- 【事業内容】
- ■特注木製家具の製造、販売及びその取りつけ工事 ■特注木製家具を用いた内装リニューアル工事
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 木製家具の製造スタッフ ◎未経験歓迎／公正な評価制度で給与アップ！／賞与年3回支給／残業月15H以内 木製家具の製造スタッフとして活躍していただきます。クローゼットや食器棚、下駄箱などの収納家具の製造がメイン。工場全体で1日あたり85～100台ほどを生産するイメージです。＜具体的な仕事内容＞ 一連の工程の中から適性のある業務をお任せしていきます。手作業のものもありますが、基本的には機械を操作して作業を進める形です。すべての工程に関する知識をつけていただくため、ジョブローテーションを実施しており、幅広くスキルを身につけられます。 ◆木取（カット） 大きな木材のボードを、NC制御のランニングソー(丸ノコが自動で走る機械)を用いて、指定されたサイズに切断していただきます。 ◆加工 木取では大まかなカットとなるため、正しいサイズにカットする機械に、図面に記された寸法をプログラムして木材を投入。その後は専用の機械を使って切断面の仕上げに特殊なシートを糊付けする加工や組み立て用・コンセント用などの穴空け、組み立て用の軸木の差し込み加工などを行ないます。 ◆組み立て 手順書に沿って家具に扉をつけたり、ねじを止めるなどの細かな作業を行ない、完成を目指してください。※スケールの大きな家具は、施工現場で別のスタッフが組み立てます。 ◆検査 完成した家具に、キズや部品の不足などの不具合がないかをチェックしてください。問題がなければ納品となります。 ＜スキルアップが給与アップにつながります！＞ 社員一人ひとりの積極性・主体性を評価している当社。300項目近くある作業のチェックシートを用意して、毎年3月にできるようになった作業（項目）の分、昇給する仕組みを整えています。年齢や社歴に関係なく、能力アップした分がそのまま待遇に反映されるので、若手でもモチベーションを高めながら活躍できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜業種・職種、社会人未経験、第二新卒者歓迎！＞ ※木工の製造に関するスキル・知識などは必要ありません！意欲重視の採用です。 |
| 募集背景 | 設立1964年と、50年以上にわたる歴史を有する私たち。マンションや教育・医療施設などに設置されるシステムキッチンや木製家具の製造などをメインに事業を展開。設計から製造、施行にいたるまで自社で一貫して手掛けられる体制を強みに、着実に成長を続けてきました。大手ゼネコンやディベロッパーからも信頼を獲得しており、現在も多くの案件依頼が寄せられています。今後は人員の増強により、有休取得率のアップなどスタッフが働きやすい環境の整備を進めていきたいと考えており、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
山形市立谷川3丁目2015-2 ※転勤はありません。 交通
JR仙山線「楯山駅」より徒歩約20分
※マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 勤務時間 | ＜変形労働時間制：週40時間以下＞ 8：30～17：05（実働7.58時間） ※残業は月平均15時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給17万6000円～＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜「年功序列」ではありません！＞ 当社独自の制度である毎年の「仕事調べ」（300項目近くあるチェック項目。各工程の機械操作やメンテナンスに関する項目をクリアするごとに1000円以上昇給します）により、能力がアップした分昇給していく体制を整えている当社。年齢や社歴に関係なく頑張りが待遇に反映されるため、モチベーションを高めながら成長を目指せます！ |
| 休日休暇 | ■週休制（日曜） ■土曜（年数回社内カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（5日間） ■GW休暇（5日間） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・8月・12月）※昨年度実績：1.5ヶ月分 ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■禁煙手当（非喫煙者には月1500円を支給） ■資格手当（建築士・建築施工管理技士） ■資格取得支援制度（会社が認めた社員には、2級建築施工管理技士の資格取得を支援します） ■制服貸与 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 教育制度 | 入社後は会社で用意しているマニュアルを使って、先輩から仕事の流れなどについて説明していきます。まずは1週間程度にわたり、図面の見方を覚えるところからスタート。その後は2週間程度をかけて加工や組み立てなど、全体の工程を一通りお試しで回っていただき、そのうえで担当する工程を決定。独り立ちまでは1ヶ月程度を想定しています。その後も1年くらいかけてジョブローテーションを実施。あわせて300項目近いチェックシートで現在の実力を確認できますので、着実に木製家具の製造に関する全工程の知識を身につけられる環境です。 |
| 配属部署 | 製造スタッフは現在19名で、全員が男性です。年代は20代が半数を占めており、残りも30代がメインと若手が中心となって活躍中！年代が近い社員が多いこともあり、休憩時間には世間話を交わしている人も少なくありません。そのため、社内はアットホームな雰囲気に包まれています。また、残業が少ないこともあり趣味や遊びなど、プライベートを充実させている人が多いことも特徴です。 |
| 会社名 | 北進木工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年3月（創業1962年） |
| 代表者 | 代表取締役 安孫子 亨 |
| 資本金 | 2820万円 |
| 従業員数 | 35名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 6億8465万円（2020年12月期実績） 5億4758万円（2019年12月期実績） 5億7862万円（2018年12月期実績） 5億5814万円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | ■特注木製家具の製造、販売及びその取りつけ工事 ■特注木製家具を用いた内装リニューアル工事 |
| 事業所 | ＜本社・工場＞ 山形市立谷川3丁目2015-2 ＜首都圏工事センター＞ 横浜市鶴見区鶴見中央1‐10‐3 鶴見ハウス207 ＜ダバオデスク＞ Glound Floor Topaz Tower, Damosa Complex,Lanang,Davao City,8000,Philippines |
北進木工株式会社の木製家具の製造スタッフ ◎未経験歓迎／公正な評価制度で給与アップ！／賞与年3回支給／残業月15H以内（1043769）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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