- 【事業内容】
- ・電気機械器具（断路器、端子・接続材料、盤・キュービクル、工具など）の製造、販売
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 研究開発 ◎残業月平均12時間｜賞与昨年度3.6ヶ月分｜土日祝休み｜年間休日120日｜創業87年！ 人々の暮らしに欠かせない「電力」を供給するための、製品づくりを行なっている当社。あなたには、配電機器や工具等の研究開発をお任せします。＜配電機器とは？＞ 配電線から各家庭などに電気が供給されるところで使われる機器のことです。家庭用の電線を引き込む際に使用する「PJコネクター」を始め、「ヒューズ電線」「引留クランプ」等、様々な製品を担当。また、電線の被覆を剥く「ピーラー」や「安全マスク」「アースフック」等、作業に必要な工具も開発します。 ＜仕事の流れ＞ ※開発の一例です ▼案件の受注 電力会社などのお客様から、「何に使う製品なのか」「どんな用途なのか」を示した仕様書が届いたら、営業と一緒にお客様先を訪問。細かい仕様・設定を確認し、1～2ヶ月を目安に製品のアイデアをお客様にプレゼンします。 ▼設計・開発 プレゼンが通ったら、製品を開発。図面を書いたり、3Dプリンタで試作品を作ったりしていきます。加工機で試作品を作る場合は、専任のスタッフが担当しますが、時には自分で行なうことも。 ▼試験 試作品が完成したら、電力に対する負荷や製品の強度等をテスト。その後、求める仕様やスペックに沿っているか、お客様に確認します。 ▼量産化の計画 試作品にOKがでたら、量産化に向けた準備を開始。「効率よく製造するには」「コストを抑えるには」等を、製造・品質部門の担当者と一緒に考えていきます。 ▼最終テスト 量産時に発生する品質のバラツキ等を確認し、製品と不良品の基準を決定。最後に、お客様立ち合いのもとで試験を実施し、合格すれば量産になります。 ◎開発期間は短くて半年～1年、長いものは約3年です。1人あたり3案件ほどを同時に担当します。 ◎「開発担当者」「指導・サポート役（先輩）」「責任者（上司）」の3名体制で進めるので安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■電気・機械系の学科で学ばれていた方 └機械系の学科の方でも、オームの法則程度の、基礎的な電気の知識は必要です。 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 創業1933年、電力設備機器メーカーとして87年の歴史を持つ当社。強みは、長年積み重ねたノウハウを活かし、試作品や複雑な加工などにもオーダーメイドで対応できること。また、研究開発スタッフがお客様との打合せ段階から参画することで、様々なニーズにスピーディーかつ柔軟に対応できること。これらを評価いただき、大手電力会社とは直接取引を続けています。 そこで今回、お客様のニーズによりきめ細かに対応するため、そして当社の将来を担う人材をイチから育てていくために、新しい仲間を募集することになりました。3年かけて研究開発に必要な基礎を教えていくので、未経験の方も安心して来てください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■春日井工場／愛知県春日井市松河戸町108
※転勤はありません ※マイカー通勤OK（駐車場あり） 交通
JR中央本線「勝川駅」より車で6分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎残業は月平均12時間ほどです！ 開発期限が迫っている時は残業が発生する場合もありますが、基本的にみんな定時で帰っています。友達や家族と過ごしたり、趣味を楽しんだりと、プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給21万円～25万円 ＋賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 年収例
350万円／24歳・入社2年
390万円／27歳・入社5年 430万円／30歳・入社8年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日・祝） └年数回程度、祝日がある週には土曜出社することがあります（会社カレンダーに準ずる）。 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ◎有休を取得しやすい環境です！ あなたの上司となる責任者の安立は、「根を詰めすぎるより、休んで外に出た時にアイデアが浮かんだりするもの」といった考えの持ち主。休める時には休むよう配慮しているので、「先輩たちが有休をとっていないから休みにくい…」といったことはありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績3.6ヶ月分） ◆交通費支給（上限：月4万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人：月5000円） ◆報奨金 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得祝金制度 ◆制服貸与 ◆社員旅行 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ◆社内分煙 |
| 教育制度 | 入社後はOJT研修からスタート。まずは、「当社がどんな事業をしているのか」「扱う製品について」「仕事の進め方」などの基礎を学習。その後、「既存の製品を少し改良する」といった簡単な案件をお任せ。先輩のサポートを受けながら開発を進めたり、お客様との打合せに参加したりしていきます。 また、OJT研修と並行して、2週間に1回のペースで勉強会を開催。「強度の計算方法」「電気回路の組み方」「機械加工の仕方」など、イチから知識・スキルを習得できる環境です。基礎を身につけ開発者としてのスタートラインに立つまでの目安は、1～3年。じっくり時間をかけて育てていくので、あせらず一歩ずつ成長していってください。 |
| 配属部署 | 今回入社する方は、春日井工場の中にある「開発グループ・企画チーム」に配属となります。一緒に働く先輩・上司は5名（全員男性）。20～50代のスタッフが活躍中です。1名を除いて新卒入社で、残りの1名も前職・営業と未経験からのスタート。「どうしても研究開発の仕事をしたい」と、10年前に当社へ転職してきました。 また、長く働く人が多いことも当社の特徴。創業87年という安定基盤に加え、「土日祝休み」「年間休日120日」「残業月平均12時間」といった働きやすさも整っている当社。また、社会インフラである「電力」を支える事業なので、将来性も抜群です。「腰を据えてモノづくりに携わりたい方」にはピッタリの環境です。 |
| 会社名 | 株式会社古川電機製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1953年4月（創業：1933年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 古川 忠始 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154名（2020年10月現在） |
| 売上高 | 23億5000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・電気機械器具（断路器、端子・接続材料、盤・キュービクル、工具など）の製造、販売 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 ■春日井工場／愛知県春日井市松河戸町108 ■岐阜工場／岐阜県海津市南濃町山崎312 |
| 主要取引先 | 北海道電力、東北電力、東京電力、中部電力、北陸電力、関西電力、四国電力、九州電力、トーエネック、シーテック、中部電気保安協会、中央電気工事、川北電気工業、中部精機、北海電気工事、ユアテック、北陸電気工事、九電工、愛知電機、東光高岳、太陽電機工業、大同特殊鋼、ダイヘン、デンソー、富士電機、明電舎、三菱電機、東芝、東芝三菱電機産業システム、日立製作所、日本ガイシ、日新電機、エネゲート、川崎重工業、名古屋鉄道、名鉄EIエンジニア、愛知高速交通、阪急電鉄、指月電機製作所、電源開発、住友金属工業、住友電設、NTTファシリティーズ、西日本電信電話、日比谷総合設備、国土交通省、愛知県、名古屋市 ※敬称略 |
| 企業ホームページ | https://www.furukawadenki.jp/ |
株式会社古川電機製作所の研究開発 ◎残業月平均12時間｜賞与昨年度3.6ヶ月分｜土日祝休み｜年間休日120日｜創業87年！（1043313）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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