仕事内容 |
建設仮設資材メーカーのルート営業 ◎平均勤続年数13年/昨年度賞与6ヶ月! 工事用フェンスや防音パネル、防音シートやネット、ゲートなど…自社オリジナル商品をはじめ、様々な建設仮設資材を提案します。
<仕事の流れ> ▼工事が始まる前は… お電話や訪問を通して、お客様から情報を収集。案件のニーズをキャッチしたら、工事現場の図面を頂きます。その図面から「どんな資材がどのくらい必要になるのか?」を社内の設計メンバーと共に検討し、お客様に提案。資料作成や受注後の発注業務等に関しては、営業アシスタントが担当。お客様への提案やフォローに注力できます。既存のお客様が多いので、お問い合わせを通した反響営業が中心です。
▼工事が始まったら… 建物が作られる行程に合わせて使用する商品が変わります。例えば、工事が始まる時は「仮囲い」「入口のゲート」、建物が作られてきたら「人や資材の落下防止ネット」「作業員が使用する親綱(命綱)」等…現場の状況を確認しながらその都度提案。作られる建物はオフィスビルやマンションなど様々ですが、大規模工事の場合は工事の期間が5年~6年になるものも。お客様と一緒に一つの建物を作っていく感覚を味わえるはずです。
<担当するお客様は?> 提案先は建設会社や商社など、ほとんどが取引実績のあるお客様。また、アドフラットパネルにおいて業界シェアトップクラスの当社。業界内では認知度も高く、「日本セイフティーです!」と言うと提案を受け入れてもらいやすいです。会社のことや商品の説明に苦労することはありません。ゆくゆくは新規開拓もお任せしますが、お客様からのご紹介も多く、成果を出しやすいです。
<目標は?> 年間予算を基に個人目標がありますが、部署全員で目標達成を目指します。賞与も部署単位で還元。案件によっては入社3年目以降でも同行してくれる先輩もいるのでフォロー体制も万全です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <業種・職種未経験、第二新卒歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで、簡単なPC操作ができる方。 └PC操作に関しては、データ入力ができるレベルを想定しています。
>>こんな方、歓迎します! ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 ◎お客様との親しい関係を大切にしたい方 ◎誰とでも気さくにコミュニケーションを取れる方
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募集背景 |
建設会社や商社に対し、100種類以上の建設仮設資材を提供している当社。中でもオリジナル製品である『アドフラットパネル』の出荷は好調で、業界でトップクラスのシェアを誇っています。現在も取扱商品は増加しており、新たなお客様先へのPRも必要不可欠です。また、建設ラッシュのピークがすぎ、業界が落ち着いてきたからこそ、新人をしっかり育成できる時期だと考えています。
そこで、フレッシュな方を迎え入れ、育成に注力し、組織強化を図ることになりました。今回は東京本社で2名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間なし) |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階
交通
【本社】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩30秒 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
本社 9:00~17:30(実働7.5時間) ※大体18:00~19:00に退勤するのが平均的です。 |
給与 |
固定給制 月給24万5千円以上 ※上記金額には一律支給の営業手当(固定残業代)5万円/25~30時間分を含み、残業時間が営業手当(5万円)分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※地域手当を別途支給します(東京(関東)2万円)。
年収例
26歳…年収450万円(月給25万7000円×12+賞与) 30歳…年収570万円(月給30万4000円×12+賞与) 35歳…年収620万円(月給32万4000円×12+賞与)
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜、第2・第4土曜+ほか土曜1回休み)※月に1回程度だけ土曜出社あり ■祝日 ■年末年始休日 ■特別調整休暇(3~4日)※2月11日~翌年2月10日の期間に取得出来ます。 ■有給休暇(入社時10日付与、気軽に取得出来る環境です。) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績6.0ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■扶養手当(月1万8000円まで) ■育児支援手当(18歳未満の子供1人につき年1回10万円を支援。最大2子まで。非扶養の場合は年5万円) ■役職手当(主任…月1万5000円、課長代理…月3万円など) ■出張手当 ■資格手当 ■地域手当(関東地区2万円) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金あり ■保養所あり(契約ペンション:朝食・夕食つき一泊2000円) ■親睦会補助金(飲み会費用を年4回まで補助。1人5000円/1回) ■個人旅行補助金(海外…年1回・3万円を補助。国内…1泊最大15000円・年5万円までを補助) |
教育制度 |
入社後は東京本社への配属となります。基本的には、先輩社員によるOJT。先輩のアドバイスのもと、実務を通じて仕事を覚えていきましょう。最初は商品知識やビジネスマナーなどから手ほどきするのでご安心ください。研修では、より詳細な商品知識や社内システムの使い方から仕事の流れまで、基礎をしっかり固めていきます。
研修と先輩の商談への同行を含め、約3ヶ月~半年での独り立ちを想定しています。もちろん独り立ち後も、不明点があれば気軽に周りのメンバーに声をかけてください!丁寧にサポートします。扱う商品は100種類以上ととても多いですが、2~3年ほどをかけ、ゆっくりと覚えていけばOKです。 |
一緒に働くメンバー |
東京本社には31名の営業が在籍しています。30代前半~40代が中心ですが、20代の若手も活躍中。約8割が中途入社の組織なので、今回入社される方もすぐに馴染めるはず。気さくな社員が多く、皆新しいメンバーの入社を心待ちにしているので、ぜひ安心して入社してきてください。なお、本社、営業所には営業社員とほぼ同数の営業アシスタントも在籍。営業の活躍をオフィス内で常にサポートしてくれる力強い仲間がいます。
ちなみに当社営業社員の平均勤続年数は13年!25年を超えるベテランも多数います。腰を据え、長く活躍し続けるメンバーが多いです。 |
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