| 仕事内容 | 不動産管理サービスの営業 ★未経験OK│土日祝休み（年間休日124日）｜100％反響 戸建て住宅や学校、マンションなどの「再生・延命工事」を提案する仕事です。100％お客様から依頼が寄せられるので、イチからお客様を探す必要はナシ。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、誠実な対応を心がけましょう。◎お客様について 戸建てに住む個人のお客様や、マンションやビルの管理会社、官公庁からご依頼をいただきます。割合としては、個人：法人＝2：8です。 ◎依頼について ・建物のエントランスをキレイにしたい ・雨漏りするので、なんとかしてほしい ・塗装が剥がれてきたのでキレイに直してほしい …といったご依頼に対応。ちょっとしたリノベーションやリフォームがほとんどです。少ない時で1日0～1件、多い時で1日2～3件対応します。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼～現地調査 担当のお客様から建物の改修依頼が寄せられたら、建物の現状を把握するために現地調査を実施します。 ▼見積もり～提案 現地調査した内容をもとに、社内で見積もり内容や提案内容を相談。小さな案件は会社のフォーマットを利用して自分で見積書を作り、ご提案します。案件のボリュームや難易度に応じて、サポートスタッフと協力して見積もりを作成。専門的な案件は協力会社に見積もりを依頼し、現地で打ち合せを行ないます。 見積もりの提出と一緒に、「どのように工事を進めるのか」といった一歩先の提案も行ないます。マンションの改修工事などの場合は、住民の方々に直接プレゼンすることも。プレゼンに使う資料は、サポートスタッフが作成。今回の提案のポイントをしっかりと伝えましょう。 ▼定期訪問～引き渡し 小案件の工期は平均1～5日程。大きな工事になると2～6ヶ月程かかる事もあります。定期的に現場へ顔を出し、工事の進捗を確認しましょう。工事完了後、お客様に引き渡したら一連の流れは終了です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■PCの基本的な操作ができる方 ┗Word・Excelで簡単な文書が作成できるレベルを想定しています。 ★今回は意欲重視の採用です。そのため、職種・業界経験は問いません。また、転職回数、ブランク、前職の雇用形態も気にしません。「お客様の喜ぶ姿がみたい」「建物を延命する為の知識を身に着けたい」「自分の成長を支援してくれる会社で働きたい」という方を歓迎いたします。接客経験がある方は、経験を活かして働けます。 |
| 募集背景 | 建物の再生・延命工事などを手がける当社。気くばりの行き届いた現場での対応が、管理会社様から好評を得ており、高いリピート率を誇っています。おかげさまで、寄せられる依頼は着実に増加しており、業績は好調です。ただ、多くの依頼をいただいている関係で、管理職のメンバーも日々営業活動を行なっている状況です。今後は管理職のメンバーにはマネジメントに専念してもらいたいと考えているため、業務を引き継ぎ、さらなる事業拡大を図るために、人員を増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態・給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／名古屋市北区石園町3-22
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
地下鉄名城線・上飯田線「平安通駅」2番出口より徒歩1分
JR「大曽根駅」より徒歩12分 ★マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 8:30～18:00（実働8時間） ※残業は月30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円 ★別途、年2回の賞与があります。 ★等級制度あり └担当顧客数や、お客様満足度の達成率などを反映する明確な評価テーブルをご用意。ひとり一人の努力や成果をしっかりと給与に還元します。 ※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額は月30時間分の固定残業代（月4万2900円～5万5000円）を含みます。超過分は全額支給します。 年収例
年収350万円（25歳・1年目）
年収400万円（26歳・2年目） 年収600万円（30歳・5年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） └現場の都合や繁忙期により、休日に出勤していただく場合もあります。その場合は、別日に代休を取得していただきます。 ■祝日 ■ゴールデンウィーク（暦通り） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 └年間5日分は、事前に休む予定を決めて取得できます。夏休みと合わせて取得して長期休暇にしたり、記念日休暇の取得もできます。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ★年間休日124日！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与年2回（10月・5月 ※4ヶ月分／昨年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■役職手当 ■退職金制度 ■制服貸与 ■携帯貸与 ■社員旅行 ■資格手当（業務上必要な資格の受験費用を負担） ■ご近所手当（2km圏内にお住まいの方：月8000円）※徒歩での通勤でも支給 ■結婚祝金 ■出産祝金 【資格手当の詳細】 一級建築士（5万）、二級建築士（1万5千）、1級建築施工管理技士（4万）、2級建築施工管理技士（1万） ※上記の資格はいずれか一つ 宅地建物取引士（5千）、インテリアコーディネーター（5千）、ファイナンシャルプランナー2級（5千）、建築仕上診断技士（5千）、1級CAD（5千）、建築経理事務士1級（1万）、建築経理事務士2級（5千） |
| 入社後の流れ＆イキイキ手帳について | ■まず会社の理念や仕事の流れなどを学んで頂きます。社内での研修、現場での研修を通じて仕事の進め方や知識を学んでください。その後、課長の尾崎に同行しお客様への提案の仕方や段取りなどを覚えていきましょう。分からない事は積極的に質問してコツコツと覚えて行くのが成長のポイントです。半年～1年をかけてお客様を引き継ぎます。 ■『イキイキ手帳』は、社長が社員と対話することで始まった「自己成長が実感」できる風土作りのためにスタートした制度。年初に社員ひとり一人が「なりたい姿」を設定し、月1回の進捗確認などを通して、会社と共に目標達成を目指す制度です。その成果や達成率は、賞与や評価などにも反映されますよ！ |
| 一緒に働くメンバー | 同じ部署には８名の社員が勤務しています。年齢構成は、40代が2名、30代が4名、20代が2名で、ほとんどが中途入社です。 一緒に仕事を行なうのは、課長の尾崎（3８歳／入社12年目）。彼が専任の教育担当として仕事を教えていきます。また当社は、時間があえば部署をこえて社員みんなで飲みに行くなど和気あいあいとした雰囲気です。社長から社員の意見を聞いたり、社員から提案したりというのも、当社では珍しくありません。 |
| 会社名 | ナグラ産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 名倉 昌孝 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 13名（2022年7月現在） |
| 売上高 | 5億6000万円（2022年4月期実績） 5億2000万円（2021年4月期実績） 4億9000万円（2020年4月期実績） |
| 事業内容 | ■建物延命事業 ・マンション大規模修繕工事 ・建物外壁改修、防水改修、雨漏ＳＴＯＰ工事 ・建物修繕・リフォーム・増改築・エクステリア工事 ・耐震診断、耐震補強工事 ■建物再生事業 ・中古建物流通促進（買取、リノベーション、再販） ・賃貸マンション再生（空室改善、収益改善） ・シャレおつリノベーション工事 ■建物診断事業 ・外壁点検 ・建物劣化診断、インスペクション ・修繕計画策定 ・赤外線建物診断 ≪許可番号≫ 愛知県知事許可（特-26）第24230号 （建築工事業 塗装工事業 防水工事業 内装仕上工事業） |
| 事業所 | 本社／名古屋市北区石園町3-22 |
| 社長よりメッセージ | 私が掲げるモットーは「社員と、社員の家族に安心と喜びを」。誰かのために頑張る社員が、豊かな生活を送れるように給与やポジション面でサポートしています。また仕事は社長からのトップダウンではなく、大枠だけを決定し社員の主体性に任せるスタンス。「こうしたい」「こんな仕事に関わりたい」という意見が事業になることも珍しくありません。 ナグラ産業は当社を信じて仕事を任せてくれるお客様、私に共感してついてきてくれる社員たちみんなの信頼に応える会社でありたいと考えています。決して大企業ではありませんが、一緒に夢を追いかけてくれる方と共に働きたいですね。 ※リンクしているHPもぜひご覧ください。 |
| 企業ホームページ | http://www.nagura-s.jp |
| 採用ホームページ | 現場の声を大切にする。それがナグラ産業流。 建物の「延命・再生・診断」事業を約4… https://en-gage.net/nagura-s |
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