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KCCSキャリアテック株式会社
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KCCSキャリアテック株式会社(京セラグループ)通信インフラエンジニア◎3ヵ月の研修あり!定着率96%!月の残業約15時間!有休消化率78%!(1042927)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

通信インフラエンジニア◎3ヵ月の研修あり!定着率96%!月の残業約15時間!有休消化率78%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/12 - 2020/12/09)

通信インフラエンジニア◎3ヵ月の研修あり!定着率96%!月の残業約15時間!有休消化率78%!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
元コールセンタースタッフや元販売員が、
日本の通信インフラを支えている。
たとえば、元コールセンタースタッフは、入社4年目から14名のメンバーを持つリーダーに。また、元スポーツ用品店の販売員は入社3年目でサブリーダーとして経験を積み、現在はネットワークの設計・構築を手がけています。

まったくの未経験からITのプロに成長できる理由は…

★3ヵ月の研修がある!
エンジニア経験を持つ講師が研修を実施。ビジネスマナーやコンピューターの仕組み、ネットワークやサーバーの基礎など実機を操作しながらレクチャー!研修は約5名の少人数制。講師との距離が近く、すぐに質問ができるのでスキルや知識が身につきやすいんです!

★研修後もずっとバックアップ!
サポート専任の事業部との月1回の面談では、今後のキャリアなどについて相談。目指すエンジニア像になるためのアドバイスはもちろん、働き方や勤務地、プライベートの悩みなどの相談も大歓迎!過去には「親の介護のために地元の近くに転勤したい」という希望を叶えたこともあります。

経験や知識は不問!意欲さえあれば、あなたも”日本の通信”を支える技術者になれます!

募集要項

仕事内容
通信インフラエンジニア◎3ヵ月の研修あり!定着率96%!月の残業約15時間!有休消化率78%!
◎大手通信キャリアを中心としたSIerで働く!
◎ネットワーク、無線、電送路、光ファイバー、固定回線…。様々な通信網を作り、支える仕事!
◎現在は、5G拡大に向けた基地局整備に関する案件が豊富です!
◎コツコツ取り組むことがスキルアップの秘訣!

<今話題の5Gに携わるチャンスも豊富!>
日本の通信インフラを支える、環境を作っていく仕事で、通信インフラに関わる幅広い業務を行なっています。また、5Gの普及に伴い、基地局設置に関する依頼が数多く寄せられています。設置場所のリサーチから工事の手配までと幅広く、実際に現場へ足を運び、工事の進捗管理や現地調査等を担当する案件もあります!
※プロジェクトは年単位で担当することが多いです。
※5G以外にも様々な通信回線の運用・保守、設計・構築等の案件も。中には、テクニカルセンターやオペレーションルームから、遠隔で作業を行なう場合もあります。

<一人ひとりに寄り添います>
『キャリアコンシェルジュ(R)』としてエンジニアのキャリア形成を大切にしている当社。月1回、サポート専任の事業部と面談を実施します。職場や仕事に関する悩み、今後のキャリアや働き方、プライベートに関する相談まで、何を話してもOK!どのように希望を実現させていくか、一緒に考えていくことが当社のポリシーです!

<あなたのスキルや希望に合わせて案件を決定します>
案件の規模によりますが、先輩たちを含め2~30人で取り組むケースが多いです。運用・保守から設計・構築へと上流工程の経験を積み、インフラエンジニアとして活躍する方もいれば、データ解析やツール開発といった分野へ進む方などキャリアは様々です!
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!】
■ITに興味がある方
◎エンジニアの中には、接客経験を活かして働く元販売員や元飲食店スタッフもいます!
※学歴不問(高卒・専門卒OK)

~下記いずれかに当てはまる方は大歓迎です~
・ネットワーク、サーバ、無線関連などに関する知識をお持ちの方
※ご経験がある方も、即戦力としてお待ちしています!
※英語も活かせます!
募集背景 《10名以上の積極採用です!》
京セラグループの一員として、主に通信インフラの分野において運用保守から設計構築までを担う当社。また、近年ではその実績が評価され、通信設備や無線関係の保守から構築までとお任せ頂ける業務が広がりを増しています。中でも、需要が高まる5G通信に関する無線基地局設置の依頼は急増している状況。こうしたご依頼に少しでも多く応えていくため、新たに当社で活躍いただける方を10名以上、積極採用します。
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)、契約社員
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※試用期間:【正社員】3ヶ月ございますが、条件に変更はありません。
      【契約社員】試用期間はございません。

【正社員登用制度あり(年2回)】
契約社員の方は正社員登用制度もあります。長期雇用を前提としておりますので、多くの方が制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。
勤務地・交通
【転居を伴う転勤はありません】
◎当社の取引先である、通信キャリアを中心とした大手企業での勤務になります。
◎勤務地は下記のエリアとなります。ご希望を考慮しますので、ご相談ください。

■首都圏/東京都(新宿、市ヶ谷、飯田橋、九段下、品川、巣鴨、大手町、豊洲、府中、多摩)
■北海道/札幌(札幌市内および近郊)
■東北/仙台市内(宮城県)
■関西/梅田(大阪府)、京橋(大阪府)、新大阪(大阪府)、京都(京都府)、神戸(兵庫県)
■東海/名古屋市内(愛知県)、一宮(愛知県)
■中国/広島(広島県)
■九州/福岡市内(福岡県)

【東京本社】東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
交通
【東京本社へのアクセス】
都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅 A4出口より徒歩3分
JR線「高輪ゲートウェイ」駅 より徒歩10分
JR線「田町」駅 三田口より徒歩12分

【大阪支社へのアクセス】
JR線「新大阪」駅 より徒歩約5分
Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅 より徒歩約5分

※常駐先への交通・通勤手段については、配属先が決定後お伝えいたします。
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます(無期雇用派遣)
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
※残業は月15時間程度。勤務先によっては、ノー残業デーがある企業もあります。
※稀に夜間作業を行なう場合があります。
※プロジェクトによっては時差出勤、テレワークでの勤務もございます。
給与 ■関東エリア/月給20万円~35万円
■その他エリア/月給19万円~35万円
※経験・能力を考慮し、決定します。

=正社員は下記適用=
◆住宅手当
◆家族手当など
年収例
25歳/年収320万円(経験1年)
30歳/年収450万円(経験5年)
38歳/年収620万円(経験14年)
休日休暇 <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日) ※プロジェクト先により異なる
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(消化率は78%!)
◆産休・育児休暇(現在2名が取得中。復帰率は100%です!)

=正社員は下記適用=
◆慶弔休暇
◆結婚休暇(5日)
福利厚生・待遇 ◆各種社会保険完備
◆リロクラブ会員
┗飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを利用可能
◆時間外手当全額
◆深夜手当
◆通勤手当全額(規定あり)
◆資格取得支援制度(入社1年後/会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担)
◆リファラル(友人紹介)制度(正社員入社15万円、契約社員入社10万円、研修生入社5万円 )
◆在籍年数に応じ金一封(年2回/6月・12月)
◆昇給(スキル、就業実績による)

=正社員は下記適用=
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆住宅手当(世帯主 月3万円、非世帯主 月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円)
◆家族手当(配偶者 月1.5万円、子1人目 月5000円、子2人目 月4000円、子3人目以降 月3000円)
◆退職金
◆京セラ自社株投資会
◆資格取得報奨金(全93種類)
充実したサポートあり 当社の社員で構成されているチームへの配属となり、まずはOJTで学んでもらいます。その他、定期的に有志によるRPAやICTの研修もあります。また、有資格者社員が講師になって勉強会や講習会を実施することも。現在、対面・集合での勉強会は行なっていませんが、今後も継続してスキルアップにつながる取り組みを試行錯誤しながら実施する予定です。トレンドは変わっていくので、世の中の動きに合わせて常に新しい知識を得られるよう体制を整えています。
その他の業務領域(例) ■ネットワーク・サーバ
・データセンターの運用・保守・設備管理
・ネットワーク監視
・国内規模ネットワークの提案・設計・構築
・各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の障害復旧・運用・保守

■データベース
・スポーツ企業内でのデータ分析(Java/VBA)
・各企業のツール作成、改修(Excel VBA/Access VBA)

■通信回線
・伝送設備保守点検
・電気設備の法令点検、管理
・データ回線の開通支援・調整

■無線関連
・5Gエリア構築・改善計画業務
・基地局の計画立案、エリア構築計画立案、計画評価、システム化/ツール化等、各種コンサルティング
・携帯基地局の設置に伴う交渉(置局業務)

会社概要KCCSキャリアテック株式会社

会社名 KCCSキャリアテック株式会社
設立 2003年4月1日
代表者 代表取締役社長 佐藤 準一
資本金 5000万円
従業員数 493名(2020年12月現在)
売上高 30億4,100万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■通信エンジニアリング事業
■労働者派遣事業(派13-300176)
■有料職業紹介事業(13-ユ-300434)
■システムインテグレーション・企画
設計/LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング
構築/ネットワークシステム導入・現地調整
保守・運用/保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価
事業所 東京本社/東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
新宿サテライトオフィス(ラボ)/東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館7F
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
北海道営業所/北海道札幌市中央区北一条東1-6 札幌イーストスクエア2F
東北営業所/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル3階
名古屋分室/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル3階
福岡サテライトオフィス/福岡県福岡市博多区中洲3丁目7-24 ゲイツ福岡11F
関連会社 【KCCSグループ】
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
エムオーテックス株式会社
株式会社Rist
主要取引先 KDDI株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
株式会社協和エクシオ
UQコミュニケーションズ株式会社 等
企業ホームページ http://www.kcct.co.jp/
個人名の表記について
「KCCSキャリアテック株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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