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株式会社信徳大阪(信徳グループ)マネジメントスタッフ(課長候補) ★顧客対応・計画立案・スタッフの採用・教育など│人柄重視の採用!(1044160)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

マネジメントスタッフ(課長候補) ★顧客対応・計画立案・スタッフの採用・教育など│人柄重視の採用!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2020/12/16)

マネジメントスタッフ(課長候補) ★顧客対応・計画立案・スタッフの採用・教育など│人柄重視の採用!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
“人当たりの良さ”を活かして歩む、管理職への道。
人の相談に乗るのが好き。悩みごとを打ち明けてもらえると、なんだか嬉しい――そんなあなたには、当社で課長として活躍する資質があります。人柄を武器に、これからの当社を担う存在を目指してみませんか。

お任せするのは、病院やオフィスビル内などで働く清掃スタッフのサポート。建物の管理・メンテナンス業務を請け負う当社では、たくさんのスタッフが活躍中。彼・彼女たちが気持ちよく働けるように、あなたの手で支えてください。

人員配置を工夫したり、スタッフの様子を見て声をかけたり。時には自分より年上の方から「孫のことで、ちょっと話を聞いてくれる?」なんて人生相談を受けることも。あなたの“人当たりの良さ”は、大いに実務に活きるはずです。

自信を持ってスタッフたちと向き合えるように、入社後は研修をご用意。日常業務に慣れ、課長としてご活躍いただいた後には、入社3年後を目途に信徳大阪全体をまとめる存在になっていただけることを期待しています。

人柄を活かしてキャリアを築く、またとないチャンス。ぜひ掴んでみてください。

募集要項

仕事内容
マネジメントスタッフ(課長候補) ★顧客対応・計画立案・スタッフの採用・教育など│人柄重視の採用!
<管理業務を通じて、“清潔な環境づくり”に貢献>
病院やオフィスビル、マンションなどの管理・メンテナンス業務を請け負う当社。あなたのミッションは、顧客を定期的に訪問し、良好な関係を構築すること。加えて、清掃計画の立案、スタッフの採用・教育・労務管理などを幅広くお任せします。入社後は、1ヶ月以上かけて仕事の進め方をお教えします。未経験の方もご安心ください。

■お客様との密なコミュニケーションで、清掃計画の見直しを行ないます。
新規契約時・契約改定時に、清掃計画の立案や見直しを行ないます。建物のオーナーから予算やオーダーをヒアリングし、建物の図面をもとに「どこを・どれくらい・どのように清掃するのか」といったことを提案します。効率的な動線を考えることで作業時間を削減でき、費用を抑えて提案することが可能に。また、現場を見て他にも当社でお力になれそうなことがあれば、見積もりを作成してオーナーにご提案。当社とオーナー、どちらにとってもメリットのある提案を行ない、請け負う仕事を増やしていきましょう。

■スタッフのモチベーションを上手にコントロール。
マネジメントスタッフ4名で、建物80棟と140名ほどのスタッフを管理します。最低でも月1回は建物を巡回し、清掃が行なわれているか確認。スタッフに声をかけることも欠かしません。例えば、クライアントから「いつもキレイにしてくれて助かってます」などと評価されたら、そのことを伝え、褒めてあげましょう。逆に、勤務態度がよくないスタッフには是正指導も行ないます。

■採用や教育に関わる面白さも。
新しい案件をお任せいただいた際や、欠員が生じた際などは、スタッフの採用活動も行ないます。求人出稿などを通じて応募を集め、面接を実施。未経験のスタッフには、教育・指導も行ないます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

学歴不問 <業界・職種未経験歓迎>
■これまでの経験・能力は一切問いません。“人柄重視”の採用です。

※転職回数や離職期間も気にしません。あなたの新たなチャレンジを応援します。

※「役職にはついていないけれど、指導やマネジメントを担当したことがある」という方も歓迎。サービス業や販売職などのご経験がある方も歓迎します。
募集背景 当社は、設立51年の歴史を持つ「株式会社信徳」のグループ会社として設立された会社。設備管理、清掃など、建物管理に関わる幅広いサービスを提供しています。マンションやオフィスビルだけでなく、医療機関からも引き合いをいただいているのが特徴です。

現在活躍中のマネジメントスタッフは3名。案件が増加しているため、さらなる組織体制強化を進める必要があります。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。課長候補として、人柄重視で選考を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
大阪本社|大阪府大阪市中央区淡路町4-7-1 BB 第一ビル
交通
大阪メトロ御堂筋線など「淀屋橋駅」13番出口より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線など「本町駅」6番出口より徒歩5分

★最寄り駅からオフィスまでの道順を詳しくご紹介しています。
http://shintoku.jp/map6
※お手数おかけしますが、URLをコピー・貼り付けでご覧ください。
勤務時間 8:50~17:50(実働8時間)
※残業は月10時間以内。普段は定時に退社できることが多いです。業務により休日出勤が発生することがありますが、残業は多くて月20時間ほどです。振替休日が取得可能です。
給与 月給36万8000円~
※経験・能力を考慮の上、支給額を決定いたします。
年収例
年収533万円|入社2年目
年収580万円|入社3年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
※業務状況により、休日出勤の可能性あり。振休を取得できます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(4日)
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

★休日と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連休を取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)※毎年昇給あり
■賞与年2回(6月、12月)※昨年度支給実績:2.5ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額)
■役職手当
■報奨金制度
■住宅手当
■保養所あり
■退職金制度
■社内禁煙
■定年制度(60歳まで)
1日の流れ ▼朝礼。1日の行動予定を確認します。
▼車で移動し、得意先を訪問。各現場の様子を見てまわります。
▼早ければ16時ごろには帰社。報告書を作成します。
▼業務終了。お疲れ様でした!
配属部署 入社後は、東京のオフィスで1~2週間ほどの研修を行ないます。東京オフィスのマネジメントスタッフに同行して、現場を訪問。未経験の方は、清掃の実習を通して現場での業務から学んでいただきます。加えて、利益管理やスタッフのマネジメントといった業務のことも、先輩社員が1対1で指導。基本を理解してから現場に出ていただけます。

会社概要株式会社信徳大阪

会社名 株式会社信徳大阪
設立 1983年5月
代表者 代表取締役社長 山口 克光
資本金 3000万円
従業員数 139名(2020年11月現在)
売上高 2億2222万円(2020年3月期実績)
事業内容 <建物総合管理>
・ビル・マンション管理運営業務
・設備管理業務
・警備管理業務
・清掃管理業務
・環境衛生管理業務
事業所 <大阪本社>
〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町4-7-1 BB第一ビル
関連会社 ■株式会社信徳
※当社は設立51年の歴史を持つ「信徳グループ」の一員です。

<会社概要>
社名: 株式会社 信 徳
設立: 1969年(昭和44年)5月16日
資本金: 5000万円
本社所在地:東京都新宿区大久保2-1-8
事業内容:建物総合管理、建築設計施工、メンテナンスシステムの研究・開発
企業ホームページ http://shintoku.jp
個人名の表記について
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