- 【事業内容】
- ◆外国人労働者雇用 ◆アウトソーシング ◆一般労働者派遣事業 ◆有料職業紹介 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業 ※労働者派遣事業許可番号 派28-301001 外国人材支援 ※登録支援機関 番号 19登-001676
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ルート営業◎未経験歓迎／月給25万円スタート／賞与年2回！ 総合人材アウトソーシング会社として、顧客企業に最適な人材を提案している当社。あなたにはルート営業として、企業への提案とスタッフのフォローなどをお任せします。始めは上司がメインとなって進めていきますので、少しずつできることを増やしていきましょう。＜担当する顧客・スタッフについて＞ 担当エリアは大阪市の住之江区以南が中心です。業界は倉庫業などの物流関係や食品関係（工場での仕分けなど）の企業がメイン。営業1名あたり15社程度を担当するイメージです。顧客先の現場で働くスタッフの年代は、高校生アルバイトなどの10代から50代まで幅広く、中には外国人もいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■既存顧客への対応 既存の顧客先を訪問。新しいスタッフのニーズのほか、現場で働いているスタッフの状況などについて伺ってください。 ■スタッフのフォロー 定期的に現場を訪問し、体調や仕事についての悩みなどをヒアリング。ムリな勤務が発生しているようであれば、顧客の担当者に改善してもらうよう働きかけてください。 ■スタッフの採用活動 新たなスタッフの採用活動もお任せ。求人広告への対応や応募者の面接、さらには採用者の職場見学への同行、必要な研修の実施など業務は多彩です。 ■新人研修 仕事の流れやビジネスマナーなど、必要な知識をスタッフに伝えていただきます。外国人スタッフが相手の場合は、分かりやすい言葉づかいを心がけてください。社内にいる外国人の社員に通訳をお願いしてもOKです。 ＜「頼りにされる存在」として活躍！＞ スタッフとのコミュニケーションがこの仕事のポイントです。仕事内容についての問い合わせだけでなく、プライベートな悩みの相談を受けるケースもあります。すべてのスタッフに現場で実力を発揮してもらえるよう、適切にフォローしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク・転職回数不問＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆基本的なPC操作ができる方 └Word、Excelなどの操作（文字入力が可能なレベル）ができればOKです！ ★以下のような方、歓迎します！ ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■自分の考えで積極的に動ける仕事がしたい方 ■新たなキャリアを築いて活躍したい方 |
| 募集背景 | アウトソーシングや代替医療運営、不動産管理、警備などさまざまな事業を多角的に展開する、株式会社大総のグループ企業として2011年に誕生した当社。総合人材アウトソーシング会社として、さまざまな企業をサポート。順調に業績が拡大しているほか、請負の大型案件のスタートを控えており、組織強化が急務となっています。そこで新たに既存顧客への対応や、スタッフの管理などをお任せできる営業スタッフをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※2ヶ月間の試用期間あり。その間は契約社員雇用となり、月給25万円（固定残業代40時間分：4万9000円を含む）となります。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県尼崎市塚口本町3‐27‐2
※転勤はありません。 ※マイカー通勤可（駐車場完備）。 交通
阪急電鉄「塚口駅」より徒歩13分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └標準労働時間1日8時間 ※9：00～18：00の間で働く社員が多いです。 ※現場の稼働時間に合わせて変動あり。夜勤の現場への対応が発生する場合があります。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（40時間分：4万9000円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中（2ヶ月間）は月給25万円（固定残業代40時間分：4万9000円を含む）となります。超過分は別途支給いたします。 年収例
450万円（35歳／入社4年）
370万円（24歳／入社2年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～8日／日曜＋他1日）※土曜日の休暇取得も可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のOJTにより必要な知識を学ぶところからスタート。会社のことや一般的なビジネスマナーなどについて座学でお教えします。 ▼ 先輩社員とともに現場に同行。お客様への提案の仕方やスタッフへのフォローなどについて学んでいただきます。 ▼ 一通り覚えたら独り立ち。3ヶ月～半年程度にわたりじっくり学べる環境です。 ＜キャリアステップについて＞ 実力を正当に評価する社風の当社。実際に入社1年半程度で主任に昇格した人も！幹部候補へのステップアップも狙えます。グループ内では新たな事業が次々とスタート中。やりたいことがあれば手を挙げてください。実力に応じて責任あるポジションをお任せする用意があります。 |
| 配属部署 | 当社の社員の多くは20代から30代後半と、若いメンバーがメインとなって業務をリードしています。実際に、代表も47歳の若さです。すべての社員が中途での入社で、全体的には男性が多いものの、女性社員も活躍しています。 ＜メンバーの前職について＞ 軽配送ドライバーの運行管理や工場勤務、土産物屋の営業、海外で仕事をしていた人などさまざまです。まったくの未経験からスタートして、今では第一線の営業として活躍している人もいます。 ＜入社理由について＞ 「ベンチャー感のあるところに魅力を感じたから」「若い会社なので、伸びしろが感じられた」といった理由で入社した先輩が多いです。 |
| 会社名 | 株式会社D-Create |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 正木 大樹 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 195名（2020年10月現在） |
| 事業内容 | ◆外国人労働者雇用 ◆アウトソーシング ◆一般労働者派遣事業 ◆有料職業紹介 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業 ※労働者派遣事業許可番号 派28-301001 外国人材支援 ※登録支援機関 番号 19登-001676 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒664-0839 兵庫県伊丹市桑津1-1-28 |
| 関連会社 | ■株式会社大総 ■株式会社D-Protect |
| 企業ホームページ | https://www.d-create1.co.jp/ |
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