします。営業が受注後に2～3名のチームを組み、お客様との打合せからスタート。「はがき・Web・SNSどうやって集めるのか」と応募手法を決め、キャンペーンをスタートし、「どの賞にどのくらい応募がきているか？」等の集計も行ないます。 ＜流れの一例＞ ▼キャンペーンの立ち上げ（景品の選定・SNSの活用、運用方法の提案等） ▼マニュアル作り ▼抽選 ▼当選者の選定 ▼景品発送 ▼キャンペーン分析、報告 事務局として、効果的でスムーズなキャンペーン運営を行なって下さい。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業界、職種未経験歓迎】 ■大卒以上 ※現時点での知識や経験は不要です。成長意欲の強い方を歓迎します！ |
| 募集背景 | WebやSNSのキャンペーンを専門事業として営む同社。キャンペーンのノウハウだけでなく、過去の事例に基づく豊富なデータ、最新情報を持っているため、現在は年間約1000本のキャンペーンを動かすほど依頼が殺到しています。特に直近2、3年でクライアントや事業も急成長しています。 今回は、将来に向け、事業を引っ張ってくれるような人材を育成するため、新たに総合職として複数名を増員募集！プロモーションやキャンペーンのスキルをお持ちの方は歓迎しますが、それよりも「成長したい」という意欲が強い人を優遇します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間なし |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区銀座3-15-10 菱進銀座イーストミラービル8F
★転勤なし 交通
地下鉄日比谷線・浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
地下鉄日比谷線「築地駅」より徒歩6分 地下鉄有楽町線「新富町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給27万8512円以上 ※みなし残業代月35時間分／5万9803円以上を含む。超過分は別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（5日） ■産休・育休制度あり（取得実績あり） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与年2回（8月・2月） ■交通費規定支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■出張手当 ■資格手当（MOS取得、旅行業務取扱管理者、衛生管理者など） ■家族・扶養手当（子1人につき1万円／月） ■住宅手当・家賃補助（3万円／月） ■退職金制度あり ■社員旅行 ■私服勤務可 ■資格取得支援制度あり ■保養所あり ■手帳プレゼント |
| 教育体制 | 入社後は教育担当がつき、基本的にOJTで仕事の流れを学んでいただきます。また、一年間自由に研修を受けられるサービスを用意しているので、そこでロジカルシンキングやスケジュール管理についてなど、自分の苦手分野を重点的に補うことが可能です。独り立ち後も、職能別研修やマーケティング研修などが月に数回あり、常に学び続けられる機会があります。 フロント営業もしくはディレクションを経験していただいたあとは、他部署や多職種に挑戦できる「JOBチャレンジ」もあり。自分が身につけてきた経験やスキルを、他の場所でも活かしながら、キャリアとしてプラスにもしてほしいと考えています。 |
| トレンドをキャッチできる力が身につきます | 流通対策としてのキャンペーンを多く手掛ける当社。店舗にユーザーを誘引するものが主流でしたが、現在はSNSでの誘引が多くなってきました。 たとえば、Twitterやインスタグラム、LINEのタイムラインを利用したプロモーションキャンペーンなど。ただタグ付けやフォロー・リツイートだけでなく、ユーザーに画像を投稿してもらうような、プロモーションに消費者のシーンを訴求できるようなものもご提案しています。 新しいアプローチや最新テクノロジーなども取り入れながら、「どの手法がいいのか」を考えてキャンペーンを行なうことで、自然と世の中のトレンドをキャッチできるようになります。 |
| 会社名 | 株式会社パルディア |
|---|---|
| 設立 | 1996年10月（創業1996年4月） |
| 代表者 | 中沢 敦 |
| 資本金 | 1,800万円 |
| 従業員数 | 56名（2020年11月現在） |
| 売上高 | 12億5,099万円（2019年12月期実績） 11億4,916万円（2018年12月期実績） 10億1,152万円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | ■店頭プロモーションの企画・制作 ■店頭キャンペーンの企画・運営 ■「超トクパスポートナビ」の出版及びWEBサービス運営 ■男性用化粧品「IKKI」の企画・販売 |
| 事業所 | 東京都中央区銀座3-15-10 菱進銀座イーストミラービル8F |
| 資格情報 | プライバシーマーク：10860522(8) 古物商許可証：第301081704281号 旅行業登録番号：東京都知事登録旅行業3-7114号 |
| 企業ホームページ | https://www.paldia.co.jp/ |
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