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「株式会社ラパウオレ・ア/ITエンジニア ◎年間休日131日 ◎完全週休2日制 ◎残業月10時間程度!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア ◎年間休日131日 ◎完全週休2日制 ◎残業月10時間程度!
株式会社ラパウオレ・ア
もうすぐ掲載終了(2021/1/20)
プロ取材
横浜オフィスにいらっしゃる社員のみなさんを取材しました。社員の「やってみたい」を尊重する同社。社内で上がる声を積極的に吸い上げ、スキルアップのサポートを行なっているそうです。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間20/11/2621/01/20
株式会社ラパウオレ・ア掲載終了間近

ITエンジニア ◎年間休日131日 ◎完全週休2日制 ◎残業月10時間程度!

正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア ◎年間休日131日 ◎完全週休2日制 ◎残業月10時間程度!イメージ1
会社の成長と共に、あなたの腕も磨ける環境です。私たちと一緒に、さまざまなことに挑戦していきましょう!
「やってみたいこと」に遠慮なく挑戦してください。
大手金融機関や航空会社などのシステム開発を行なう当社。お客様からは技術力だけでなく、当社のエンジニアの「人柄」の良さにも信頼を置かれ、安定的に依頼をいただいています。そんなエンジニアの一員としてあなたをお迎えします。

今後、顧客や案件の幅をさらに広げるため、当社では積極的に新しいことに挑戦していく考え。だから、社員が自発的にやりたいことを見つけて取り組める環境づくりや、サポートに特に力を入れているんです。

たとえば「もっと上流工程に携わりたい」「新しい言語に挑戦したい」といった意見も大歓迎。客先に案件を交渉したり、書籍代や資格取得費用を補助したりと、スキルアップをしっかりサポートします。「ゆくゆくは教育にも携わってみたい」なんて要望も、もちろんOK。若手エンジニアの育成をお任せします。

”社員が気持ち良く働けることが、お客様満足度のアップにも繋がる”、そう考える当社だから、社員一人ひとりの意見や意欲を尊重しているんです。
―――あなたは当社でどんなことに挑戦したいですか?ぜひ教えてください!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎年間休日131日 ◎完全週休2日制 ◎残業月10時間程度!
金融機関や航空会社など、幅広い業界の業務系システム開発をお任せ。お任せするのは要件定義、詳細設計、テスト、運用・保守、プログラミングなど、さまざま。現状、上流から担当できる社員は2名です。ゆくゆくはあなたにも上流工程をお任せできればと思います。また若手エンジニアの育成に挑戦したい方も大歓迎です。
★チーム制でプロジェクトを担当していただきます。

<開発案件について>
■過去実績
・銀行の住宅ローンシステム
・生命保険の金融機関窓口販売用システム
・投資信託システム
・航空系 国際線のチケット購入システム 開発保守
※現在は金融系案件が多めです。

■使用言語
JAVA、C#、VB.NET、VBA、Oracle、MySQLなど

■プロジェクトについて
プロジェクト先は東京都内が中心。開発期間は短いと数ヶ月、長いと3年半ほどで、半年~1年くらいの案件が多めです。客先には他社のエンジニアもおり、プロジェクト規模は大きいと数百名規模。金融系案件の場合は銀行ビル内で、50~100名のエンジニアとプロジェクトに取り組みます。

<業務のポイント>
◎プロジェクトは必ずチーム制
社長は、エンジニア同士で支え合うことの重要性や現場の大変さを理解している元エンジニア。そのため、当社では必ず自社エンジニア2~5名のチーム制で客先に常駐する体制を取っています。社員の仕事のしやすさがお客様満足度の向上に繋がるとも考えているため、お客様にもチームでの勤務を条件に案件をいただいています。

◎コミュニケーションが大切
お客様先で働くことになるうえ、他社のエンジニアやチームメンバーと連携することの多い仕事です。日頃からこまめに報連相をするなど、スムーズなコミュニケーションを心がけましょう。
応募資格 学歴不問<第二新卒歓迎!>
■Java、C#、VB、.NET等の言語を使用した開発経験をお持ちの方

◎使用言語や開発ジャンルは不問です。プログラミング経験のみお持ちの方もぜひご応募ください。
◎ブランクや転職回数、社会人経験も問いません。

~こんな方は、なお歓迎します!~
・スキルアップを目指したい方
・上流工程に挑戦したい方
・社員の教育などにも興味がある方
募集背景 ”感謝の気持ちを忘れることなく、喜び、希望に満ち溢れた会社でありたい”、そんな想いのもと誕生した当社。顧客、社員が共に幸福で平和な日々を送れるよう、「人」を大切にしながら真摯に開発事業を行なってきました。その結果、設立以来業績は右肩上がり。現在も安定的に依頼をいただいています。

そんな当社には現在、下積み中の若手エンジニアが多く在籍。こうしたエンジニアたちを育てていくため、また今後さらに活躍できるフィールドを広げていくため、開発経験をお持ちの方を採用することになりました。新たなことにも積極的に挑戦していきたいと考えているため、やってみたいことがあればどんどん声を上げてください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中は契約社員となり、給与は月給20万円以上となります。そのほかの待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都内のプロジェクト先
※転勤はありません

<本社>
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館4階 PhilPort
交通
プロジェクト先によって異なります。

<本社>
各線「新橋駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月10時間程度です。(残業代は全額支給)
給与 月給25万円~40万円+残業代(全額支給)
※試用期間中(3ヶ月)の給与は月給20万円以上となります。
年収例
366万円/26歳(入社3年)
466万円/45歳(入社1年7ヶ月)
512万円/37歳(入社6ヶ月)
休日休暇 <年間休日131日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(5日間)
■GW
■有給休暇
■産休・育休
■介護休暇
■慶弔休暇
■設立記念休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代(全額支給)
■役職手当
■社内禁煙
■資格取得支援制度
■女性管理職登用実績あり
入社後の流れ/社内メンバー <入社後の流れ>
まずはチームメンバーである先輩が所属するプロジェクトへ配属。リーダーや先輩から案件について教えてもらいながら、できるところから業務をお任せします。

<社内メンバー>
全15名(女性8名・男性7名)の社員が在籍。年齢層は20代~50代と幅広く、中でも20代が多く活躍している組織です。全員が中途入社で、エンジニア経験者だけでなく異業界から転職した人や、職業訓練校などで勉強してから入社した人もいます。

穏やかな性格の人が多く、飲み会やBBQ、勉強会など社員同士のコミュニケーションも活発。(現在、飲み会などは控えています)半期に1回の決算報告時には全社員参加の懇親会も開催します。
働きやすさへの取り組み/キャリアステップ ◎働きやすさへの取り組み
社員を3チーム程に分け、その中に必ずリーダーを配置。メンバーの状況を逐一把握できる体制を築いています。さらに毎週の週報を通して近況報告と現場の声、勤怠の様子などを共有。そこでメンバーの「プロジェクト先のエンジニアと仕事がしづらい」「残業が増えてきて困っている」「新しい言語を勉強したい」といった悩みや要望を吸い上げ、客先と交渉しながら迅速にサポートしています。

◎キャリアステップ
▼一般社員
▼チームリーダー
▼プロジェクトリーダー
▼プロジェクトマネージャー
▼管理職(係長、課長、部長等)
※キャリアアップのスピードは人それぞれですが、入社後すぐにチームリーダーを任される人もいます。
転職・求人情報イメージ1
「喜び、希望に満ち溢れた会社」が当社のテーマ。仲間を大切にし、助け合えるような組織を目指し、チーム一丸となって開発に臨んでいます。
転職・求人情報イメージ2
穏やかな人たちが集まる、アットホームな雰囲気の職場です。アニメや漫画、本好きの人もおり、仕事の合間に趣味の話で盛り上がることもありますよ!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材の中で特に魅力的だと思ったのは、同社がエンジニアの働きやすい環境づくりに力を入れていることです。

まず同社では、エンジニアを一人でプロジェクトに派遣させず、必ずほかのエンジニアと一緒に取り組むチーム制を取っています。なぜなら社長は元エンジニアで、現場で支え合ったり、教え合ったりすることが大切だと身を持って実感しているのだそう。”安心できる環境があるからこそ、エンジニアは自分の力を発揮できる”と考えているため、チームでの開発体制を取っているのだそうです。

さらにお客様だけでなく「社員」も大切にすることを理念に掲げている同社。社員が無理なく働ける環境を整えることがお客様満足度の向上にも繋がるとの考えから、年間休日は131日と多め。残業は月10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。

こうした社員想いの取り組みを行なっている同社であれば、入社後も安心して働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい何度も試行錯誤を重ねた結果、自分の手がけたシステムが無事に動き、世の中にリリースされたときは大きな達成感を覚えるのだそう。また、実際にそのシステムを使用している人を見かけると、「ちゃんと動いている!」と感動してしまうのだとか。こうした達成感や感動はITエンジニアの仕事でしか味わえないでしょう。

さらに現在同社では、大手金融機関のシステム開発を多く手がけているのだそう。たくさんの方々が使用するシステムに携わるという貢献度の高さも、この仕事ならではの魅力といえます。
厳しさ基本的に残業が少ない環境ですが、案件によっては残業をしながら集中して作業を進めなければならないこともあるそう。システムの品質だけでなく、スピード感も意識しながら責任感を持って取り組まなければいけないようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人今後、顧客や案件の幅をどんどん広げていきたいと考えている同社。社員の意思や意欲を尊重しており、やってみたいことがあれば積極的に声を上げられます。さらに、ゆくゆくは上流工程に携わるチャンスもあるため、「スキルアップがしたい方」や「いろんな案件に挑戦したい方」に向いているでしょう。
向いていない人幅広い案件に対応するために、さらなる組織拡大を目指している会社です。同じように前向きな気持ちで業務に取り組める方を求めているため、現状のままで良いというような「受け身な姿勢の方」には向かないでしょう。またお客様やチームメンバーと連携する場面も多いため、「コミュニケーションが苦手な方」にも向きません。

会社概要株式会社ラパウオレ・ア

設立 2017年5月
代表者 代表取締役 田中 真吾
資本金 500万円
従業員数 15名(2020年11月時点)
売上高 6644万円(2020年4月期実績)
4122万円(2019年4月期実績)
1514万円(2018年4月期実績)
事業内容 ■アウトソーシング(システム開発)
■Webコンサルティング
■新技術研究開発
事業所 <本社>
〒105ー0004
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館4階 PhilPort

<横浜オフィス>
〒220-0061
横浜市西区久保町6番1号201号室
企業ホームページ https://lapauolea.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
※面接の日程・お時間はお気軽にご相談ください。
※Web面接も可能です。
※対面面接の際はマスク着用のままで構いません。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 <横浜オフィス>
〒220-0061
横浜市西区久保町6番1号201号室
連絡先 <横浜オフィス>
〒220-0061
横浜市西区久保町6番1号201号室
担当採用担当
TEL03-6869-1939
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/1/20まで )
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