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マックホーム株式会社営業課長(104311)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業マネージャー・営業管理の現在掲載中の転職・求人情報

営業課長の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/29 - 2007/07/26)

営業課長
正社員学歴不問
メンバー育成に想いを込められる方にこそ、来てほしい。
そうやって部下とコミュニケーションをとれる人、大歓迎です。
求めるのは、メンバーに一方的に指導するんじゃなく、一緒に成長していくという姿勢。
じっくりと、会社の成長には欠かせない「信頼関係」という基盤を築いてほしいのです。
それが、あなたにお任せしたい“営業課長”の役割。

それというのも、ウチのような社員数39名のちいさな不動産会社では
ひとりの社員の成長が、そのまま会社の成長に直結するからなんです。
だから私はこれまでも、みんなが率直にアイデアや意見を出せるような
風土づくりに取り組んできました。

きっとその成果の表れなのでしょう、業績は順調に伸びています。
そこで立てた目標は、「2010年までに100名体制、そして売上高100億円の達成」。
ちょっと頑張らなければないかもしれませんが…
あなたが入社してくださったら、達成も夢ではないはずです!
                              【代表取締役 氏居照和】

募集要項

仕事内容
営業課長
部下から慕われる営業課長になってください。

不動産に関わるサービスで、順調に業績を伸ばしている『マックホーム』。あなたには各店舗にて、営業課長としてご活躍いただきます。事業拡大の基盤となる人材の育成にじっくり取り組み、経営に現場の意見を反映させてください。

■メンバーの管理
はじめは2~5名ほどのマネジメントを担当。今後、徐々に人数は増えていくことでしょう。指示で動かすのみではなく、報告・連絡・相談を徹底し、メンバーの意見を吸い上げてください。

■営業活動
Webやチラシといったプロモーションにチカラを入れている当社は100%反響営業。あなたには、お客様に対する詳細なヒアリングからご提案をお任せします。営業の導入部分やローン説明の担当者は別にいますので、ご自分の業務に集中してください。

※サービス内容について
マンションや戸建住宅の不動産仲介、意匠性・機能性を融合させた自社ブランド住宅『レヴェール』の販売、注文住宅用の土地の販売など。お客様が抱いている「住まいの要望」を汲み取り、最適と思えるモノをご提案できます。

■経営ミーティングへの参加
2週間に1度、社長をはじめ部長や役員が参加する経営ミーティングへ参加。今後の経営やサービス向上について、問題提起だけではなく改善提案もお願いします。
応募資格
学歴不問

学歴不問 45歳位まで 【要普免】
■何らかの営業経験
■後輩を育てた経験(1対1の教育経験でも、複数名のマネジメント経験でも可)
募集背景 業績好調につき、さらなる事業拡大を狙っています。

分譲住宅、注文住宅をメインに事業を展開させている当社。これまで多くのお客様から支持をいただき、順調に業績を伸ばしてきました。2010年までに、現在の39名体制を100名にしていきたいと考えています。増えゆくメンバーを育成するため、各店舗にて営業課長としてご活躍いただく方の募集です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【朝霞店・志木店・ふじみ野店】いずれか
※勤務地の希望は考慮いたします。
※U・Iターン歓迎します!

朝霞店/埼玉県朝霞市本町2-7-31
志木店/埼玉県新座市東北2-19-16
ふじみ野店/埼玉県ふじみ野市うれし野2-3-28
 ※ふじみ野店勤務の場合は、「マックホームふじみ野店株式会社」への在籍出向になります。
交通
朝霞店/東武東上線「朝霞駅」南口より徒歩5分
志木店/東武東上線「志木駅」南口より徒歩3分
ふじみ野店/東武東上線「ふじみ野駅」西口より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はあっても、1時間ぐらいです。
※希望によって、「9:30~18:30」や「10:00~19:00」に変えることもできます。
給与 月給35万円以上 + 歩合 + 賞与3ヶ月分以上 (年収525万円以上) ※諸手当は別途支給
※経験・実績を考慮して、加給優遇いたします。
※課長など役職のついているメンバーの平均月収は80万円です。
年収例
◎35歳、課長(入社1年)/年収1080万円(歩合あり)
◎37歳、部長(入社2年)/年収960万円(歩合なし)
休日休暇 ■隔週休2日制(毎週水曜、第1・3火曜)
■夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇
■有給休暇、慶弔休暇
【年間休日105日】
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年3回(4月・8月・12月)
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当(課長/月5万円、主任/月4万円)
■職能手当、資格手当
■社員旅行(2006年はグアムに行って来ました!)
■車通勤可、駐車場有り
社長の、社員への気持ち 【「社員のために金は惜しまず」、これが私の経営哲学。(代表取締役 氏居照和)】
◎ 月1回外部講師を招いての教育費 ……… 約32万円/1回分
◎ 特別個別研修費(2週間) ………………… 約31万円/1名分
◎ 社員旅行(2006年はグアム) …………… 約10万円/1名分
◎ レクリエーション(ゴルフ大会or懐石料理)… 約 3万円/1名分
◎ 月末の飲み会(社員全員参加) ………… 約20万円/全員分 など

当社を支えてくれている社員たちに対し、これくらいは惜しくない。事業を拡大させていくにあたり、ますます社員のチカラが必要です。だからこそ、もっと待遇を充実させて“ 頑張り ”に報いていきます!
配属部署・教育制度 ■配属先:『朝霞店』、『志木店』、『ふじみ野店』のいずれか

各店舗には2課ずつ営業課があります。あなたは、そのいずれかの課の課長としてご活躍ください。営業メンバーは朝霞店に10名(平均年齢34歳)、志木店に6名(平均年齢29歳)、ふじみ野店に5名(平均年齢36歳)が所属しています。営業未経験、不動産業界未経験のメンバーも多く、前職はトラックドライバー、引越し会社の運送スタッフ、臨床検査技師、フリーターなどさまざま。しかし、全員が入社後3ヶ月ほどで1棟は販売する実力をつけています。社長が気さくに話しかけてくるフランクな風土のもと、みんな伸び伸びと仕事に取り組んでいますよ!

≪組織を拡大させていくにあたり、全ての基盤となる人材の育成に一層チカラを入れていきます!≫
■不動産業界未経験の方
社長をはじめ、部長や店長が業界知識をお教えします。業務につきましても、はじめは全面的にフォローいたしますのでご安心ください。

■不動産業界経験者の方
部長や店長によるOJTとなります。実務を通して、仕事の進め方を学んでいってください。

■他にも外部機関を使った教育制度をご用意。
・月1回外部講師を招いての研修
・2週間におよぶ特別個別研修 など

後輩指導についても研修を実施しています。今後、社員の希望に応じて、研修内容を増やしていく予定です。

会社概要マックホーム株式会社

会社名 マックホーム株式会社
設立 2002年3月6日
代表者 代表取締役 氏居 照和
資本金 1000万円
従業員数 51名(2012年9月現在)
売上高 42億円(2012年2月期実績)
事業内容 ■建売住宅事業、不動産の売買・仲介
■建設工事請負(注文住宅・リフォーム)
■コンサルタント事業、損害保険代理店

≪許認可≫
 建設業:埼玉県知事(般-20)第58312号
 宅建業:国土交通大臣免許(1)第8078号
 一級建築士事務所:埼玉県知事登録第(1)10317号

≪所属団体≫
 社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
 社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
 社団法人 東京都宅地建物取引協議会
 社団法人 埼玉県宅地建物取引業協会
事業所 本社・朝霞店/埼玉県朝霞市本町2-7-31
東武練馬店/東京都練馬区北町1-32-3
企業ホームページ http://www.machome.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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