内勤営業 ◎新部門のスターティングメンバー/残業ほぼなし/年間休日125日以上/週2回テレワーク実施の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/16 - 2020/12/27)
内勤営業 ◎新部門のスターティングメンバー/残業ほぼなし/年間休日125日以上/週2回テレワーク実施
正社員業種未経験OK残業月20h以内転勤なし上場企業
社内にいながら、お客様に頼られる「第一線の営業」に。
官公庁や法人へのIT機器の中長期レンタルや、ITサービスを手がけている当社。在宅勤務拡大によるIT機器の需要増加、情報保護のためのデータ消去依頼増加などにより、今期も増収を実現。今年4月には全社員・パートに特別賞与を支給しました。
さらにニーズが高まる中、きめ細かな提案や、タイムリーなサービス提供を行なうために、2020年10月より「内勤営業部門」を新設。そのオープニングメンバーとして、あなたにご入社頂きたいのです。
社内にいるからこそ、「今日、50台のパソコンをすぐにレンタルしたい」といったご要望にもタイムリーに応えられる内勤営業。契約を左右する提案や見積もり作成、受注も主導していくため、外勤営業とともに「メインの営業」としてお客様に頼りにされます。もちろん成果はインセンティブで還元!
内勤営業は今はわずか2名。組織づくりを行なう段階のため、凝り固まった上下関係やルールはありません。このタイミングで入社して、お客様に頼られる「第一線の営業」として、そして「部門の核」として、成長しませんか?
募集要項
仕事内容 |
内勤営業 ◎新部門のスターティングメンバー/残業ほぼなし/年間休日125日以上/週2回テレワーク実施 PC・スマホ・タブレットなどの買取・販売・レンタル事業を行なう当社。あなたには、顧客対応や見積作成などを行なう内勤営業のお仕事をお任せします。
【内勤営業とは?】 当社では、外勤営業と内勤営業、2名のチーム体制でクライアント企業を担当します。内勤営業は基本的にオフィス内にいるため、お客様からの「PCをすぐに借りたい」「明日からタブレット30台を1週間借りられる?」といった急を要するニーズや、不具合のお問い合わせなどにもスピーディーに応えられることが特徴。外勤営業と連携を取りながら、提案や顧客サポートを行ないます。
【具体的な仕事内容】 ▼問い合わせ対応 法人や官公庁のお客様などから「PCをすぐに借りたい」「タブレットを1週間だけ借りたい」といった問い合わせが入ります。
▼調整・提案 納期の調整を行ないます。在庫がない場合には取り寄せや代替案のご提案をしたり、新しく仕入れ先を選定したりします。
▼見積書作成 「必要なスペックは?」「周辺機器が必要か?」といったことを確認の上、見積書を作成します。お客様のニーズに最適なPCの種類を提案することもあります。
▼在庫の発注及び納期管理 商品の在庫がない場合、レンタル品の新規購入手配・納期管理を行ないます。
▼アフターサービス業務 レンタル期間の延長の有無を確認するなど、お客様へのアフターサービスを行ないます。
【仕事のポイント】 ★1人あたりおよそ20社のお客様を担当します。 ★お客様からのお問い合わせ件数は、およそ1日平均10件~15件です。 ★外勤営業とはメールやコミュニケーションツール「Teams」を通じて連絡を取り合います。 ★新しく担当するお客様には、直接訪問してご挨拶をします。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界未経験、第二新卒者、歓迎!> ■法人営業経験をお持ちの方(担当業界、内勤・外勤は不問です) ※学歴不問
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募集背景 |
◎部門新設!スターティングメンバーを募集します。 PCを中心としたIT機器の導入・運用・保守・セキュリティ・処分等、企業のIT戦略をワンストップで支援する当社。これまでは外勤営業と、事務スタッフでお客様のサポートを行なっていました。お客様のニーズにスピーディーに対応していくため、今年10月に、内勤営業部門を新設。外勤と内勤、2名の営業でタッグを組むことで、サポート力を強化してまいります。今回はそのスターティングメンバーの募集!生まれたばかりのまっさらな部門で、組織づくりや業務フローの改善も一緒に行なってくださる方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都港区芝5-20-14 三田鈴木ビル6F ★転勤はありません。 ★週2回テレワークを実施しています。
交通
都営三田線「三田駅」より徒歩1分 JR山手線「田町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※残業は月平均10~15時間程度。基本的に18:00には退社できており、プライベートも充実できる環境です。 |
給与 |
月給 23万円~30万円 +インセンティブ+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ※残業手当は全額支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日125日!> ■週休2日制(土・日 ※年1回、全社会議による土曜出社日がありますが、それ以外の土日はお休みです) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇 ★長く活躍いただけるよう、サポート体制を整えています! |
福利厚生・待遇 |
<充実の福利厚生!> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7・12月 ※昨年度実績4ヶ月分) ■交通費支給(月7万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■精勤手当(月5000円) ■住宅手当(扶養あり3万円、独身(1人暮らし)1万5000円/月) ■家族手当(配偶者1万円、子供1人目5000円、2人目4000円、3人目以降3000円/月) ■社内禁煙 ■私服可 ■定期健康診断(30歳以上の女性の方には、婦人科検診もあります) ■保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■報奨金あり(四半期に1回・部門ごとに支給します) ■退職金共済制度(1年以上勤務された方に適用されます) ■誕生日祝い金制度(1年以上勤務された方に適用されます) ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 |
教育制度 |
まずはレンタルの流れや扱う商品、利用するシステムの使い方などを学んでいきましょう。とは言っても入社後すぐ、実践のイメージもなしに大量の知識を覚えるのは難しいもの。そこで当社では座学研修の内容を分け、入社後1ヶ月間、週2回程度(1回2時間)継続的に学んでいくスタイルをとっています。
それ以外の時間は、OJTを通じて実践スキルを習得。先輩社員の見積もり作成や納期調整を手伝いながら、やり方を覚えていきましょう。入社後1~2ヶ月ほど経過したら、徐々に担当クライアントを持ち、先輩のアドバイスを受けつつサポートにあたります。独り立ちの目安は入社半年後。もちろん、その後も分からないことは何でも聞いてください。 |
配属部署 |
「ITソリューション部」への配属となります。当部署には現在、外勤営業19名、内勤営業2名の計21名が在籍(男性17名、女性4名)。2020年10月に新設されたばかりの内勤営業部隊はまだ少ないですが、今後2~3年ほどかけて、外勤営業と同程度まで増員していく予定です。
平均年齢は35歳前後。20代~50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。中途入社のスタッフがほとんどで、その多くが異業種出身。IT業界の経験者は3名ほどしかおりません。IT業界の経験がなくても、研修でイチからじっくり学んでいけますので、ご安心ください。 |
株式会社パシフィックネット(東証二部上場)の内勤営業 ◎新部門のスターティングメンバー/残業ほぼなし/年間休日125日以上/週2回テレワーク実施(1044275)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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