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株式会社サンセブン食品スーパーの店長候補(104393)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社G-7スーパーマートの現在掲載中の転職・求人情報

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

食品スーパーの店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/19 - 2007/07/16)

食品スーパーの店長候補
正社員職種未経験OK
店長が、年に15人ペースで増え続けています。
▼親会社は、東証大証一部上場企業のG-7ホールディングス。
『オートバックス』や『バイクセブン』などを運営する9社で成り立つG-7グループ。私たちサンセブンは、グループ会社が培ってきた店舗開発と小売業のノウハウを活用し、業務スーパーを展開。設立5年で、関東・中部・関西・九州エリアに76店舗を展開。実に、1年で約15店舗ペースで出店を続けています。

▼事業拡大により5年連続増収中!
設立以来、連続成長し続けている当社。今後は企業としての基盤を確保し、よりよい商品をお客様に届けるため、上場を目指しています。そのためには、今後も年15店舗ペースでの拡大は外せません。

▼社員が一生働ける会社に。
現在、25歳~55歳の幅広い年代の店長が活躍中!他業種からの転職者も多く、55歳の店長も転職者でした。誰もが活躍できるヒミツは、商品の仕入れルートが決まっているので、食品の知識がない方でも安心という点。未経験スタートの方もスムーズに店長として活躍していただけます。

募集要項

仕事内容
食品スーパーの店長候補
マネジメントをイチから学ぶ。

「エブリディ ロープライス」を基本とする業務スーパーの店舗マネジメントをお任せします。利益管理の仕方、人材育成、販促など、店舗経営に必要な管理能力を身につけることができます。

■その1.自分の店を知る。
仕入れる商品はすべて店長の判断に任されています。お客様の好み、地域性などを考慮し、賞味期限、売れ行きなどを充分考慮の上、仕入れてください。アルバイトやパートさんも担当商品を発注するので、店長は無駄な発注をしていないか確認・承認します。

■その2.人を知る。
1店舗に配属されるのは、正社員1~2名、パート、アルバイト含め15~20名。このメンバーで、1日数百~千名以上のお客様をお迎えします。何人のスタッフでどれくらいのお客様の接客が可能なのか、皆のスケジュールはどうか。どこまで仕事を任せるのか。判断力が磨かれます。

■その3.数字に強くなる。
損益管理表を使って、店舗の売上・利益を管理していきます。いつまでにどれ位の売上をあげたらいいのかなどをシミュレーションし、実現していきます。また、月に1回の店長会議に参加したり、日々の日報を通して、他の店長のやり方なども学んでいきましょう。
応募資格 高卒以上 20~45歳位まで 【未経験者・第二新卒者歓迎!】

■以下に当てはまる方に最適な仕事です。
・小売りのマネジメントに興味がある方
・会社の成長と共に自身も成長したい方
・過去の小売り経験を活かしたい方
募集背景 事業拡大に伴う、増員募集。

業務用スーパーという他社にはない形態が高く評価され、その成長性は1年で売上高が1.5倍、店舗が17店舗増というほど。今後計画されている出店と共にポジションもどんどん生まれています!そこで9月までに10名以上の採用を予定。ゆくゆくは幹部候補としての活躍も期待しています。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヵ月あり。
勤務地・交通
関東・中部・関西・九州 ★中部・関東地区で積極採用中★
(東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、三重、兵庫、大阪、奈良、福岡)
※勤務地は考慮します。詳しくはこちら⇒http://www.sun-7.co.jp/Information.htm

<面接地>
関西/本社(神戸市須磨区)
関東/関東事務所(横浜市緑区)
中部/中部事務所(三重県桑名市)
九州/九州事務所(福岡市博多区)
交通
勤務地によって異なります。
※ほぼすべての店舗で車通勤が可能です。

【本社】
神戸市営地下鉄「総合運動公園駅」より徒歩15分
勤務時間 8:30~21:30(実働6~10時間/シフト制)
※店舗によって多少異なります。
※1分単位のタイムカード管理による、月間変形労働時間制を導入しています。
給与 月給 20万~30万5000円+業績給
※年齢・経験によって、加給・優遇いたします。
※業績給は、毎月の店舗売上達成率などに応じて支給。店舗のスタッフ全員で頑張ったことを評価する仕組みです。

※試用期間中は以下のようになります。
◎経験者の場合…関東・中部/月給25万円、関西・九州/月給23万円
◎未経験者の場合…各地区共通/月給18~23万円
年収例
480万円/35歳 エリアマネージャー(月給32万5000円)
420万円/30歳 店長(月給28万5000円)
350万円/25歳 店長代行(月給25万5000円)
休日休暇 週休2日制(月6日~9日/ローテーション制)
★年間休日105日
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)※期中でも、昇進昇給あります。
賞与年2回(7月、12月)
交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
転職者の声 前職の小売り店舗では、休みだけど「携帯電話がつながるところにいて」がお約束。どこにいても、携帯が鳴るかもという心配がいつも頭にありました。でも、今は休みの日に店舗から呼び出されることがないので、心から休めています。生活にメリハリがつき、旅行も検討中です!
教育制度 ★早ければ3ヶ月~1年で、店長へ昇進。将来的には、数店舗をマネジメントするエリアマネージャーへ!

まずは店舗スタッフとして、商品や発注サイクルなどの運営オペレーションを覚えてください。現場の仕事は、アルバイトのマネジメントや商品管理などいずれに関しても役立つもの。すべてが実益に結びつくと考え、日々吸収してください。早い人であれば、2年でエリアマネージャーに昇進することも可能です。また、本部から店舗運営専門スキルを持つトレーナーも応援にいきますので、彼らからも学ぶことが多いと思います。

会社概要株式会社G-7スーパーマート

会社名 株式会社G-7スーパーマート
設立 2002年4月17日
代表者 代表取締役社長 中藤 務
資本金 4億595万円
従業員数 2030名(正社員140名、パート・アルバイト1890名)
※2015年7月現在
売上高 471億1700万円(2015年3月期実績)
445億1000万円(2014年3月期実績)
423億4800万円(2013年3月期実績)
経常利益 14億300万円(2015年3月期実績)
14億300万円(2014年3月期実績)
12億8900万円(2013年3月期実績)
事業内容 ■食品スーパー『業務スーパー』のフランチャイジーとして店舗展開
■新業態の中食事業『Green's K』の店舗展開(当社が運営する『業務スーパー』内に併設)
事業所 ■本社/兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-8-1
■北海道・関東・中部・関西・九州に『業務スーパー』113店舗(FC店)
■関東・中部・関西に『Green's K』3店舗
関連会社 株式会社G-7ホールディングス(東証一部上場)
■資本金/17億8570万円
■設立/1976年6月18日
■事業内容/グループの各事業会社を管理する純粋持株会社

■グループ会社
株式会社G-7・オート・サービス
株式会社G-7デベロップメント
株式会社G-7モータース
株式会社G7ジャパンフードサービス
株式会社G-7アグリジャパン
株式会社テラバヤシ
企業ホームページ http://g-7supermart.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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