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人事労務★年間休日124日★月残業20h以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/09 - 2020/12/06)

人事労務★年間休日124日★月残業20h以下
契約社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
人事労務サポートから、地域医療へ貢献する。

募集要項

仕事内容
人事労務★年間休日124日★月残業20h以下
M&Aを積極的すすめ、経営拡大を図っている当社。全国90%以上の医療機関と何かしらの取引があり、「医療機関との関係」と「入職後の医師のアフターフォロー」に定評があります。医療改革が進む中で、医療機関の支援、医薬連携の強化、在宅医療の充実などは今後の医療の発展に欠かせません。 当社は医療機関、患者の双方にとって価値のある事業を行なっており、社会貢献性が高いことも特徴です。

【具体的には】
◎グループ会社の人事労務機能の強化(指導)と、サポートがメインミッションです。

今後、売上高10億円以上の医療関連企業のM&Aを積極的に進めていく予定です。 現在はグループ会社として従業員数1000名規模(売上高100億円規模)の会社が存在していますが、人材の交流や、管理部門体制の強化・サポートを行なっていきます。本社での研修・経験を積んだ後、2年目以降はグループ会社へ出向し労務管理・採用・評価制度運用等をお任せしていきます。

出向後は、ご本人の希望や実績を考慮のもと、総合メディカル株式会社での人事労務に従事いただくか、出向先企業へ転籍いただくか、別のグループ会社へ異動するキャリアも選択できます。ゆくゆくは役員、グループ・子会社の代表をお任せできる意欲の高い方を求めています。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

【大卒以上/業界経験不問】
人事労務実務経験
募集背景 「よい医療は、よい経営から」というコンセプトのもと、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースにした医業経営のトータルサポートを行なっている当社。医療機関の総合支援企業として、病院・勤務医・個人開業医の人材支援、事業継承、経営コンサルティング、開業支援などを担っています。M&Aを通じて関連会社も増加しています。今回の採用は、事業拡大を見据えた部門強化のための採用です。
雇用形態
契約社員

契約社員
※試用期間あり。入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となります。給与や待遇は変わりません。契約期間満了後は選考なく正社員へ登用されます。
勤務地・交通
本社/福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル16階
交通
地下鉄空港線「天神駅」から徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平均残業時間月10~20時間
給与 月給25万円以上+賞与(年2回/過去支給実績3.6ヶ月分)
※残業代は全額支給。
※年収は400万円~600万円を想定しています。経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
休日休暇 《年間休日124日》 
■完全週休二日制(土曜、日曜)
■祝日
■夏季休暇、冬季休暇、GW
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回
■昇給年1回
■各種社会保険完備
■出向先が転居を伴う異動の場合は社宅貸与(家賃の8割を会社が負担)
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■阪神甲子園球場/福岡ヤフオクドーム年間指定席

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置

会社概要総合メディカル株式会社

会社名 総合メディカル株式会社
創業 1978年
代表者 代表取締役社長 坂本 賢治
資本金 10億円
従業員数 1万9874名(2023年11月1日現在)
└うち薬剤師2844名
事業内容 医療機関が効率的で質の高い医療を実現するパートナーとして、コンサルティングをベースに、医業経営のトータルサポートを行なっています。

■医業経営コンサルティング
■医療モールの開発・運営
■医療機関への医師の紹介
■医師の転職・開業支援
■医業継承支援
■保険調剤、一般薬・介護用品の販売
■医療機器などのリース・販売
■入院患者向けテレビのレンタル
事業所 <東京本社>
東京都千代田区大手町1‐7‐2 東京サンケイビル28階
<福岡本社>
福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル


拠点数:1008(営業拠点92、調剤薬局737、院内売店・コンビニ114、院内レストラン・カフェ65)
関連会社 株式会社文教
株式会社ルフト・メディカルケア
東京リネンサービス株式会社
株式会社ソム・テック
株式会社エス・エム・イー
総合メディカル・ファーマシー中部株式会社
株式会社あおば調剤薬局
みよの台薬局株式会社
株式会社クラクシー
株式会社中日エムエス
有限会社ケイエムメディカル
企業ホームページ https://www.sogo-medical.co.jp/
個人名の表記について
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