- 【事業内容】
- ■エンジニアリングサービス事業 ■ASP事業 ■EC事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験から始めるITエンジニア（運用監視がメイン）◎アニバーサリー手当、結婚祝い金、子供手当等充実！ サーバーやネットワークにエラーがないかを見守り、エラーが発生したらマニュアルに沿って報告・連絡する仕事です。＜サーバー・ネットワークってどんなもの？＞ データを格納している箱のようなものを「サーバー」、データへアクセスするための通り道を「ネットワーク」といいます。「データが読み込めない」「アクセスできない」といったことが起こらないよう、監視ツールを用いてチェックしていきましょう。 ＜入社後の流れは？＞ ▼まずは基本から！ 「ITインフラ」の役割や仕組みなど基礎からお教えするので、IT初心者でも大丈夫！基礎知識をつけたら、少しずつ実作業に挑戦していきます。 ▼いよいよ配属！ 現場での仕事は、基本的に二人一組で行ないます。いきなり一人になることはありませんので、安心してくださいね。実際に行なうのはシステムの監視業務。アラートを検知したら、マニュアルに沿って対応します。コツコツ丁寧に作業ができればOK！ ※対応方法は「記録をとる」「メールで連絡」「電話で連絡」といったものが中心です。 ※「このアラートが出たら、誰が何をする」は、すべてマニュアルで決まっています。 ＜幅広いキャリアパス！＞ たとえば… ◇アプリエンジニア（アプリ寄りのヘルプデスク・テスター・運用業務で知識をつけられます。） ◇開発（業務システムのヘルプデスク・テスター・運用保守で知識をつけられます。） ◇インフラエンジニア（構築から運用まで担当している案件が多く、幅広く経験が積めます。） ＜フォロー体制も充実！＞ 年2回の外部研修では、100講座以上の中から必要なものを受講することが可能です。さらに、複数回の面談を実施。社会人としての悩み・キャリアについての悩みなど、幅広く話せる環境を作っています。何でも相談してくださいね！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界未経験、職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ☆社会人経験10年以上、ブランクありの方も歓迎します！ ☆ゼロから手に職をつけたい方、歓迎します！ ※社会人経験をお持ちの方は、顧客とのコミュニケーションスキルを活かしていただけます。 |
| 募集背景 | ■事業拡大のための増員です。 当社は、2008年に設立したシステム開発会社。エンジニアも営業も組織・個人が自立し、お客様のニーズに応えています。現在は、企業の経営を支える基幹業務系システムや、ソーシャルゲームアプリの開発・運用保守、ECサイト開発・運用保守のほか、幅広い案件を獲得。通信会社やシステム会社、アプリ開発会社などの大手企業との取引基盤を確立しました。今後も継続的な成長を続けていくために、将来を見据えた組織づくりを計画。そこで今回、ITエンジニアを10名以上増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（23区内）にある各プロジェクト先
┗品川区、千代田区、渋谷区、新宿区などが多いです。 ※勤務地の希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ☆会議・勉強会・面談などで定期的に本社（東京都渋谷区道玄坂1丁目18番5号VORT渋谷道玄坂5階（旧称：渋谷AXヒルズ）に出社します。帰社時には課内ミーティングを実施し、交流を深めています。 交通
プロジェクト先により異なります。
※本社／各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均40時間 ＜シフト例＞ ◎日勤：9：00～17：30（実働7.5h） ◎夜勤：17：00～翌10：00（実働15h） ※残業は月平均7.2時間（前期）です。 |
| 給与 |
月給23万円～ ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※業界に関係なく社会人経験をお持ちの場合は考慮させていただきます。月給25万円スタートも可能です。 ※月給には、みなし残業代（月20時間分・2万9800円以上）を含む。時間超過分は追加支給します。 年収例
入社2年目・26歳～30歳／年収380万円～420万円
入社4年目・32歳～35歳／年収480万円～520万円 入社6年目・36歳～38歳／年収570万円～600万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■週休2日制（月8～10日） ※明け休み／月平均8日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（基本情報技術者試験／3万円、応用情報技術者試験／5万円などを奨励金として支給） ■子供手当（子ひとり／月1万円） ■家賃補助（家賃の15％を支給／社内規定有り） ■結婚祝い金（3万円／入社歴3年経過以降） ■出産祝い金（1万円） ■アニバーサリー手当（配偶者の誕生月に1万円支給） ■各種イベント補助 ■自動販売機 全品無料（本社のみ） ■確定拠出年金制度（任意） ◎社員に長く働いてほしいという想いのもと、働きやすい環境を整えています。社員の意見に基づいた制度もあります。役職や社歴も関係なく、風通しの良さを大切にしているので、新しい提案や意見をお待ちしています。 |
| 教育制度 | 社会人マナー研修（1～2日）を受けたあと、現場に配属されます。入社1ヶ月は日勤で、仕事や環境に慣れるところから始めましょう。翌月からは徐々に夜勤にも入っていただきます。 ＜配属後の研修＞ 個々のスキルに合わせ、外部研修・内部研修を交えながらカリキュラムを組みます。文書スキルやExcelスキル向上のための研修が中心ですが、他にもビジネスマナーなど100種類以上の研修を受講可能。 ＜研修例＞ ◆ビジネス・ライティング（メール文書編／ビジネス文書編／分かりやすい文書の書き方） ◆はじめてのプロジェクト管理シリーズ（品質管理編） |
| 一緒に働く仲間たち | 証券会社の営業・ミュージシャン・料理人などから転職してきた先輩たちも、今では基盤系システムのメンテナンス・ホテルのインフラ運用・設計構築など、エンジニアとして大きな仕事に携わっています。未経験から始めた先輩も多いため、困りごとには親身になって応えてくれるはずです。 そんな当社の特徴は、風通しの良い環境にあります。役員も含めて話しやすい人ばかりなので、意見も出しやすい雰囲気です。また、イベントも積極的に行なっており、飲み会や女子会といったものから、子どもがいる社員が家族を含めてBBQをすることも。節目で内定式をしたり、研修報告会をしたり、なるべく社員が集まれるような環境を整えています。 |
| 会社名 | 株式会社スリィ・ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 湯田 大介 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 45名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 4億2000万円（2021年9月期実績） 4億3000万円（2020年9月期実績） 4億7000万円（2019年9月期実績） 5億円（2018年9月期実績） 4億円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■エンジニアリングサービス事業 ■ASP事業 ■EC事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区桜丘町10-4 モドマルシェ渋谷桜丘ビル4階 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータビジネスブレインズ 株式会社NTTデータCCS NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ NCS&A株式会社 ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 富士通Japanソリューションズ東京株式会社 株式会社ゼンリンデータコム 株式会社ISIDインターテクノロジー Sky株式会社 － 他 － （敬称略・順不同） |
| 企業ホームページ | https://three-waves.jp |
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