| 仕事内容 | 人材サービスの営業 ◎医療・介護業界に特化／定着率95％以上／残業月5時間程 医療・介護に専門特化した人材サービスを行なう当社で、医療機関・介護施設への営業活動やスタッフの採用・面接業務をお任せ。基本は営業活動がメインとなります。＜主な仕事内容＞ ★お客様への営業活動 担当エリア内にある医療機関や介護施設に営業活動を行ないます。既存の場合は、すでにお客様先へ派遣したスタッフのフォローをしていくかたち。特に勤務を始めたばかりのスタッフの場合は定期的に訪問し、不安や悩みがないかを確認。取引先へはスタッフの評価や、新たにスタッフを増やすなど運営状況を確認します。担当する施設は、2～4施設ほどになります。 また、新規の場合は既存のお客様から別の医療機関や介護施設を紹介いただいたり、既に取引のある院内の別の科に拡大するなどしてお客様を獲得します。そのため、ゼロベースから開拓することはほぼなし。ガツガツ売り込むよりは、時間をかけて話を聞いてもらえる関係構築を大切にしています。ある程度の関係性が築けたら、「ここに看護師をもうひとり加えたら、労務改善されるのでは」といったあなたの専門知識を活かした提案も行なってください。新規と既存の割合は半々です。 ※専門知識の勉強をしていきますが、最初は先輩もサポートしますのでご安心を。初期研修もあります。 ★スタッフのサポート業務 スタッフと定期的に面談をし、モチベーション高く仕事に取り組めるようにサポート。他にも給与計算や勤怠管理も行ないます。 ★採用・面接業務 媒体や求人誌などから応募があれば面接を実施し、取引先へ紹介します。応募者の方のニーズを把握し、希望する職種や給与・働き方などをヒアリング。そのうえで、条件に合う職場の提案や紹介をします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問 ＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※医療・介護に関する知識もいっさい問いません。必要な知識は入社後に身につけられます。 ※営業・販売・接客などの経験をお持ちであれば活かせます。 ※意欲重視の選考です。なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。 |
| 募集背景 | 医療・介護に専門特化したアウトソーシング事業を展開している当社。「人材の質」にこだわり、長期的な活躍が見込める人材の派遣・紹介にこだわってきた結果、大病院を中心に多くの医療・介護機関から依頼が寄せられるようになりました。今後も継続的に組織強化を図っていきたいと考えています。医療・介護業界の発展に貢献していくために、私たちと一緒になって頑張ってくれる仲間をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
新潟県長岡市東坂之上町2-1-1 大樹生命長岡ビル4Ｆ
交通
信越本線『長岡駅』より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月5時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万2500円～（みなし残業手当42500円含む）＋報奨金 ※経験・能力により決定します。 ※上記には、みなし残業代【4万2500円（30時間分）】を含みます。超過分は、別途全額支給いたします。 ※月の残業時間は5h以内の場合がほとんどです。 年収例
520万円／25歳・入社3年目
470万円／24歳・入社2年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） （※祝日のある週は社内カレンダーにより土曜出社となる場合もあります） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※産休育休を取得し、復帰している社員も多数います！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■報奨金（毎月支給） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は別途支給） ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ■社員旅行（今までに京都、琵琶湖、初島、伊勢、浜名湖に行きました！） ■リゾートトラスト会員 ■車通勤可（駐車場完備） |
| 配属部署 | 新潟支店は男性2名、女性4名の計6名で稼働しています。長岡オフィスを含め、各拠点の大半のスタッフは医療業界や人材業界のお仕事は未経験からはじめた者がほとんどです。 最初は分からない事が多いというのは先輩スタッフも通ってきた道なので、しっかりとお仕事は教えてくれます。安心してスタートを切ることができるでしょう。 人とお仕事のマッチングをする上で、人の人生の岐路にたずさわるスケール感と、自身の仕事が地域・社会貢献につながっているというやりがいを持つことができます。コツコツと業務に取り組める方であればきっと大丈夫です。 |
| 教育制度 | 当社の人材はどの拠点でも平均してクオリティが高いと評価をいただいています。その理由は、教育指導に力を入れているから。詳細は拠点にもよりますが、以下を実施しています。 ■OJT研修 スタッフに紹介先の業務内容をより正確に伝える事を目的とし、人材コーディネーターも紹介先の業務をスタッフと一緒に経験していただきます。 ■OFFJTの実施 入社3年未満の社員に、面接やスタッフ管理についての研修を行ないます。研修の中で日ごろ困ったことを相談し合ったり、先輩社員から業務改善のアドバイスを受けたりする機会を設けています。研修を実施することで、他拠点の社員との情報交換もスムーズに行なうことが可能になります。 |
| 会社名 | 株式会社ルフト・メディカルケア |
|---|---|
| 設立 | 2002年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 英樹 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 8200名 (2022年7月時点) |
| 売上高 | 202億円 (2022年7月期実績) 150億円（2021年7月期実績） 125億円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■医療・介護分野に専門特化したアウトソーシング事業 ・人材派遣・人材紹介業 ・滅菌委託サービス ・院内清掃サービス ・院内物流サービス ■セミナー事業 ■介護事業 【事業認可】 労働者派遣事業／派13-300487 有料職業紹介事業／13-ユ-300437 医療関連サービスマーク ┗院内・院外滅菌消毒業務認定 ┗院内清掃業務認定 【加盟団体】 日本滅菌業協会 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ■支店／支店／北海道3ヶ所、東北7ヶ所、関東13ヶ所、甲信越6ヶ所、北陸2ヶ所、東海8ヶ所、近畿6ヶ所、中国・四国9ヶ所、九州7ヶ所 ■SAS事業部／本部、京都滅菌センター ■介護事業部／本部 ■デイサービス輝きライフ横浜旭 ■デイサービス輝きライフ保土ヶ谷 ■デイサービス楽らく湯輝き保土ヶ谷 本社・支店は下記URLをご確認ください。 https://www.m-care.co.jp/com/about.php |
| 企業ホームページ | http://www.m-care.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 医療・介護業界の発展に貢献 株式会社ルフト・メディカルケアは、医療・介護に専… https://en-gage.net/m-care_saiyo5 |
株式会社ルフト・メディカルケアの人材サービスの営業 ◎医療・介護業界に特化／定着率95％以上／残業月5時間程（1042754）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。