- 【事業内容】
- <建物総合管理> ・ビル・マンション管理運営業務 ・設備管理業務 ・警備管理業務 ・清掃管理業務 ・環境衛生管理業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | マネジメントスタッフ(課長候補) ★顧客対応・計画立案・スタッフの採用・教育など│人柄重視の採用! <管理業務を通じて、“清潔な環境づくり”に貢献>病院やオフィスビル、マンションなどの管理・メンテナンス業務を請け負う当社。あなたのミッションは、顧客を定期的に訪問し、良好な関係を構築すること。加えて、清掃計画の立案、スタッフの採用・教育・労務管理などを幅広くお任せします。入社後は、1ヶ月以上かけて仕事の進め方をお教えします。未経験の方もご安心ください。 ■お客様との密なコミュニケーションで、清掃計画の見直しを行ないます。 新規契約時・契約改定時に、清掃計画の立案や見直しを行ないます。建物のオーナーから予算やオーダーをヒアリングし、建物の図面をもとに「どこを・どれくらい・どのように清掃するのか」といったことを提案します。効率的な動線を考えることで作業時間を削減でき、費用を抑えて提案することが可能に。また、現場を見て他にも当社でお力になれそうなことがあれば、見積もりを作成してオーナーにご提案。当社とオーナー、どちらにとってもメリットのある提案を行ない、請け負う仕事を増やしていきましょう。 ■スタッフのモチベーションを上手にコントロール。 マネジメントスタッフ4名で、建物80棟と140名ほどのスタッフを管理します。最低でも月1回は建物を巡回し、清掃が行なわれているか確認。スタッフに声をかけることも欠かしません。例えば、クライアントから「いつもキレイにしてくれて助かってます」などと評価されたら、そのことを伝え、褒めてあげましょう。逆に、勤務態度がよくないスタッフには是正指導も行ないます。 ■採用や教育に関わる面白さも。 新しい案件をお任せいただいた際や、欠員が生じた際などは、スタッフの採用活動も行ないます。求人出稿などを通じて応募を集め、面接を実施。未経験のスタッフには、教育・指導も行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問 <業界・職種未経験歓迎> ■これまでの経験・能力は一切問いません。“人柄重視”の採用です。 ※転職回数や離職期間も気にしません。あなたの新たなチャレンジを応援します。 ※「役職にはついていないけれど、指導やマネジメントを担当したことがある」という方も歓迎。サービス業や販売職などのご経験がある方も歓迎します。 |
募集背景 | 当社は、設立51年の歴史を持つ「株式会社信徳」のグループ会社として設立された会社。設備管理、清掃など、建物管理に関わる幅広いサービスを提供しています。マンションやオフィスビルだけでなく、医療機関からも引き合いをいただいているのが特徴です。 現在活躍中のマネジメントスタッフは3名。案件が増加しているため、さらなる組織体制強化を進める必要があります。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。課長候補として、人柄重視で選考を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社|大阪府大阪市中央区淡路町4-7-1 BB 第一ビル
交通
大阪メトロ御堂筋線など「淀屋橋駅」13番出口より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線など「本町駅」6番出口より徒歩5分 ★最寄り駅からオフィスまでの道順を詳しくご紹介しています。 http://shintoku.jp/map6 ※お手数おかけしますが、URLをコピー・貼り付けでご覧ください。 |
勤務時間 | 8:50~17:50(実働8時間) ※残業は月10時間以内。普段は定時に退社できることが多いです。業務により休日出勤が発生することがありますが、残業は多くて月20時間ほどです。振替休日が取得可能です。 |
給与 |
月給36万8000円~ ※経験・能力を考慮の上、支給額を決定いたします。 年収例
年収533万円|入社2年目
年収580万円|入社3年目 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土曜・日曜) ※業務状況により、休日出勤の可能性あり。振休を取得できます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(4日) ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ★休日と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連休を取得できます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)※毎年昇給あり ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度支給実績:2.5ヶ月分 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(全額) ■役職手当 ■報奨金制度 ■住宅手当 ■保養所あり ■退職金制度 ■社内禁煙 ■定年制度(60歳まで) |
1日の流れ | ▼朝礼。1日の行動予定を確認します。 ▼車で移動し、得意先を訪問。各現場の様子を見てまわります。 ▼早ければ16時ごろには帰社。報告書を作成します。 ▼業務終了。お疲れ様でした! |
配属部署 | 入社後は、東京のオフィスで1~2週間ほどの研修を行ないます。東京オフィスのマネジメントスタッフに同行して、現場を訪問。未経験の方は、清掃の実習を通して現場での業務から学んでいただきます。加えて、利益管理やスタッフのマネジメントといった業務のことも、先輩社員が1対1で指導。基本を理解してから現場に出ていただけます。 |
会社名 | 株式会社信徳大阪 |
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設立 | 1983年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 山口 克光 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 139名(2020年11月現在) |
売上高 | 2億2222万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | <建物総合管理> ・ビル・マンション管理運営業務 ・設備管理業務 ・警備管理業務 ・清掃管理業務 ・環境衛生管理業務 |
事業所 | <大阪本社> 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町4-7-1 BB第一ビル |
関連会社 | ■株式会社信徳 ※当社は設立51年の歴史を持つ「信徳グループ」の一員です。 <会社概要> 社名: 株式会社 信 徳 設立: 1969年(昭和44年)5月16日 資本金: 5000万円 本社所在地:東京都新宿区大久保2-1-8 事業内容:建物総合管理、建築設計施工、メンテナンスシステムの研究・開発 |
企業ホームページ | http://shintoku.jp |
株式会社信徳大阪(信徳グループ)のマネジメントスタッフ(課長候補) ★顧客対応・計画立案・スタッフの採用・教育など│人柄重視の採用!(1044160)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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