| 仕事内容 | 社内SE│年間休日124日／週休2日制／残業月30分程度／上流工程に携わることも可能 お任せするのは、社内システムやインフラの運用・保守業務。社員が使用するパソコンの初期設定やトラブルに対応するテクニカルサポート、社内システムの運用に関わる各種手続きなど業務は多岐にわたります。また、スキルに応じて、社内システムの企画・要件定義といった上流工程にも挑戦できます。■テクニカルサポート 社員が使用するパソコンの初期設定、リース期間が終了したパソコンを返却するためのデータ消去などをお任せします。ほかにも、「ログインができない」といった現場スタッフから寄せられる問い合わせにも対応。状況確認を行ないつつ、どこに原因があるのかを特定し、対処方法を案内します。 ■社内システムの運用サポート 現場スタッフがシステムを使用する上で必要なデータを申請内容に沿って登録していただきます。 ■各種申請業務 社内システムの開発費やパソコンのリース費用の申請手続きを行ないます。月末月初に見積書・検収書の金額に誤りがないか確認し、ERPシステムで申請します。 ■システム開発 スキルや希望に応じて、上流工程もお任せします。 保守・運用の業務だけではなく、社内システムの企画開発といった職務に挑戦することも可能です。要件定義などの上流工程に早くから取り組む機会があり、スキルによっては入社直後から社内システムの企画や改修に携わることもできます。 具体的には、会社の事業戦略や各部署からのニーズを吸い上げて要件定義を実施。システム開発はベンダーに委託するため、プログラミング業務はありません。ベンダーとの窓口となり、システムを作り上げていくまでの工程管理をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問｜業界未経験者OK・第二新卒歓迎】 ■プログラミングや保守・運用の基礎知識をお持ちの方 ※社内SEの経験、介護業界での経験は問いません。 ※コーディング業務はほぼありません。 ※システムやソフトウェアの企画・開発・運用管理などに携わった経験、インフラの構築・保守・運用に携わった経験をお持ちの方は歓迎します。経験が浅い方、スキルに自信がない方もぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、2名以上の採用を予定しています】 訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。全国に拠点を展開し、サポートを必要としている方たちが安心して日常生活を送れるよう、お手伝いしています。16期連続で増収増益を実現し利用者が増え続ける中、社内では業務のIT化を推進中。今後も新規プロジェクトの立ち上げなどを予定しており、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル2F
※転勤はありません。 ※最寄り駅の「池尻大橋駅」は渋谷駅より一駅。渋谷からのアクセスは抜群です。 交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 基本就業時間9：00～18：00 ※月総労働時間160～177時間（月平均173時間） ※残業ほぼなし（月30分程度） ★聞き慣れない働き方かもしれませんが、変形労働時間制とは「月の中で労働時間を調整する」というもの。余裕のある時期と忙しい時期で労働時間を調整しています。 |
| 給与 |
月給23万7000円以上 ※別途、賞与年2回や各種手当（家族手当、住宅手当など）あり。 ※実績・経験等は考慮しますが、社歴の長短で昇進を判断しません。 年収例
■1120万円（月給83万円＋賞与）/38歳・部長クラス・社歴6年
■870万円（月給65万円＋賞与）/36歳・課長クラス・社歴4年 ■700万円（月給54万円＋賞与）/30歳・主任クラス・社歴2年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■週休2日制（土・日、年1～2回の土曜出社あり） ※システムの大幅入替などの際は休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。公休と合わせて10連休を取ることも可能です。（実績あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護資格取得補助制度 ＜各種手当も充実！＞ ■ITロール手当（システム構築スキル、管理スキルなど／月最大25万円） ■家族手当（配偶者扶養／月2万円、扶養家族1人につき／月4000円） ■住宅手当（世帯主のみ／月2万円） ■時間外手当（100％支給） |
| 配属部署 | 【情報システム部 情報システム課への配属となります】 現在は企画開発6名、基盤（インフラ）2名、保守4名というメンバー構成。チームワークが良く、みんなで連携して仕事を進めていますので、「仕事が集中して、一人だけ忙しい…」ということはありません。全社横断のプロジェクトに参加することも多々あります。 |
| 一人ひとりの頑張りを適正に評価します | 【経歴や社歴に関係なく、本人のやる気次第でステップアップできる会社です】 「自らの成長を実感し、仕事へのモチベーションを上げて欲しい」という考えから、目標管理制度を導入し、頑張りをしっかり評価しています。半年ごとに上司と相談して目標を立て、四半期に一度は評価と振り返りをする場を設定。担当業務におけるスキルアップやキャリアビジョンを達成できるよう目標を定め、それに向けて行動計画を立てます。目標達成に向けたプロセスを明確にすることで、日々の業務にも目的を持って取り組んでいただけます。それ以外にもITスキルや職務役割の評価制度なども充実しています。 |
| 会社名 | 株式会社やさしい手 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 香取 幹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 6,036人（常勤1,410人 非常勤4,626人） |
| 売上高 | 218億円（2023年6月期実績） 210億円（2022年6月期実績） 188億円（2021年6月期実績） 171億円（2020年6月期実績） 159億円（2019年6月期実績） 157億円（2018年6月期実績） 147億円（2017年6月期実績） 140億円（2016年6月期実績） 130億円（2015年6月期実績） 120億円（2014年6月期実績） 113億円（2013年6月期実績） 97億円（2012年6月期実績） 88億4700万円（2011年6月期実績） 83億9000万円（2010年6月期実績） 82億2519万円（2009年6月期実績） 77億2000万円（2008年6月期実績） |
| 事業内容 | ■指定居宅サービス事業 ⇒訪問介護、訪問看護、居宅支援、通所、ショートステイ、福祉用具貸与・販売、住宅改修 ■地域密着事業 ⇒定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能、小規模多機能 ■サービス付き高齢者向け住宅運営事業 ■フランチャイズ事業、ASP事業 ■自費サービス事業 ⇒家事代行、ソーシャルワーク事業、レストラン事業 ■介護職員養成講座事業 ⇒介護職員初任者研修、介護職員実務者研修 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル6F |
| 企業ホームページ | https://yasashiite.com/ |
| 採用ホームページ | Aging in Place住み慣れた家で最後まで生きる 株式会社 やさしい手 https://en-gage.net/yasashiite_saiyo
株式会社やさしい手大橋サービス事業部 ★☆ 人材コーディネーター募集 ☆★
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