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「KCCSキャリアテック株式会社(京セラグループ)/未経験から始める 施設保守スタッフ ★残業ほぼなし│年間休日125日!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)の転職・求人情報が満載です!

未経験から始める 施設保守スタッフ ★残業ほぼなし│年間休日125日!
KCCSキャリアテック株式会社(京セラグループ)
プロ取材
大阪支社を訪問し、小川さんにお話を伺いました。データセンターで活躍されている社員の方にもインタビューしていますので、そちらもぜひご覧ください。
エン転職 取材担当者
青木
取材担当者-青木
掲載期間20/11/0920/12/06
KCCSキャリアテック株式会社(京セラグループ)

未経験から始める 施設保守スタッフ ★残業ほぼなし│年間休日125日!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
未経験から始める 施設保守スタッフ ★残業ほぼなし│年間休日125日!イメージ1
業務の合間に資格の勉強をしたり談笑したりすることも。コミュニケーションが活発で、メンバー同士の仲も良いです。
データの安全を守る、IT社会に不可欠な存在に。
私たちが日常生活を送り、仕事をするのに、もはやインターネットはなくてはならないもの。その接続や、さまざまなサイトを動かすためのシステム、作成されたデータの安全を守るのが、施設保守スタッフの役割です。

といっても、仕事そのものは難しくありません。サーバと呼ばれる装置の点検や、トラブルが発生した際の初期対応など、マニュアルをしっかり覚えればスムーズにこなせるものが中心。専門知識を学び、手に職をつけることもできます。先輩社員の多くもまったくの未経験から入社していますので、その点はご安心ください。

「京セラグループ」と「KDDIグループ」の合同出資によって誕生した当社は、新人育成のノウハウを多数蓄積してきただけでなく、経営の安定感もバツグン。正社員の定着率も94%と安心して働ける環境です。

決して派手な仕事ではありませんが、私たちがいなければ、成り立たない「当たり前の日常」があります。IT社会に欠かせない一員を、KCCSキャリアテックでめざしてみませんか。

募集要項

仕事内容
未経験から始める 施設保守スタッフ ★残業ほぼなし│年間休日125日!
たくさんのサーバが並ぶデータセンターと呼ばれる場所で、トラブルが起きていないかどうか監視するのが、あなたのミッションです。サーバって何?という方も、入社後にイチからお教えしますので知識は必要ありません。「ITに関わる仕事にあこがれる」「スキルを身につけられる仕事に興味がある」という方、ぜひご応募ください!

【具体的な仕事って?】
■クライアントの入退室の管理
データセンターには、クライアント企業のエンジニアが作業のために訪れます。セキュリティ管理のために受付で本人確認を行ない、扉を開けましょう。つきっきりになる必要はなく、受付と簡単な案内だけでOKです。

■定期巡回
各フロアにあるサーバを1日数回にわけて点検します。ランプの色で異常がないかを確認したり、空調の温度が一定に保たれているか確認したりといったシンプルなものです。すべてマニュアルがあるので、その通りにチェックしていきましょう。点検後は、報告書を作成。フォーマットに沿って入力する程度ですから、1つのクライアントにつき30分~1時間ほどで完成します。

■トラブル時の一次対応
サーバにトラブルが発生した場合は、マニュアルに沿って一次対応を施します。多くの場合は、再起動すればOK。電源を長押ししたりLANケーブルを抜き差ししたりするなどの簡単な対応で復旧することも多いです。故障を修理するわけではなく、あくまでも応急処置まで。対処方法は、クライアントに連絡して指示を仰ぎます。トラブルの発生頻度は多くても月1~2回程度です。

【一緒に働く人って?】
時間帯によって2~6名でシフトを組みます。先輩社員の多くが未経験から始めていますので、新人がつまづきやすいポイントを把握しています。分からないことは何でも質問してくださいね。
応募資格 《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!》
◆入社時点でITの知識は必要なし!パソコンの電源をつけたことがある、インターネットで調べ物をしたことがある、といった程度でOKです。
◆学歴や就業ブランク、転職回数などはいっさい問いません。
◆文系出身のメンバー活躍中!

★人物重視の採用です!
入社後の頑張りに期待しますので、経歴に自信がないという方も大歓迎。「手に職をつけたい」「腰を据えて働きたい」「心機一転新しいことに挑戦したい」など、キッカケは何でもかまいません。できるだけ多くの方にお会いしたいため、少しでも気になったらご応募ください。
募集背景 《10名以上を積極採用》
「京セラグループ」「KDDIグループ」の一員として特に通信・インフラの分野を強みとして様々な案件を手がけてきた当社。近年ではこれまでの実績が評価され、お任せいただける業務が広がりを増しています。そんな中、このたび新たに大手企業のサーバが集約されたデータセンターの保守を一手に担うことになりました。そこで、この新たなミッションを一緒にこなしてくれるメンバーを募集します。
雇用形態 正社員、契約社員
※経験・スキルを考慮し、決定します。

≪正社員登用制度あり(年2回)≫
契約社員の方を対象にした、正社員登用制度があります。長期雇用を前提としておりますので、多くのメンバーが制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。
勤務地・交通
名古屋市中区/大阪市中央区/広島市東区のプロジェクト先
※希望勤務地への配属です。契約社員の場合は転勤なし。
正社員の場合も、本人の希望に応じて全国で活躍することも可能ですが、
ずっと同じ地域で働きたい方に転勤をお願いすることはありません。

※面接は以下の支社にて実施したします。
【名古屋分室】愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル3F
【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
★広島はWEB(ZOOM)での実施となります。
★UIターンご希望の方は、東京本社(港区)や北海道営業所(札幌)、
東北営業所(仙台)での面接も可能です。詳細は[応募・選考について]をご確認ください。
★派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます。(無期雇用派遣)
交通
名古屋市中区のプロジェクト先:地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩3分
大阪市中央区のプロジェクト先:JR各線・京阪本線・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「京橋駅」より徒歩5分
広島市東区のプロジェクト先:JR各線「広島駅」新幹線口より徒歩5分

【名古屋分室へのアクセス】
地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩3分

【大阪支社へのアクセス】
JR京都線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分
勤務時間 【名古屋・大阪】
■日勤/9:00~17:30
■夜勤/17:00~翌9:15

【広島】
■日勤/8:50~17:20
■夜勤/16:30~翌9:30

※変形労働時間制(シフト制、月平均実働171.4時間)
※残業は月10時間以下です。
給与 ■月給19万円~30万円
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※正社員は別途、家族手当や住宅手当、賞与など支給。
年収例
30歳/年収450万円
休日休暇 《年間休日125日》
■シフト制(出勤日数:月18~22日/休日:月7~11日)
┗基本的には【日勤→夜勤→明け休み→休み】という勤務サイクルです。

(勤務例:大阪/名古屋の場合 )
月│火│水│木│金│土│日
○│◎│△│★│○│◎│△
★│○│◎│△│★│○│◎
△│★│○│◎│△│★│○
◎│△│★│○│◎│△│★

〇…日勤(9:00~17:30)
◎…夜勤(17:00~翌9:15)
△…明け休み
★…休み

■有給休暇 
■産休・育児休暇(現在3名が取得中。復帰率100%)
※5日以上の連続休暇が取得可能

=正社員は下記適用=
■慶弔休暇
■結婚休暇(5日)
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■リロクラブ会員
┗飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引、英会話学校・資格取得支援等、幅広いメニューを利用可能
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■資格取得支援制度(入社1年後/会社指定の資格に合格した場合、受験費用を負担)
■リファラル制度(正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円)
■在籍年数に応じ金一封(年2回/6月・12月)
■昇給(スキル、就業実績による)
■産休・育児休暇取得実績あり

=正社員は下記適用=
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■住宅手当(世帯主 月3万円、非世帯主 月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円)
■家族手当(配偶者 月1.5万円、第1子 月5000円、第2子 月4000円、第3子以降 月3000円)
■退職金
■京セラ自社株投資会
■資格取得報奨金(全93種類)
当社の案件例 【ITアウトソーシング】
・RPA(業務自動化・効率化)ロボット提案・開発・運用保守
・大規模ネットワークシステムの監視・運用
・法人向け大規模ネットワーク回線の設定・開通業務

【ICTソリューション】
・L2/L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの設計・構築
・コアネットワークの設計・構築(広域イーサ、IP-VPN等)
・通信キャリア及び官公庁向けのシステムサーバ設計・運用
・クラウドサービス(AWS・Azure等)の提案・構築
・基幹システムの設計、開発、保守

【モバイルエンジニアリング】
・携帯電話基地局建設に伴う業務
└置局交渉、施工管理、操作卓の対応
・携帯電話エリア品質改善業務
入社後、充実のサポートあり! まずは、1ヶ月のOJTからスタート。基礎をしっかり学んでから現場に配属されます。新人1人につき2名体制で先輩社員がつくので、困った時はすぐに質問可能です。先輩社員は20代~30代が中心で、多くが未経験からのスタート。中古車販売やメーカー、不動産の営業、食品製造オペレーターなど、さまざまな経歴のメンバーが活躍しています。

シンプルな業務からスタートしますが、何年経ってもずっと同じ業務というわけではありません。最初はデータセンターでの勤務ですが、将来的にはICTの設計・構築などに挑戦したり、3年ほどでチームリーダーになったりすることも可能。一緒にキャリアステップを考えながら、成長していきましょう。
転職・求人情報イメージ1
経験豊富なベテランたちが、あなたの成長をサポートします。未経験者をイチから育ててきた実績があるため、ご安心ください。
転職・求人情報イメージ2
幅広い世代の仲間が活躍中。産休や育休を取得するスタッフもいるなど、腰を据えて長く活躍できる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

お客様先に常駐して働くスタイルだと自社に行く回数も減り、帰属意識が薄くなってしまうもの。また周りに頼れる人がいなければ孤立していると感じてしまうこともあるのではないでしょうか。同社としてもここに危機意識を持たれているようで、そうならないように工夫しているそうです。そこで実施しているのが、専任の所属部門責任者や先輩社員が定期的に現場を訪れ、働く社員一人ひとりと面談をすること。ここで仕事上の悩みや不安など相談しにくいことも聞き、ケアをしているようです。また、この面談を通じて将来のキャリアについて相談に乗り、成長の後押しをされることもあるそう。同社がいかに手厚くフォローされているのか分かりました。こういった手厚さに魅力を感じて転職された方もいるのだとか。「京セラグループ」「KDDIグループ」という大手企業グループの傘下にあることに加え、人を大切にする風土が魅力だと言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい現場のアイデアを採用し、仕事の効率を上げていこうという風土があります。例えば、日々行っているランプ確認に使うチェックシート。このチェックシートはサーバやネットワーク機器のランプ確認の際に、機器の故障をいち早く見つけるために必要なものです。
数多くあるランプから、スピーディーかつ正確にエラーのランプを発見するために、チェックシートはメンバー全員で試行錯誤し、作成しているそう。毎日見るチェックシートだからこそ、確認しやすい表ではないとミスが起こりやすいからとのこと。
メンバーから「こうした方がいいのではないか?」という意見が出れば、まずは作成しどちらが使い易いのか、メンバー全員の意見を集約し決定しています。

このように現場で感じたことを日々改善していけることが、自分たちの働きやすさにも繋がると言えます。
厳しさデータセンター内で預かっているサーバは、クライアント企業にとって重要な情報が詰まっていたり、事業を運営していくうえで欠かせない機能を果たしたりしているものです。そのため、トラブルが起きた場合には早期対応が求められます。同社のエンジニアが定期巡回の際に異常ランプを見逃してしまえば、その遅れが命取りになってしまう可能性があるとのこと。一つひとつの業務はシンプルですが、決められたことを確実にこなしていく必要があります。赤ランプ1つを見逃しただけでも、クライアントに大きな影響を与えてしまうという緊張感と責任感が常に求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人サーバの監視がメインの業務ですが、勤務先となるデータセンターはクライアント企業の方が訪れる場所でもあります。そのため、受付や案内などを丁寧にしたり、明るい対応を心がけられる方にピッタリです。
向いていない人業務効率化のために意見を出せる環境ですが、マニュアルにない作業をアドリブでしてしまうとミスに繋がる可能性もあります。そのため、決められた手順通りに業務を行なえない方には向いていません。

会社概要KCCSキャリアテック株式会社

設立 2003年4月1日
代表者 代表取締役社長 佐藤準一
資本金 5000万円
従業員数 492名(2020年11月現在)
売上高 30億4100万円(2020年3月期実績)
30億1172万円(2019年3月期実績)
29億2700万円(2018年3月期実績)
27億3700万円(2017年3月期実績)
26億700万円 (2016年3月期実績)
事業内容 ■通信エンジニアリング事業
■労働者派遣事業(派13-300176)
■有料職業紹介事業(13-ユ-300434)
■システムインテグレーション・企画
設計/LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング
構築/ネットワークシステム導入・現地調整
保守・運用/保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価
事業所 東京本社/東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
新宿サテライトオフィス(ラボ)/東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館7F
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
北海道営業所/北海道札幌市中央区北一条東1-6 札幌イーストスクエア2F
東北営業所/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル3F
名古屋分室/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル3F
福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市博多区中洲3丁目7-24 ゲイツ福岡11F
主要取引先 KDDI株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
株式会社協和エクシオ
UQコミュニケーションズ株式会社 
株式会社エネルギア・コミュニケーションズ
中部テレコミュニケーション株式会社
ユニアデックス株式会社  等
グループ会社(1) 【KCCSグループ/国内】
京セラコミュニケーションシステム株式会社
エムオーテックス株式会社
KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
株式会社Rist
東海ブロードバンドサービス株式会社
グループ会社(2) 【KCCSグループ/海外】
京瓷信息系統(上海)有限公司
京瓷阿美巴管理顧問(上海)有限公司
Kyocera Communication Systems Vietnam Co.,Ltd.
KYOCERA Communication Systems Kinetic Myanmar Co., Ltd.
Propel Network Sdn. Bhd.
KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.
Interfocus Technologies, Inc.
企業ホームページ http://www.kcct.co.jp/
採用ホームページ be happy人も社会も KCCSキャリアテック株式会社
https://en-gage.net/kccs-careertech

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ★できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!
STEP2
面接1回+適性テスト
STEP3
内定
※応募から内定までの期間は2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。最短で11月中に入社ができます。もちろん、12月以降の入社も歓迎します。
※面接日・入社日はご希望を考慮の上、決定します。
※平日夕方以降(20時まで)・土日祝の面接も可能です。ご相談に応じます。
※遠方の方はZOOM面接が可能です。お気軽にお問い合わせください。
※面接は原則1回を予定しておりますが、2回実施する場合もございます。
※選考時に適性検査を実施いたします(結果はあくまでも参考程度です)。

【できるだけ多くの人とお会いしたいと考えています】
あなたの人生の新しい出発を左右することだから隠し事はナシ。何でも質問してくださいね。当社は、経験や能力でなく、人物重視の採用を行なう方針です。そのため、できるだけ多くの人とお会いして、直接お話ししたいと考えています。ご応募いただいた方は、できる限り面接へご案内させていただきます!

【面接について】
面接の日が近づいてくると、「少し不安だな…」と思ってしまうことがありますよね。不安なことがあって腰が重いときは【06-6309-8848】までお気軽にご連絡ください!日程の再調整もできますので、ご一報いただけるとうれしいです。

【新型コロナウイルス感染の防止対策について】
★面接会場は消毒・換気など、感染症対策を徹底しております。
★面接官はマスク着用の上、面接開始前後の手洗い・アルコール消毒を推奨しています。
★応募者の方もマスクを着用したままご来社いただいてもOKです。
★面接時は、アルコール消毒液も用意し、離れた距離での対面面接を実施します。応募者の方が少しでも安心していただける環境作りに努めております。
応募受付方法 エン転職のフォーマットよりご応募ください。追って、ご連絡をさしあげます。
面接地 【名古屋分室】
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル3階

【大阪支社】
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
TEL/06-6309-8848

★広島での面接をご希望の場合は、WEB(ZOOM)での実施となります。

★UIターンご希望の方は、東京本社(港区)や北海道営業所(札幌)、東北営業所(仙台)での面接も可能です。また、ZOOMでの面接も可能です。お気軽にご相談ください。

東京本社/東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
北海道営業所/北海道札幌市中央区北一条東1-6 札幌イーストスクエア2F
東北営業所/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル3階
連絡先 【大阪支社】
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
担当採用担当
TEL06-6309-8848
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。