サービス企画(未経験歓迎)★土日祝休みで年間休日128日!残業ほとんどなし!充実の研修制度あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2020/12/16)
サービス企画(未経験歓迎)★土日祝休みで年間休日128日!残業ほとんどなし!充実の研修制度あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
あなたがつくったサービスが、
友だちの会社を便利にするかもしれません。
★「テレワークを始めたので、研修もオンラインに切り替えたい」
★「セキュリティに関する社員の意識を把握、向上させるには?」
★「お客様からの問い合わせ対応に、チャットボットやRPAを活用したい」
働き方改革によるテレワークの導入、DXの推進…。社会が大きく変化する中で、「ITを活用して自社をより良くしたい」というニーズは増加、多様化しています。こうしたニーズにいち早く応えていこうと、幅広いITサービスを提供してきたシステナでは、新しい価値を創造するサービス企画というポジションを設けています。
そんなサービス企画メンバーを、未経験から募集・育成していきます。
企画やマーケティングの経験は問いません。それ以上に大切なのが、「どんなサービスがあれば役に立てるだろう、喜んでもらえるだろう」と考え続けること。誰かのために、を考え尽くせる人が、良いサービスを生み出せるのです。
実際、先輩たちの出身業界や前職もさまざま。新しい情報やトレンドに触れ、試行錯誤を続ける毎日は、あなたの成長にもつながっていくはずです。
募集要項
仕事内容 |
サービス企画(未経験歓迎)★土日祝休みで年間休日128日!残業ほとんどなし!充実の研修制度あり! お任せするのは、新しいサービス・商品の企画。市場調査・分析から一連の流れを担当します。
【具体的には…】 ▼働き方改革によるテレワークの導入、DXの推進…などが進む中、ITに対するニーズが次々と生まれています。こうしたニーズをキャッチし、サービス・商品を企画するメンバーの募集です。
▼セキュリティ関連、オンライン研修などのトレーニング関連、AIチャットボットなど、ジャンルはさまざま。チームでアイデアを出し合いながら、新しいサービス・商品を企画していきます。「誰かに感謝されたり喜ばれたりすると、自分も嬉しくなる」そんなタイプの方に向いている仕事です。
▼この仕事は、サービスを企画して終わり、立ち上げて終わり…ではありません。市場調査・分析からリリース後の販売促進活動まで、一連の流れを担当します。このプロセスの中でPDCAを回しながら改善を図るなど、「自分がつくったサービスを育てていく」という気持ちが重要になります。
【業務内容】 ■市場調査、データ分析 ■サービス・商品・コンテンツの企画 ■新しいビジネスの販売促進活動 ■Webセミナー開催の提案、準備、運用サポート ■リリース後の分析・改善 ■スタートアップの提案・トレーニング ■既存サービス運用改善 など ※チームごとにプロジェクトを担当。最初はできるところからお任せします。 ※社内各部署との連携・調整も重要な仕事です。
【サービス事例】 ◎問い合わせ対応を自動化するチャットボット ◎オンライン会議・チャット・コミュニケーションツールの導入サポート ◎フィッシングメール詐欺、ビジネスメール詐欺への社員訓練サービス ◎Webを使った社内英語力アップシステム、eラーニング など ※他にも、大小さまざまなサービスが続々と生まれています。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、第二新卒、歓迎!文系出身の方も大歓迎!> ■専門卒以上 ■30歳まで
※2019年3月に大学、短大、専門学校を卒業した方も歓迎します。 ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ★入社後1ヶ月の研修のほか、配属後もしっかりサポートしていきますので未経験でも安心です。
\以下に当てはまるような方にピッタリです!/ □未経験から企画やマーケティングにチャレンジしてみたい。 □自分のアイデアがカタチになる環境で働きたい。 □好奇心旺盛で、世の中の情報やトレンドに敏感なほうだ。 □誰かの役に立つこと、喜んでもらうことにやりがいを感じる。 □チームワークを大切にできる。
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募集背景 |
<東証一部上場企業の企画職に、未経験からチャレンジ!> 国内の大手企業や外資系企業を中心に、さまざまな企業に対して幅広いITサービスを提供している当社。売上高597億4200万円、経常利益67億600万円と安定経営を続けているほか、健康経営優良法人2020にも3年連続で認定されているなど、安心して働ける環境が整っています。
今回は、そんな当社で新たな価値を創造するサービス企画職の募集。新しい生活様式やDXの推進など社会が大きく変化する中で、新しいサービスに対する市場やお客様からのニーズはますます高まっています。そんなサービスを生み出す企画職に、あなたも挑戦しませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社(浜松町)および東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先 ★希望を考慮の上、活躍できる配属先を決定します。転居を伴う転勤はありません。
【本社所在地】 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F ※入社後1ヶ月間の研修およびサービス企画の業務は本社にて行ないます。
【プロジェクト先の例】 本社(浜松町)、丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、目黒、市ヶ谷、恵比寿、五反田、品川、 二子玉川、みなとみらい、川崎、三鷹、調布、府中、幕張、さいたま市など
※お客様は、テレビ局や芸能事務所、電機メーカー、外資系高級ブランド、外資系コンサル、製薬会社、保険会社、大手銀行、法律事務所など…国内外の大手一流企業を中心としたさまざまな企業です。
※入社後1ヶ月の研修終了後、自社サービスや顧客ニーズを理解したり、必要な知識やスキルを身につけるためプロジェクト先にて勤務することもあります。未経験でも安心です。
交通
【本社への交通】 JR各線「浜松町駅」徒歩3分 都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩3分
※本社があるのは、浜松町や大門駅より徒歩3分と好立地にある汐留ビルディング。14Fからの眺めは非常によく、オフィス内は広々と開放的。下層階にはレストランやカフェも充実しています。
※プロジェクト先への交通は勤務地により異なります。
※入社後の導入研修はオンラインとオフラインのハイブリッドで実施し、配属後はお客様先がテレワークであってもスムーズに対応できる体制を整えています。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※上記時間は一例であり、詳細は配属先によって異なる場合があります。 ※残業は月平均18時間程度です。 |
給与 |
月給21万2000円以上+残業代全額支給+賞与年2回+各種手当
※スキルや経験、年齢を考慮のうえ、決定します。
【評価制度について】 自己評価を含めて、成果だけでなく取り組みも評価します。さらに今後の成長につながるよう、評価結果もしっかりフィードバックします。
年収例
年収397万円/メンバー(未経験入社2年/25歳/元制作) 年収433万円/リーダー(未経験入社3年/27歳/元金融) 年収730万円/マネージャー(未経験入社7年/30歳/元営業)
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休日休暇 |
【年間休日128日】 ■完全週休2日制(土・日) ※プロジェクトによって異なる場合があります。 ■祝日(基本的に土日祝休みです) ■夏季休暇(5日)※土日とあわせて9連休の取得もOK! ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇(初年度10日付与) ■産前産後休暇、育児休暇(取得率100%!復帰して多数の女性社員が活躍中!) ■介護休暇 ■記念日休暇(1日 ※誕生日、結婚記念日など記念日の内容は自由です!)
★1時間単位で有休取得が可能! ちょっと気分転換!などメリハリをつけて働くことも可能!銀行や病院に行くのにも便利で多くの社員が活用をしています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■残業代全額支給 ■通勤手当(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■予防接種(インフルエンザ)費用補助 ■確定拠出年金(選択制) ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■休日手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5000円~10万円) ■キャリアパス制度 ■サークル活動(フットサル・テニス等のスポーツや音楽など) ■保養所(熱海、軽井沢、河口湖) ■社内イベント(BBQ・綱引き大会・忘年会など) ※土日休みの日に限らず、オフの場面でも交流を図っています。 ■プロ野球観戦チケット
【資格取得支援制度について】 TOEICやMicrosoft Office Specialistなど、120の資格で支援制度を設けています。資格取得時には、5000円~10万円の報奨金を支給!受験料も会社負担。英語やPCに関する社内講座もあります。 |
配属部署 |
<ITマネジメント事業本部への配属です> 市場のニーズをキャッチしながら、新しいサービス、新しい働き方をカタチにしていくのがこの仕事のミッション。「企画経験者じゃないと務まらない?」と思うかもしれませんが、実は多くが企画未経験スタート。前職も、事務や営業、人事、営業サポートなどさまざまです。
例えば「前職で、こんな仕組みがあって便利だった」「○○業界出身だけど、こんなサービスがあればと思っていた」など、あなたがこれまで感じていたことが、新しいサービスを生み出すヒントになったりします。だから、さまざまな業界や職種のメンバーを求めているのです。 |
社員に聞いた「入社して変わったことは?」 |
★男性(前職は老舗企業の営業) 「チームミーティングでは、ポジションや年齢に関係なくみんながどんどん意見やアイデアを出し合うんです。自分も負けじと頑張らなきゃと思いましたし、知らないことを率先して調べるようになりましたね。今まで興味がなかったことでもすぐ調べたりと、関心を持つ範囲が広がりました」
★女性(前職はベンチャー企業の営業兼人事) 「アイデアを出しても頭ごなしに否定されることがないので、ちょっとしたことでも言ってみようという前向きな姿勢に変わりました。会社も多様性を認めてくれるので、仕事内容も将来のキャリアでも、あれやりたい、これやってみたいということに挑戦させてもらえるのが魅力なんですよ」 |
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