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東急リバブル株式会社
掲載終了

東急リバブル株式会社【東急リバブル】売買仲介営業職 ◎業界未経験OK ◎離職率4.6%(1044115)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

【東急リバブル】売買仲介営業職 ◎業界未経験OK ◎離職率4.6%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2020/12/16)

【東急リバブル】売買仲介営業職 ◎業界未経験OK ◎離職率4.6%
正社員業種未経験OK
5つの事業領域と独自の評価体制が、
『お客様満足』を起点とした営業を可能にする。
東急リバブルの強みは、売買仲介、不動産ソリューション、賃貸仲介、新築販売受託、不動産販売という幅広い事業領域を持ち、不動産に関わるあらゆるニーズに総合的にお応えできる事。お客様の多様化・複雑化するニーズに、適切なサービスと情報をご提供しています。

こうした幅広い事業領域は、社員にとっても総合力を身につけられる場となります。例えば、経験を積むうちに「新しい領域に挑戦したい」「異なる専門性を身につけたい」ということもあるでしょう。その際は、希望する事業部で人員募集が出た際に立候補できる『キャリアチェンジ制度』を利用することが可能です。自身の意志で、さまざまなキャリアを築けます。

加えて、評価体制もポイントです。不動産業界ではインセンティブで評価をする会社が多いですが、当社はインセンティブを賞与として支給し、月収が安定する給与システムを導入。ゆとりを持って、お客様に向き合える制度を取っています。

お客様から選ばれ続ける企業を目指す私たちと共に、『お客様満足』を起点とした仕事に携わりませんか。

募集要項

仕事内容
【東急リバブル】売買仲介営業職 ◎業界未経験OK ◎離職率4.6%
マンション・土地・一戸建等の売買仲介をお任せします。当社はお客様満足を起点とした営業スタイル。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、お客様のための提案に注力しています。

【営業スタイル】
▼不動産をご購入されるお客様へ
予算や、希望するエリア・間取等の条件をヒアリングした後、データベース等の情報から要望に合った物件をピックアップ。住宅ローンや税務・関係法令などのアドバイスを行ないながら、物件のご案内や売買契約の成立、お引き渡しまで一気通貫でサポートしていきます。

▼不動産を売却されるお客様へ
不動産の状況、駅からのアクセス、周辺環境などを調査・考慮した上で、売却希望物件の適正価格を算定します。査定後は、買主様を見つけるためのアプローチ方法を考案・提案し、販促活動を展開。その後、条件交渉、売買契約の成立、お引き渡しまで一気通貫でフォローしていきます。

※ネット広告などから問い合わせをいただいた案件の担当だけでなく、自ら訪問や電話フォロー等により、買主様・売主様の新規開拓も行ないます。

◎入社後の研修については、下欄【教育制度】をご覧ください。
応募資格 【業界未経験歓迎!/高卒以上】
■営業経験がある方(個人法人、有形無形などは不問)
■要普免(AT限定可)
募集背景 ◆店舗の拡大に伴い、新たなメンバーを採用します。
直営店方式を採用し、全国店舗展開を行なっている当社。今後も事業戦略に基づき、店舗を拡大していきます。それに伴い、営業担当者の増員を決定。今回の募集では、複数名の積極採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)、関西(大阪、兵庫、京都)、名古屋
※希望勤務地を考慮の上、上記いずれかのエリアにある営業所へ配属いたします。
※営業所の詳細は下記リンクよりご確認ください。
└ http://www.livable.co.jp/branch/00/
交通
配属先により異なります。
勤務時間 9:30~18:00
※残業…月平均30~40時間程度
給与 月給21万5000円以上

※経験・スキルを考慮の上、決定します。別途年2回の賞与を支給。
※残業代は別途支給(1分単位)。
※上記は住宅手当を含みます(首都圏・関西・中部:月1万円)。

◎個人の業績をしっかり評価します。
入社2年目以降は、目標の達成率で評価を実施。達成率の幅は0%~200%まで。横並びではなく、結果を残した社員に相応の賞与を支給するメリハリある設計です。
年収例
▼28歳(配偶者扶養あり):年収597万8960円
▼33歳(配偶者・子1人扶養):年収922万9620円

※首都圏・関西・中部エリアの場合
※目標達成率100%達成、残業月30時間の場合
休日休暇 ≪年間休日120日≫
■週休2日制(火曜日・水曜日/月8~10日休み)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
■有給休暇(11日~20日)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)別途決算賞与支給の場合あり
■各種社会保険完備、東急グループ独自の共済組合
■交通費全額支給
■時間外手当(1分単位で別途支給)
■家族手当
└首都圏・関西・中部/扶養家族1名:月1万5000円、2名:月2万円、3名:月2万5000円
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部やサッカー部など ※首都圏・関西)
■受動喫煙対策の取り組み:有(屋内原則禁煙 ※喫煙室あり)
教育制度 『不動産のプロフェッショナル』として早期に業務を習熟していただくために、充実した研修を随時実施しています。

【 本部研修 】
・導入研修I・II
・フォロー研修

【 事業部門別研修 】
・事業部門別 実務知識研修
・事業部門別 営業スキル向上研修(ロールプレイング等)

【 職場研修 】
・新人指導員によるOJT
・職場全体のOJT

【 階層別研修 】
・ポジティブアクション研修
・キャリアデザイン研修
・メンター研修 など

【 選択制講座 】
・宅建勉強会
・ファイナンシャルプランニング技能士(FP)研修
その他資格取得支援プログラム有り
働きがいのある会社を目指して 「働きがいのある会社」ランキングにおいて、2017年より3年連続でベストカンパニーに選出されている当社。これまで、社員の働きやすさに配慮した様々な取り組みを実施してきました。

例えば、成長したい人を応援するために、自己啓発支援制度や入社後数年に亘るフォロー研修等を実施。研修プログラム「虎の巻プロジェクト」は2018年度に「日本HRチャレンジ大賞」で大賞を受賞しました。

また、ダイバーシティの推進にも力を入れており、「均等・両立推進企業表彰」にて「東京労働局長優良賞」を受賞。最近では働き方改革にも力を入れ、19時半PCシャットダウンやテレワークの推進等、業界に先駆けた取り組みを実施しています。

会社概要東急リバブル株式会社

会社名 東急リバブル株式会社
設立 1972年3月10日
代表者 代表取締役社長 太田 陽一
資本金 13億9630万円
従業員数 3,634名
売上高 131億3840万円(2020年3月期実績)
119億7470万円(2019年3月期実績)
99億9960万円(2018年3月期実績)
82億4490万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介)
■新築販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
■不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業等)

※宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(11)第2611号
※金融商品取引業者登録【第二種金融商品取引業/投資助言・代理業】 関東財務局長(金商)第1386号
※不動産鑑定業者登録 東京都知事登録(5)第1408号
※建築工事業 東京都知事許可(特-27)第102963号
※不動産特定共同事業 金融庁長官・国土交通大臣第32号
事業所 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-9-5
関連会社 東急リバブルスタッフ株式会社
リバブルアセットマネジメント株式会社
東急房地産股イ分有限公司
Tokyu Livable US, Inc.
Tokyu Livable Texas Investment Advisors, LLC
企業ホームページ http://www.livable.co.jp/
個人名の表記について
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