ネットワークエンジニア◆クラウドの先端技術に携われます◆上流案件99%!◆大きな裁量の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/05 - 2020/12/02)
ネットワークエンジニア◆クラウドの先端技術に携われます◆上流案件99%!◆大きな裁量
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ネットワークのスペシャリストに成長できるフィールド。
募集要項
仕事内容 |
ネットワークエンジニア◆クラウドの先端技術に携われます◆上流案件99%!◆大きな裁量 あなたには、ネットワークエンジニアとして活躍していただきます。CCNA以上の知識と運用業務の経験を持ち、ネットワークの基礎を理解されている方なら、より良質な上流案件にチャレンジすることでワンランク上の技術者へと成長可能な環境です。
<具体的な仕事内容> 裁量権を持って、システム導入案件を一貫して請け負っている当社。コンサルティング、プリセールスから要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入にいたるまで、あらゆる工程をチーム体制で遂行しています。あなたには、スキルや希望するキャリアを考慮した上で最適な案件・工程にアサインします。
<入社後の流れ> まずは育成環境が整っている配属先(3~6ヶ月程度の規模の案件)を優先的に調整。現場では先輩のOJTによる手厚いサポート体制に加え、案件ごとに必要となる技術資料やカリキュラム、機種などを用意。安心して業務をスタートできます。 ▼ 入社から1~2年程度は、さまざまな設計・構築案件をたくさんこなすことで、扱える製品・機器や技術知見の深さを広げていきましょう。 ▼ その後も徐々に難易度を上げていきながら、クラウドの先端技術に携われるものを含めたいろいろな規模・内容の案件にアサインしていきます。ITの技術により、お客様からの多様な要望に対応できる「スペシャリスト」へと成長を実現できる環境です。
★充実のサポート体制でスキルアップを実現! 本社オフィス内には、各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器を設置。さらに、外部研修への受講についても会社で支援しています。そのほか有志による勉強会、資格取得を目指す社員のための社内SNS、IT業界の最新情報を共有するための社内MLなどを用意。スキルアップへの意欲を全社でサポートしています。 |
応募資格 |
高卒以上
<学歴不問> ■ネットワーク運用業務の実務経験をお持ちの方(年数不問) ■CCNAの資格取得者、もしくは同等の知識レベルをお持ちの方
★以下のような方は歓迎します! ◎上流工程へステップアップしたい方 ◎要件定義などの上流工程に携わりたい方 ◎技術力を高めてスペシャリストになりたい方
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募集背景 |
高度なコンサルティング力に加えて、最新の技術力やノウハウ、エンジニアの人間力など総合的なスキルを用いて、あらゆるソリューションをワンストップで実現する“Total Solution Provider”である私たち。クライアントからも高い評価をいただいています。現在も多くのお問い合わせが寄せられており、この機にさらなる事業拡大を目指してエンジニアを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京近郊、または大阪近郊のクライアント先での勤務となります。 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。
<本社> 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
交通
クライアント先により異なります。
◆本社 JR「御茶ノ水駅」から徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~18:30(実働7時間) ※残業は月平均19.1時間と少なめです。 |
給与 |
月給42万円~67万円(基本給:29万6471円~47万2941円) ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代(45時間分:12万3529円~19万7059円)を含む。超過分は別途追加支給いたします。 |
休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■子供の看護休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当 ■家族手当 ■関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ■定期健康診断 ■充実した休憩スペース完備(本社オフィス) ■社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)などの検証環境の整備 ■社内技術共有会・勉強会随時開催 ■ビジネススキルアッププログラム制度 ■各種資格支援制度 ■CCIE取得プログラム年間MVP賞表彰制 ■各種社内イベント ■社内分煙 |
配属部署 |
入社後は、ネットワークインテグレーション事業部に配属となります。メンバーは20代が8名、30代前半が1名で、管理職は30代中盤が2名。平均年齢は30代前半で若手が中心となって活躍しており、活気にあふれた部署となっています。
一方で、エンジニアの75%が業界経験年数7年以上のベテラン。そのうち上流工程の経験率は100%を誇るなど、年齢に関係なく、着実にキャリアを磨ける環境となっています。 |
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