法人営業★農林漁業の採用支援をするリーディングカンパニー!/成長企業のコアメンバーを募集/未経験歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/09 - 2020/12/06)
法人営業★農林漁業の採用支援をするリーディングカンパニー!/成長企業のコアメンバーを募集/未経験歓迎
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
56万人の農家のこれからを支えていく。
「日本の農業」と聞いてどんなイメージを抱きますか。現在、日本の8割以上の農家が高齢化し、かつて1,454万人いた日本の農家は今後、56万人に急減すると予測されています。
──そんな中、これからの農家の未来を変革するために、立ち上がったのが私たちLife Lab。農業を仕事にしたい人と、農業を支える企業とを繋ぐことで、これからの日本の未来を変えられると思っています。
最近話題であるスマート農業といった新しい取り組みやAI技術を駆使したリモート栽培など新しい農業の改革も進みつつある今だからこそ、働きたいと思う人が実は増えています。
そうした今、私たちとしても、更なる事業拡大を見据えて「これから」を新しく一緒に創ってくれるメンバーを募集します。加速する仲間と共に『未来の農業をつくる』という志を持って成長していきたいと考えています。一緒に新しい道で日本の第一次産業を変えていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
法人営業★農林漁業の採用支援をするリーディングカンパニー!/成長企業のコアメンバーを募集/未経験歓迎 農業界に特化した求人サイト『第一次産業ネット』を運営する当社で、農林漁業に携わる顧客の採用課題を解決していただきます。新規顧客と既存顧客を半々の割合で担当していただく予定です。
★日本の農業の“人不足”に向き合います! 農林漁業界の生産者をはじめ、農業資材メーカーや農業IoTベンチャーといった農系企業などを訪問し、採用ニーズを把握します。エリアごとに営業担当を決めますので、抽出したリストに電話し、アポイントを取得しましょう。電話だけで商談が完結することもあります。
<採用ニーズの例> ・収穫時期に人が足りないので、短期アルバイトを採用したい ・新しい農場をつくるので、農場長候補を採用したい ・今後の規模拡大に向けて、新しく新卒採用を始めたい
★採用課題に応じた人材サービスを提案。 収穫時期だけであれば短期アルバイト・パートの採用を促したり、農場長候補の採用なら農業経験者の人材紹介を提案したり。ニーズに合わせて人材サービスを提案します。時には労務管理の観点から勤怠アプリを提案することも。農業界の採用事情を熟知した先輩もいるので、適宜アドバイスを受けながら、採用課題を解決しましょう。
★新卒イベントにも社員全員で参加します。 当日は会場で、悩んでいる学生に声をかけます。学生の“やってみたいこと”などをヒアリングしながら、希望が叶えられそうな企業を紹介。地道な積み重ねが、出展企業の満足度に繋がります。
<入社後に、農業系の知識をしっかり学べます> 名刺交換などのビジネスマナーからお教えするので、社会人未経験の方もご安心を。1日1件、先輩の商談に同行し、サービスの概要やクライアントのニーズ、業界知識などを身につけていただきます。スピード感を持って育てていくので、1ヶ月でひとり立ちとなる予定です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■35歳以下の方 ■学歴不問 ◎営業ノウハウは入社後にお教えします。経験よりもポテンシャルに期待する採用です。
★以下のような方、歓迎します! ◎目標必達に向けた意欲が高く、素直に物事を吸収していける方 ◎変革期を迎える企業でコアメンバーとして活躍したい方 ◎スケールが大きく貢献性の高い仕事をしたい方
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。
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募集背景 |
〈業務拡大に伴い5名を積極採用します!〉 「未来の農業をつくる」という理念のもと、第一次産業に特化した人材サービスを展開する当社。特に農業は、高齢化による人材不足により将来的な衰退がされる業界です。一方で、小規模な農家が集まり法人を立ち上げる動きや、農業の再生や持続をめざす新時代のビジョンを持つ若い企業が増加しています。
こうした業界の動向に伴い、専門的な人材サービスのニーズが急増中。労務管理の観点から勤怠アプリを開発するなど業界に貢献する当社では、お問い合わせが増えています。より質の高いサービスを提供するため、人材コーディネーターとは別に営業部を発足。当社の事業を支えるコアメンバーを採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中は住宅手当が適用されません。その他の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都港区西新橋3-23-5 御成門郵船ビル6F ※転勤はありません。
交通
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩9分 JR山手線「新橋駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。繁忙期でも月30時間ほど。メリハリつけて働ける環境です。 |
給与 |
月給23万円~40万円+インセンティブ ※あなたのスキルや資格などを最大限考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代(30時間分・4万2000円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。
★細かなルールを設定し、インセンティブを支給しています。支給の上限はありません。
年収例
320万円/23歳(入社1年) 400万円/25歳(入社3年) 500万円/27歳(入社5年)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日・祝/月8日以上) ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与あり ※業績による ■交通費(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■住宅手当(月1万円まで ※試用期間後から支給) ■役職手当 ■オフィスカジュアルOK(社内規定あり) ■オフィス内禁煙 |
配属部署 |
現在、平均年齢20代~30代の若手が活躍しています。営業方法など決まりきったスキームではなく、一緒に創っていける社風に魅力を感じて転職した先輩が多いです。
実際に、前職で営業として活躍していた東(あずま)は、ルーティン化された業務に物足りなさを感じて当社へ転職。昨年設立されたばかりの営業部で、試行錯誤しながら提案方法を考えるスタンスに魅力を感じています。
また、当社は年次に関係なく実力で評価する風土です。実際に、昨年5月に入社後、半年でリーダーになり、1年後には主任に昇格した先輩も。今では経営会議に参加し、様々な意見を発信してもらっています!あなたもぜひ、一緒に会社を盛り上げていきましょう。 |
【エン転職】から中途入社した先輩のご紹介 |
■「これから」を期待できる成長企業で働きたい。(竹本/34歳/入社4ヶ月目)
前職は外資系企業でペットフードの営業を経験。関西に単身赴任をしていましたが、子どもの体調不良がきっかけで、一緒に暮らすために転職活動を決意。人材業界に興味を持ったのは、採用や定着に課題を感じている多くの企業を見てきたからです。中でも「これから成長していく企業で働きたい」と思っていた中で当社の求人を見つけ、応募。執行役員の山地さんとの面接が刺激的で、迷わず入社を決めました。
今は、前職の経験を活かし、営業と獣医のコーディネートも担当しています。成長中の企業だけに、これからポジションがどんどん生まれていくことも、魅力ですね。 |
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