- 【事業内容】
- 船員保険の被保険者、元被保険者、被扶養者、保険給付の対象者に向けた、福祉サービスの提供。 （健康管理センターの運営、保養施設の運営、健康診断、出版物の発行…など）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 健康診断システムの運用や改修 ◎公務員に準じた給与体系／年間休日120日以上 日本国籍の船舶に乗り込む船員が加入している「船員保険」。当会では、船員保険のサービスの中でも主に「健康診断サービス」を提供しています。お任せするのは、健康診断結果などを管理するシステムの運用・改修を。問い合わせ対応や改善要望のとりまとめなどを行ない、改修につなげてください。＞＞センポスネットワーク健診システムとは… 当会の健康管理センター及び提携する医療機関などの、健診データ管理や予約を行なうシステム。船員保険の加入者や元加入者、ご家族はもちろん、一般の方々の健康診断も行なっており、約300万人分のデータを一元管理しています。 ＜お任せする業務＞ ■システム改修（上流工程から担当） 法改正に基づいた改修・利用者の声をもとにした改修を行ないます。様々な立場からの改善要望を精査し、反映すべきものは正式な要件定義書・設計書を作成。その後、改修作業を行ないます。たとえば… ・健康診断管理システム改修／健診結果のデータを必要な形式で抽出して納品できるよう改修 ・営業向けツール改修／営業が健診結果のデータを抽出・加工しやすいようにツールを改修 ・AIツール開発／医師の画像診断をサポートするシステム研究 など ■健診システムの運用業務（改善要望の抽出） 健診システムの問い合わせ対応が中心。「操作方法がわかりにくい」「項目を追加してほしい」など、利用者の改善要望の抽出も重要です。意見をまとめて改善案を作成し、組織内に共有してください ※2～3年後には、実際に現場に出て利用者の声にふれていただく見込みです。関わるのは、医師・看護師・検査技師・放射線技師・保健師などです。 ■その他問い合わせ 他部署より社内システム（人事系システム・コーポレートサイトなど）の操作などに関する問い合わせを受け、回答します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業界未経験・第二新卒の方歓迎＞ ■ネットワーク・サーバーの運用保守経験をお持ちの方 └ 経験年数・ジャンル・規模は問いません。 ※プログラミングスキルは不問。仕事と並行しながら学べます。 ※システム開発経験者歓迎！ ※OracleやVB.NETを使用した経験をお持ちの方は、早期に活かしていただけます。 |
| 募集背景 | ■運用・改修を行なうエンジニアを増員します。 当会は、船員保険の被保険者をはじめ、そのご家族や地域の方々の健康を維持推進するために設立された組織です。全国主要都市に健康管理センターを設け、船員保険の被保険者の健康診断を一手に担っています。2018年4月にシステムの切り替えが完了し、それに伴ってゆくゆくは各地の拠点における煩雑化された業務改善のためのサポート体制を強化したいと考えています。そこで、運用保守経験をお持ちの方を新たにお迎えすることになりました。経験を活かし、社会インフラを守るエンジニアとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約職員◎これまで、全員が正職員に登用されています。 今回も、正職員への登用を前提とした採用です。毎年1月に行なっている正職員登用に必要な「採用試験」（一般常識テスト等）の受験資格があります。合格後は、正職員へ雇用形態を変更いたします。 ※正職員・契約職員の条件・待遇の差異は、賞与と退職金の有無です。 |
| 勤務地・交通 |
【船員保険情報センター】東京都港区芝浦1-11-4
※2～3年後に、札幌、東京、横浜、大阪、福岡等の施設への転勤が発生することがあります。 交通
都営浅草線・都営三田線「三田駅」A9出口より徒歩7分
JR京浜東北線・山手線「田町駅」芝浦口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:10（休憩50分） ◎残業は月に約20時間程度です。基本的には18時までの退社が可能です。 ※数年に一度の頻度ですが、健康診断制度や消費税の変更時などには、大規模改修に伴う残業が発生することがあります。 |
| 給与 |
＜公務員に準じた俸給表で、年齢・経験・実績を考慮して給与を決定します＞ 月給18万2200円＋地域手当（2019年度 大学新卒者の目安） ◎月収例（基本給＋地域手当） 月収23万2800円（2年目） 月収24万9480円（4年目） 月収29万7540円（6年目） 年収例
年収460万円（2年目）
年収500万円（4年目） 年収620万円（6年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（4日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績4.45ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■職員共済制度あり ■保養所あり（鳴子、三崎、箱根、焼津） ■職員食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■交通費支給（月5万5000円まで） ■退職金制度あり（正職員登用後） ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月6500円、子：月1万円／人） ■住宅手当（月2万7000円まで） ■地域手当 ※地域により異なります ＜研修費用は、必要に応じて補助いたします＞ あなたのスキル・経験に合わせて、Oracleなどの外部研修を受講していただくことができます。予算を確保しているので、必要な研修があればぜひ提案してください。システムを理解するために必要な知識を身につけていきましょう。 |
| 入職後のキャリア | まずは、健康管理システムの運用からスタート。全国に5つの健康管理センターがあるため、2～3年後には実際に現場に赴任していただきたいと考えています。その中で医師・看護師・検査技師などとコミュニケーションを取り、システムの利用状況やシステムへの要望などをキャッチしてください。その情報は、システムの改修に活かしていきましょう。経験を積んでからは、リーダーポジションなどもお任せしていく見込みです。 |
| 配属部署 | 当センターのエンジニアのメンバーは現在6名。役職者含め開発が3名・運用が3名です。ほとんどが中途入社者で、「安定した環境で長く働きたい」「納期に追われず、残業の少ない働き方がしたい」といった理由で入社しています。 あなたの経験や適性に合わせて、開発チームまたは運用チームのどちらかに配属。Oracleや.NETなどの研修を受けつつ、教育係のメンバーのもとでシステムの仕様を学んでいくことができます。「さらにスキルアップを目指したい」という方には、特別に予算を組んで様々な有料の研修を受講することも可能。ぜひ、積極的にスキルを磨いていってください。実際、Oracle使用経験がなかった人なども活躍中です。 |
| 会社名 | 一般財団法人船員保険会 |
|---|---|
| 設立 | 1941年11月 |
| 代表者 | 会長 霜鳥 一彦 |
| 資本金 | 5億円 ※基本金 |
| 従業員数 | 正職員331名（全職種）、うち事務職（総合職）141名 ※2021年4月1日時点 |
| 売上高 | 92億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 船員保険の被保険者、元被保険者、被扶養者、保険給付の対象者に向けた、福祉サービスの提供。 （健康管理センターの運営、保養施設の運営、健康診断、出版物の発行…など） |
| 事業所 | 【本部】東京都渋谷区渋谷1-5-6 【横浜リーフみなとみらい健診クリニック】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-5 リーフみなとみらい11階・12階 【船員保険北海道健康管理センター】北海道札幌市中央区北2条西1-1 マルイト札幌ビル内 【船員保険福岡健康管理センター】福岡県福岡市東区原田3-4-10 【船員保険大阪健康管理センター】大阪府大阪市港区築港1-8-22 【品川シーズンテラス健診クリニック】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス5階 【鳴子やすらぎ荘】宮城県大崎市鳴子温泉字星沼18-2 【箱根嶺南荘】神奈川県足柄下郡箱根町大平台442-1 【やいづマリンパレス】静岡県焼津市本町1-6-3 |
| 企業ホームページ | https://www.sempos.or.jp/ |
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