| 仕事内容 | 昨対稼働120％のホテルマネージャー（幹部候補）◎中抜けシフト廃止◎月給35万円以上スタート バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」をはじめ、メディアで話題の進化系ホテルといった多種多様なホテルにて、フロント業務などの実務を行ないながら、マネージャーとして運営業務全般をお任せします。幅広く経験を積み、当社の未来を担う幹部候補として活躍いただきたいと思っています。＜具体的な仕事内容＞ ■宿泊プランの企画やアイデアの提案 ■アルバイト・社員の採用、育成、指導 ■店舗の数字売上管理 ■有事、トラブル時の対応 など ＜入社後の流れ＞ これまでの経験に応じてできる業務からお任せしていきます。スキルに不安がある方は、支配人が複数在籍する大型店舗にて数ヶ月勤務していただき、慣れてから幹部候補としての業務をお任せしていきます。 ＜キャリアアップについて＞ 部屋数やターゲットの異なる複数のホテルを経営しているからこそ、さまざまなキャリアパスがあります。始めは30部屋の小型店舗を担当し、月商の大きな大型店舗に挑戦したり、複数のホテルを統括する立場になることも。都市型からリゾート系と幅広く、家族連れやワンちゃん連れがターゲットの業態から1泊10万円の高級業態まで、さまざまなホテルで自分の実力を試せる環境です。会社としても、規模・エリア・ターゲットが異なるホテルにどんどん挑戦し、成長していただくことを期待しています。 ◎中抜けシフトはありません。 最も仕事が増える時間帯以外を休憩扱いにする”中抜けシフト”は、休憩を挟みながらのため1日の拘束時間が長く、生活リズムが崩れがちです。それでも、業界では一般的に広く採用されているのが現状。しかし当社では、1年半ほど前から中抜けシフトを廃止しました。より良いサービスを届けるため、スタッフに負担をかけない働き方に取り組んでいます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験者歓迎！学歴・ブランク不問＞ ■接客業や営業職の経験をお持ちの方（飲食、サービス業など業態不問） ■マネジメント経験がある方 └ 社員・アルバイト問わず、シフト管理や教育をしていた方を想定しています。 ◎海外からのお客様も多いため、英語、中国語をはじめ、さまざまな語学力を活かせる環境です。 ※日本語はビジネスレベル（N1以上）のスキルがある方 |
| 募集背景 | バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、進化型カプセルホテル「安心お宿」などを運営する当グループ。価格競争やコストカットに走りやすい業界の中、私たちは “+α の付加価値サービス” を提供し、価格以上の満足でお客様に喜んでいただけるブランドをつくってきました。現在は、政府の取り組みによりホテルへの宿泊客が急増。この一時的な波が落ち着いた後も継続的にリピートしていただきたいと考えています。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。自身のアイデアでサービス業の在り方を一緒に変えていってくれる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
※初任地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。
東京23区、横浜、川崎、千葉、静岡（伊東）、名古屋、京都、大阪の各ホテル 【勤務地一覧】 東京都：墨田区・新宿区・杉並区・千代田区・豊島区・港区 神奈川県：川崎市・横浜市 千葉県：千葉市 愛知県：名古屋市 静岡県：伊東市 大阪府：大阪市 京都府：京都市 ※グループ会社である『株式会社サンザ』が運営するホテルへの在籍出向となります。 交通
各ホテルにより異なります。
詳細は【https://www.sanza.jp/business-intro】より、各ホテル所在地をご確認ください。 |
| 勤務時間 | シフトによる3交代制（実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞※配属先により異なる 7：00～16：00 10：00～19：00 15：00～23：00 23：00～8：00 ※仮眠を挟んでの長時間シフト（隔日勤務）はありません。 ※基本的にチェックイン15：00、チェックアウト12：00になります。 |
| 給与 |
月給35万円以上+決算手当+各種手当 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収420万円～500万円を想定しています。 ※経験・能力を考慮して決定します。 年収例
年収680万円／入社3年目・課長（月給56万6000円）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（月8日～10日／シフト制） ■半期休暇（年8日間） ⇒まとめて6連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。年1回最低5連休の取得を義務化しています。 ■アニバーサリー休日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休制度（取得・復帰実績有／男性・女性社員共に育休取得も増えています！） ◎休日日数をご希望に合わせて選択することも可能！ 1:月8日休み／年間休日105日 2:月9日休み／年間休日117日 3:月10日休み／年間休日129日 ※ご自身の生活に合わせて3パターンから選択可！年2回のタイミングで変更することができるため、子育てしながら支配人になった女性スタッフもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜他社にない！？ユニークな福利厚生（一部）＞ ■ご家族もOK！年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪） ■夏はBBQ、冬はスキー！豪華保養所（群馬県水上） ■お客様の笑顔を記録に！七五三フォトスタジオ撮影 ■自社レストラン等50%オフ社割 ■野菜ジュース・豆乳・アマニ油プレゼント（年2回配送） ■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介） ■愛犬同伴出勤可（伊豆一部店舗） ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算手当年2回 ※業績による ■交通費支給（上限あり） ■社会保険完備 ■永年勤続手当(5・10・15年／以降5年毎支給) ■社員寮あり（東京都新宿区内：月5万円／伊豆：月2万円 水道光熱費込／家具家電付） ■時間外手当 ■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度） ■独立支援制度（ニュートンサンザ大学） ■企業型年金・401K（確定拠出年金） ■無料弁護士相談 ■無料介護サポート相談 |
| さらに、充実の福利厚生をご紹介！ | ★保育園サポートあり！ 保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。 ★男性・女性社員共に育児休暇取得！ 過去20名、直近で7名の男性社員が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給などでも、社員の育児をバックアップしています。 ★系列ホテルへご招待！ 伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・横浜パセラの森・京都安心お宿それぞれが年一回無料優待に！ ★オフィス内、全面禁煙！ 勤務中は休憩時間も含めて全面禁煙！非喫煙者には嬉しい制度です。 |
| アイデアを反映しやすい環境に！ | スタッフには、アイデアを活かした業務にこそ集中してほしいと考えています。そこで当社では、ホテルの備品や設備、周辺スポットなど、お客様からの施設やサービスに関するお問い合わせにチャット方式で24時間対応してくれるAIコンシェルジュを導入。 その結果、お客様がホテルの滞在を思う存分楽しめるさまざまなアイデアが誕生！お客様に好評なサービスの一部をご紹介します。 ★9箇所ある貸切露天風呂の使用状況がオンラインでわかる！人を介した予約業務が不要になり、さらには利用促進にもつながり、気軽に露天風呂が楽しめるように。 ★記念日のお客様のために、ディナー時に窓の外でスタッフが花火を打ち上げるサプライズをしました。 |
| 会社名 | 株式会社ナチュラル総研 |
|---|---|
| 設立 | 1989年6月9日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荻野 勝朗 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 84名（グループ全体：930名）※2020年10月末現在 |
| 事業内容 | 1.不動産の売買、賃貸、仲介及び管理 2.建物の設計に関するコンサルタント業務 3.店舗出店に於ける不動産戦略の構築並びに指導 4.総務・財務・経理に関するシステム構築の指導及び業務委託 5.人材確保、教育研修、組織及び人事システム構築の指導並びに業務委託 6.資金管理、集金、支払、経理業務などの代行及び請負 7.その他経営コンサルタント業務全般、有価証券の保有及び投資 |
| 事業所 | 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F |
| 関連会社 | 株式会社ニュートン（結婚式場・カラオケ・パーティースペース・ダーツバーなどの開発運営） 株式会社サンザ（ホテル・ブライダル・テーマレストラン・自主企画イベント&ツアーの開催などの企画運営） 株式会社カーニバル（バリニーズスパ・エステチャンティックの運営及びホテル用不動産の所有） 株式会社ネクストン（新規事業及びイベントプロデュース） 株式会社マッシュアップエンターテインメント（独自制作楽曲及び単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業） 株式会社ラブドッグホスピタリティ（ペット関連事業、グッズ通販等の企画・運営） 株式会社スポカフェ（スポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画） |
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