仕事内容 |
進路イベントの企画提案 イチからイベントを企画していくので、大きな手応えがあります。
高校生を対象とした進路ガイダンスなどの企画・開催・運営をお任せします。各高校を訪問して、進路指導担当の先生方にイベントの開催を提案。生徒の志向性などを考慮して、開催日程や内容、形式、参加する学校を決定していきます。ちなみに1日に訪問する高校は、平均して7~10校です。
イベント当日は会場の設営から携わり、簡単な司会進行なども行ないます。他のメンバーがイベントを開催する際に手伝うことも。スムーズに運営が進むように、バックアップしてください。開催後にはアンケートなどをもとに、高校生の反響をチェック。参加した大学や短大、専門学校に伝え、次回開催の参考にします。
※イベントの内容は、進路ガイダンスや講演会、各学校の個別説明会、職業説明会、模擬授業、受験対策など、さまざまです。受験を控えた3年生向けばかりではなく、1年生向け、2年生向けのイベントも企画します。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門・短大卒以上 20歳~30歳くらいまで ≪未経験者・第2新卒者、歓迎します≫ ◆普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)。
~~~以下いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください~~~ ◎若手が活躍している組織で働きたい。 ◎成長意欲や向上心は高いと思う。 ◎何事もポジティブに考えるほうだ。
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募集背景 |
進路ガイダンスの需要が増えています。
進路ガイダンスなどのイベント企画において、知名度の高い当社。学生の進路決定における選択肢が増加した影響を受けて、高校からの依頼が増加しています。より内容の濃いイベントを実現するために、今回は新たなメンバーを増員募集。意欲重視の選考を行なうので、未経験から幅広い人材をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪支社/大阪市淀川区西中島6-1-19 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ※最寄駅より徒歩3分と、アクセス抜群のオフィスです!
交通
大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 阪急京都本線「南方駅」より徒歩4分 JR・私鉄・地下鉄各線「新大阪駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
【月~金曜日】9:30~17:30 ※実働7時間 【土曜日】9:30~15:00
≪8月のみ≫ 【月~金曜日】9:30~17:00 ※実働6.5時間 【土曜出社はありません】 |
給与 |
固定給制 月給21万円以上 ※大卒以上の方は、月給23万円以上となります。 ※実力主義なので、成果は賞与に反映。事実、6ヶ月分を支給された人もいます(2006年度実績)。 ※初任給額は、経験や能力を考慮して決定します。
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休日休暇 |
◆週休2日制(毎週日曜・月2回土曜) ※8月は、完全週休2日制(土曜・日曜)となります。 ◆特別休暇(毎月1日 ※希望日。毎月取得せずに、ひとつの月で連休として活用することも可能です) ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇 ※現在、産休・育休を取得中のメンバーもいます。彼女はそろそろ復帰予定!
★高校が夏休みに入る8月は、当社の業務もあまり忙しくありません。そのため、8月に有給休暇や特別休暇を取得する人が多いです。各自15日~20日間の長期の連休を取得して、帰省や旅行、スキューバダイビングなどを楽しんでいます。 【年間休日118日】 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回、賞与年2回(7月・12月 ※最大6ヶ月分/2006年度実績)、決算賞与 ◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆財形貯蓄制度 ◆保養所あり |
大阪支社長・高尾のご紹介 |
大阪支社をひっぱる支社長の高尾(32歳/元不動産会社の営業)を、社員が紹介します!
⇒「厳しくも優しいリーダーです。常に的確なアドバイスをいただけるので、どんなことでも相談しやすいですね。結果だけを判断するのではなく、やる前から『できないだろう…』と諦めるときには必ず叱咤激励されます。いつまでもクヨクヨしていては前進しない、という考え方なんですね。また、社内の透明化を図り、会社の現状や経営方針も全社員が理解できるようにしてくれます。自分の方向性をかためることができるから、仕事に励みやすいんです」 |
配属部署・教育制度 |
大阪支社の平均年齢は28歳。若手が活躍している環境です。元旅行代理店の営業、パチンコ店のホールスタッフ、不動産営業、フリーターなど、さまざまな経歴を持つメンバーがいます。
◆2006年9月に就任した支社長・高尾のモットーは4つ。 1⇒メリハリをつけて仕事に取り組むこと。だから、21時には絶対に退社! 2⇒コミュニケーションを大事にすること。だから、毎日1回は全社員に話しかけています。 3⇒前職での経験に関わらず、誰もが活躍できること。事実、NO.2は旅行代理店出身の女性です。 4⇒社内制度の透明化を図ること。会社の事業計画や経営方針を全員に伝えています。
入社後は早速実務に携わっていただきます。支社長をはじめとした既存のメンバーが、仕事の流れをお教えしていく予定。高校を訪問して、進路指導の先生との関係をつくっていきましょう。わからないことは何でも聞いて、着実に経験を積んでほしいと思います。3ヶ月くらいで、ひと通りの業務を覚えることができるでしょう。 |
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