| 仕事内容 | インフラ工事の施工管理スタッフ ◎売上＆機械保有数で日本トップクラス◎資格取得の支援充実◎残業少なめ ■お任せするのは、インフラ工事を成功に導く管理業務上下水道やガス、電気、通信などのインフラ工事において、配管などを設置できるように地下にトンネルを作る工程を管理します。設計書や計画の通りに進んでいるか、資材・機材に不足がないか、仲間が元気に働けているかなどをチェックし、無事に完成まで導くのがミッション。部活で言うならチームを指揮する監督のような存在です。 【主な仕事内容】 ■職人・資材・機材の手配 ■工事の進み具合や品質のチェック、改善 ■予算にもとづいたスケジュールとコストの管理 ■現場環境の整備、安全管理、職人さんへの声かけ ■事務作業（申請書作成、図面修正）…など ※依頼される案件は、北海道から沖縄まで全国各地です（出張手当支給）。 ※納期まで2～3ヶ月、職人数4～5名程度の案件が多い傾向です。 ※現場の兼務はなく1現場ずつ担当。集中しやすく、残業は月20時間以下です。 【仕事のポイント】 ◎社会貢献性の高いお仕事です インフラ整備を通して、多くの人々の安全で快適な生活を支えています。特に海外では、ゲリラ豪雨による浸水や工業廃水による被害、疫病感染などを防ぐことに貢献！あなたの仕事の先で、多くの命や笑顔が守られます。 ◎未経験から活躍できます！ 工事や業務の内容、機器の名称や専門用語などは入社後にイチからお教えします。先輩や職人から学び、少しずつ覚えていきましょう。基本の現場業務を覚えたら小さな現場から管理を任せていきます。じっくり2～3年かけて1人前に育てていきますのでご安心ください。 ◎一生モノの資格が取れます！ 当社のサポートにより多くの人気国家資格を取得することが可能です。土木施工管理技士をはじめ、フォークリフト、玉掛け、各種クレーン免許など。将来も安心できる「手に職」をつけられるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎】 ■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 上下水道・電気・ガス・通信などの総合建設業を手掛ける当社。道路や建物があって穴が掘れないとき、土地を掘り起こすことなく特殊な機器を用いて地下にトンネルを作る「推進工法」を用いています。下水道を中心にした推進工法の売上と保有機械数では日本トップクラスを記録。鉄の障害物も貫通できる「ミリングモール工法」では世界的な賞を受賞しました。その実績と技術力をもとに韓国やベトナム、インドネシアにも進出し、グローバル企業として成長を続けています。 今後も事業拡大を続けていくためには、当社が培った技術力とノウハウを次世代へと引き継いでいくことが欠かせません。そこで新たな施工管理スタッフをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月あります。 ※その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪本社】大阪市浪速区塩草3-2-26
※転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ◎日本全国を旅する気分が味わえます。 北海道から沖縄までさまざまな現場に出張します（出張手当あり）。仕事終わりは、その土地のおいしい食事や観光地を楽しむスタッフも多数。プライベートの時間を使って旅行気分を味わえます。最初はなるべくお住まいから通える現場をお任せする予定です。 ◎希望があれば月1～2回（往復）自宅に戻るための交通費を会社から支給します。出張先を楽しむも良し！自宅でゆっくり過ごすのも良し！選択肢があるのはいいですね。 交通
JR大阪環状線「芦原橋駅」より徒歩7分
大阪メトロ千日前線「桜川駅」より徒歩8分 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(平均実働7.5時間）／シフト例：8:30～17:30 ★残業は月20時間以下とほぼありません。 |
| 給与 |
■月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記給与には固定残業代（20時間分・2万5000円～5万円）を含む。時間超過分は別途支給。 年収例
330万円／24歳・入社 2年
500万円／30歳・入社 8年 600万円／37歳・入社 15年 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日分付与） ※入社時にも病欠対応用に3日分付与します（半年で消滅） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回(7・12月 ※昨年度実績／2.5ヶ月) ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■役職手当 ■出張手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり／月5000円） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社内禁煙 ■社員旅行 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■制服貸与 ■パソコン貸与 ■社用車貸与 ■入社時研修 ■社内交流会（年数回／バーベキュー、スポーツ観戦、歓迎会等） ■社員旅行（2年に1回） ＜スキルアップを応援します！＞ ■資格取得支援制度（一部取得費用負担、模擬試験費用負担等） ※対象資格⇒一級・二級土木施工管理技士、フォークリフト、玉掛け、ガス溶接、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、小型移動式クレーン、床上操作式クレーン等 ■資格手当 ※対象資格例⇒一級土木施工管理技士／月1万円、二級土木施工管理技士／月5000円、推進工事技士／月5000円 |
| 配属部署 | ★工事部への配属です 当社で初めて社会人や正社員になるなど、若手で入社してから10年以上勤続している社員が多数。ラグビーなどのスポーツ経験者が多く、仕事でもチームワークを大事にしながら粘り強く取り組んでいます。多くの先輩が未経験スタートでしたが現在は第一線で活躍中です。みんなで後輩を育てようという風土があるので、誰にでも気兼ねなく頼ってくださいね。 ★楽しい交流が多数 社内イベントとして、みんなでBBQやラグビー観戦などを楽しんでいます。社員旅行では北陸や宮古島に行きました。旅行内容は社員を喜ばせたい社長自らの企画です。以前にはサプライズで人気芸人を招待し、大盛り上がりしました。 |
| 先輩のメッセージ | ■平井（未経験入社11年） 「未経験だった私も今では一人前の技術者。育ててくれた会社への恩返しも込めて、後輩たちを良い技術者に育てていきたいです。そのために会社と相談して指導方法を学べる機会も作ってもらいました。遠慮せず頼ってほしいですし、私からも優しく声をかけてのびのび学べる環境を作っていきます」 ■藤田（未経験入社8年） 「最初は仕事を覚えるだけで大変ですよね。だからプライベートの話などでリラックスできるようにしています。先輩と後輩でもフランクに話せる職場だから、気軽に質問や相談ができるでしょう。“見て学べ”なんて言わず、ちゃんと言葉で分かりやすく説明しますから安心して入社してきてください」 |
| 会社名 | ヤスダエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1975年 |
| 代表者 | 代表取締役 安田 京一 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 157名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 55億円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | 総合建設業 推進工事業 総合建設業に関する企画、設計、測量、施工、管理、請負及びコンサルタント業務 不動産の売買、交換、賃貸借、仲介及び管理 建設用機械及び建設機器の製造、販売並びに賃貸 地質調査業 損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 【許認可】 建設業許可 国土交通大臣許可（特-23）第16928号 宅地建物取引業者登録 大阪府知事（１）第55647号 品質マネジメント 適用規格：ISO 9001：2015 認証番号：QMJ：0161 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市浪速区塩草3-2-26 ＜国内拠点＞ 関東支店、和歌山支店、東大阪支店、 名古屋営業所、仙台営業所、岩出営業所、 忠岡工作所、広陵倉庫、大東倉庫 ＜海外拠点＞ 韓国、ベトナム、インドネシア |
| 有資格者 | 一級土木施工管理技士 40名 二級土木施工管理技士 11名 一級建築施工管理技士 2名 二級建築施工管理技士 3名 一級建築士 1名 二級建築士 1名 監理技術者 41名 推進工事技士 36名 測量士 3名 下水道管路更正管理技士 8名 ダイナミックレジン専門技術者 6名 宅地建物取引士 2名 一級建設業経理士 2名 二級建設業経理事務士 3名 |
| 企業ホームページ | http://www.yasuda-eng.co.jp/ |
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