- 【事業内容】
- ■展示会施工 ■イベント施工 ■レンタル＆サイン事業 ■店舗改装工事
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | イベントや展示会の施工ディレクター ★完全週休2日制│第二新卒歓迎！ 企業が自社製品をPRする大規模な展示会や各種イベントにて、ブースの施工管理をお任せします。お客様と直接やりとりを行ない、受注から工事、撤収までを一貫して担う、いわば現場の“司令塔”です。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ ホームページ経由や、過去に取引のある企業から施工の依頼が入ります。すでにブースのデザインは決まっている状態なので、図面をもらって予算や工期の希望をヒアリングします。 ▼見積もり作成 ヒアリングで得た情報を元に、必要な資材や人員を算出し、見積もりを作ります。1回数十万円～300万円ほどの依頼が中心。お客様に提出し、ご納得いただけたら受注となります。 ▼資材・人員の手配 実際に必要な資材やスタッフを手配します。長い付き合いのある職人さんがいるので、依頼はスムーズ。ベテランも多く、打ち解けやすい方ばかりです。多くの場合、3名～20名前後で作業しています。 ▼搬入・施工 展示会の2～3日前に現場入りし、ブースを設営します。その際は、自身でハイエースやミニバンなどを運転し、搬入も担当。現場では進捗管理を行ないつつ、職人さんと一緒に手を動かします。展示会終了後は解体・搬出まで行ないます。 ※その他、展示会以外のイベント設営、店舗の内装工事、動画収録用の撮影スタジオの施工などを行なうこともあります。大まかな流れは上記と同様。店舗の場合、工期は1～2ヶ月となることが多いです。 ＜仕事のポイント＞ お客様の希望を伺い、いかに予算内・決められた工期内に収めるかが腕の見せ所。使う資材や作業の仕方を工夫し、提案することが重要です。 最近は、オンライン配信の背景となるミーティングブースなど、これまでにない依頼が入ることも。画面越しの見栄えを意識するなど、柔軟な対応で、お客様にも喜んでいただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■建設業界での現場作業・管理の経験 もしくは イベント運営の経験をお持ちの方 ┗工事の分野は問いません。 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※職種未経験、第二新卒歓迎！学歴や転職回数、就業ブランクは不問です。 ※チームでのモノづくりに興味がある方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 京都で小さな木工所から始まった私たち。今や全国に4つの拠点を構え、幅広い企業のイベント設営や店舗内装の工事を手がけています。2017年にはタックグループを形成し、イベント・展示会における企画から設営・運営まで網羅できる体制が整いました。 依頼の数も年々増え、最近では撮影スタジオやオンライン配信用のブース製作の依頼なども舞い込んできているところ。そこでこの度、新たな仲間をお迎えし、組織体制の強化を図ることといたしました。複数名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉本社│千葉県千葉市花見川区三角町55
※2020年秋に移転したばかりの新しい社屋です！ 交通
京成バス「花島停留所」より徒歩3分
※京成本線「八千代台駅」よりバス・徒歩で約15分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場・駐輪場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※時差出勤を導入しています。また、作業状況により、始業・終業時刻が前後する場合もあります。 ※残業は年間で平均して月40時間程度。繁忙期の2月・10月でも、月45時間を超える残業はありません。 |
| 給与 |
■車通勤の場合 月給27万7710円以上 ┗月30時間分の固定残業代（4万9710円以上）、能力手当（3000円）、車輌手当（2万5000円）含む。 ■公共交通機関・徒歩・自転車などで通勤の場合 月給24万7260円以上 ┗月30時間分の固定残業代（4万4260円以上）、能力手当（3000円）含む。公共交通機関を利用する場合、通勤交通費を別途支給。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 ※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 年収例
420万円（28歳・入社4年）
500万円（30歳・入社5年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ┗休日出勤が発生した場合、振替休日を取得していただきます。 ■GW休暇（日数は年によって変わります） ■年末年始休暇（〃） ■夏季休暇（〃） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■通勤交通費（月2万5000円まで│公共交通機関を利用の場合） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月5000円） ■社内禁煙 ■マイカー・バイク通勤可（駐車場完備） ■社内での私服勤務OK（現場ではユニフォームを着用します） ■髪色自由・ピアスOK ■お弁当の持ち込みOK ■時差出勤制度 ■慶弔金 ■定期健康診断 ■フリーアドレス ■社内休憩スペースあり |
| 入社後について | 先輩社員に同行し、実務を通して仕事を覚えていきます。まずは、「現場作業だけ」「見積もりだけ」など作業の一部分ずつ任せていくので、必要な知識を焦らずしっかり身につけていきましょう。お持ちの経験や能力にもよりますが、1ヶ月～3ヶ月ほどをめどに、一通りの仕事ができるようになればOK。現場で一緒に働く職人さんは協力的な方が多く、特に新人に対しては丁寧にフォローをしてくださることが多いです。 最近は新卒採用に力を入れていることもあり、新人育成の経験があるメンバーも増えています。まったくの未経験から一人前になって活躍しているスタッフもいるので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社タック |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 富山 勝 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 25名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 6億円（2022年11月期実績） |
| 事業内容 | ■展示会施工 ■イベント施工 ■レンタル＆サイン事業 ■店舗改装工事 |
| 事業所 | ■千葉本社 〒262-0011 千葉県千葉市花見川区三角町55 ■京都本店 〒614-8175 京都府八幡市上津屋石ノ塔79 ■東京支店 〒136-0076 東京都江東区南砂2-25-11 |
| 関連会社 | ■有限会社ランドマーク（展示会・イベントブース、商業施設等のサイン製作施工） 〒273-0035 千葉県船橋市本中山5-11-15 ◎グループで、企画・デザインから施工まで一貫して手がけています。 |
| 企業ホームページ | https://www.kk-tack.com/ |
株式会社タックのイベントや展示会の施工ディレクター ★完全週休2日制│第二新卒歓迎！（1043197）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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