未経験から始める 施設保守スタッフ ★残業ほぼなし│年間休日125日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/09 - 2020/12/06)
未経験から始める 施設保守スタッフ ★残業ほぼなし│年間休日125日!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
データの安全を守る、IT社会に不可欠な存在に。
私たちが日常生活を送り、仕事をするのに、もはやインターネットはなくてはならないもの。その接続や、さまざまなサイトを動かすためのシステム、作成されたデータの安全を守るのが、施設保守スタッフの役割です。
といっても、仕事そのものは難しくありません。サーバと呼ばれる装置の点検や、トラブルが発生した際の初期対応など、マニュアルをしっかり覚えればスムーズにこなせるものが中心。専門知識を学び、手に職をつけることもできます。先輩社員の多くもまったくの未経験から入社していますので、その点はご安心ください。
「京セラグループ」と「KDDIグループ」の合同出資によって誕生した当社は、新人育成のノウハウを多数蓄積してきただけでなく、経営の安定感もバツグン。正社員の定着率も94%と安心して働ける環境です。
決して派手な仕事ではありませんが、私たちがいなければ、成り立たない「当たり前の日常」があります。IT社会に欠かせない一員を、KCCSキャリアテックでめざしてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
未経験から始める 施設保守スタッフ ★残業ほぼなし│年間休日125日! たくさんのサーバが並ぶデータセンターと呼ばれる場所で、トラブルが起きていないかどうか監視するのが、あなたのミッションです。サーバって何?という方も、入社後にイチからお教えしますので知識は必要ありません。「ITに関わる仕事にあこがれる」「スキルを身につけられる仕事に興味がある」という方、ぜひご応募ください!
【具体的な仕事って?】 ■クライアントの入退室の管理 データセンターには、クライアント企業のエンジニアが作業のために訪れます。セキュリティ管理のために受付で本人確認を行ない、扉を開けましょう。つきっきりになる必要はなく、受付と簡単な案内だけでOKです。
■定期巡回 各フロアにあるサーバを1日数回にわけて点検します。ランプの色で異常がないかを確認したり、空調の温度が一定に保たれているか確認したりといったシンプルなものです。すべてマニュアルがあるので、その通りにチェックしていきましょう。点検後は、報告書を作成。フォーマットに沿って入力する程度ですから、1つのクライアントにつき30分~1時間ほどで完成します。
■トラブル時の一次対応 サーバにトラブルが発生した場合は、マニュアルに沿って一次対応を施します。多くの場合は、再起動すればOK。電源を長押ししたりLANケーブルを抜き差ししたりするなどの簡単な対応で復旧することも多いです。故障を修理するわけではなく、あくまでも応急処置まで。対処方法は、クライアントに連絡して指示を仰ぎます。トラブルの発生頻度は多くても月1~2回程度です。
【一緒に働く人って?】 時間帯によって2~6名でシフトを組みます。先輩社員の多くが未経験から始めていますので、新人がつまづきやすいポイントを把握しています。分からないことは何でも質問してくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!》 ◆入社時点でITの知識は必要なし!パソコンの電源をつけたことがある、インターネットで調べ物をしたことがある、といった程度でOKです。 ◆学歴や就業ブランク、転職回数などはいっさい問いません。 ◆文系出身のメンバー活躍中!
★人物重視の採用です! 入社後の頑張りに期待しますので、経歴に自信がないという方も大歓迎。「手に職をつけたい」「腰を据えて働きたい」「心機一転新しいことに挑戦したい」など、キッカケは何でもかまいません。できるだけ多くの方にお会いしたいため、少しでも気になったらご応募ください。
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募集背景 |
《10名以上を積極採用》 「京セラグループ」「KDDIグループ」の一員として特に通信・インフラの分野を強みとして様々な案件を手がけてきた当社。近年ではこれまでの実績が評価され、お任せいただける業務が広がりを増しています。そんな中、このたび新たに大手企業のサーバが集約されたデータセンターの保守を一手に担うことになりました。そこで、この新たなミッションを一緒にこなしてくれるメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※経験・スキルを考慮し、決定します。
≪正社員登用制度あり(年2回)≫ 契約社員の方を対象にした、正社員登用制度があります。長期雇用を前提としておりますので、多くのメンバーが制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。 |
勤務地・交通 |
名古屋市中区/大阪市中央区/広島市東区のプロジェクト先 ※希望勤務地への配属です。契約社員の場合は転勤なし。 正社員の場合も、本人の希望に応じて全国で活躍することも可能ですが、 ずっと同じ地域で働きたい方に転勤をお願いすることはありません。
※面接は以下の支社にて実施したします。 【名古屋分室】愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル3F 【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F ★広島はWEB(ZOOM)での実施となります。 ★UIターンご希望の方は、東京本社(港区)や北海道営業所(札幌)、 東北営業所(仙台)での面接も可能です。詳細は[応募・選考について]をご確認ください。 ★派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます。(無期雇用派遣)
交通
名古屋市中区のプロジェクト先:地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩3分 大阪市中央区のプロジェクト先:JR各線・京阪本線・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「京橋駅」より徒歩5分 広島市東区のプロジェクト先:JR各線「広島駅」新幹線口より徒歩5分
【名古屋分室へのアクセス】 地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩3分
【大阪支社へのアクセス】 JR京都線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
【名古屋・大阪】 ■日勤/9:00~17:30 ■夜勤/17:00~翌9:15
【広島】 ■日勤/8:50~17:20 ■夜勤/16:30~翌9:30
※変形労働時間制(シフト制、月平均実働171.4時間) ※残業は月10時間以下です。 |
給与 |
■月給19万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※正社員は別途、家族手当や住宅手当、賞与など支給。
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休日休暇 |
《年間休日125日》 ■シフト制(出勤日数:月18~22日/休日:月7~11日) ┗基本的には【日勤→夜勤→明け休み→休み】という勤務サイクルです。
(勤務例:大阪/名古屋の場合 ) 月│火│水│木│金│土│日 ○│◎│△│★│○│◎│△ ★│○│◎│△│★│○│◎ △│★│○│◎│△│★│○ ◎│△│★│○│◎│△│★
〇…日勤(9:00~17:30) ◎…夜勤(17:00~翌9:15) △…明け休み ★…休み
■有給休暇 ■産休・育児休暇(現在3名が取得中。復帰率100%) ※5日以上の連続休暇が取得可能
=正社員は下記適用= ■慶弔休暇 ■結婚休暇(5日) |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■リロクラブ会員 ┗飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引、英会話学校・資格取得支援等、幅広いメニューを利用可能 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■深夜手当 ■資格取得支援制度(入社1年後/会社指定の資格に合格した場合、受験費用を負担) ■リファラル制度(正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円) ■在籍年数に応じ金一封(年2回/6月・12月) ■昇給(スキル、就業実績による) ■産休・育児休暇取得実績あり
=正社員は下記適用= ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■住宅手当(世帯主 月3万円、非世帯主 月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円) ■家族手当(配偶者 月1.5万円、第1子 月5000円、第2子 月4000円、第3子以降 月3000円) ■退職金 ■京セラ自社株投資会 ■資格取得報奨金(全93種類) |
当社の案件例 |
【ITアウトソーシング】 ・RPA(業務自動化・効率化)ロボット提案・開発・運用保守 ・大規模ネットワークシステムの監視・運用 ・法人向け大規模ネットワーク回線の設定・開通業務
【ICTソリューション】 ・L2/L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの設計・構築 ・コアネットワークの設計・構築(広域イーサ、IP-VPN等) ・通信キャリア及び官公庁向けのシステムサーバ設計・運用 ・クラウドサービス(AWS・Azure等)の提案・構築 ・基幹システムの設計、開発、保守
【モバイルエンジニアリング】 ・携帯電話基地局建設に伴う業務 └置局交渉、施工管理、操作卓の対応 ・携帯電話エリア品質改善業務 |
入社後、充実のサポートあり! |
まずは、1ヶ月のOJTからスタート。基礎をしっかり学んでから現場に配属されます。新人1人につき2名体制で先輩社員がつくので、困った時はすぐに質問可能です。先輩社員は20代~30代が中心で、多くが未経験からのスタート。中古車販売やメーカー、不動産の営業、食品製造オペレーターなど、さまざまな経歴のメンバーが活躍しています。
シンプルな業務からスタートしますが、何年経ってもずっと同じ業務というわけではありません。最初はデータセンターでの勤務ですが、将来的にはICTの設計・構築などに挑戦したり、3年ほどでチームリーダーになったりすることも可能。一緒にキャリアステップを考えながら、成長していきましょう。 |
KCCSキャリアテック株式会社(京セラグループ)の未経験から始める 施設保守スタッフ ★残業ほぼなし│年間休日125日!(1043228)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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