- 【事業内容】
- ■注文住宅・分譲住宅・戸建住宅・マンションリフォームの設計・設計監理および施工 ■宅地開発・宅地造成・大工工事業 ＜免許＞ 建設業許可 神奈川県知事許可（特-4）第75500号
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 注文住宅の建築設計 ★いきなり社長面接 「働き方は私にご相談ください」 お客様との打ち合わせから設計、引き渡しまで”チーム”で一貫して担当します。最初は補助業務から始めるなど、スキルや経験に合わせて仕事をお任せします。【手がける住宅について】 横浜・川崎エリアを中心に、注文住宅を手がけます。お客様は30～40代のご夫婦がメインで、予算は2000～4000万円ほど。新築の依頼をメインに、リフォーム案件などにも携わります。1案件のあたり2～4ヵ月の期間をかけ、月に5件ほどを担当するイメージです。 【仕事の流れは？】 ▼打ち合わせ 社長と共に、建てたい家や叶えたい暮らしのイメージなど、様々な情報をヒアリング。例えば夫婦共働きのお客様の場合、洗濯機をまわす時間帯まで聞いて「遅い時間に洗濯するなら、近所迷惑にならない間取りにしましょう」と提案します。 ▼設計 打ち合わせでお客様から聞いた情報を踏まえて、図面に落とし込みます。お客様と相談を繰り返しながら、ブラッシュアップしていきます。 ▼コーディネート 自社のコーディネーターと共に、内外装や壁紙照明、キッチン、バスルームといった住宅設備の細かな仕様を決めていきます。 ▼施工開始 自社の施工管理にバトンタッチし、工事がスタート。施工の最中で細々した内装の変更などにも臨機応変に対応します。新築の場合、工事完了までに6ヵ月程度かかります。 ▼引渡し 施工管理と共に引渡しに同席することも。お客様の嬉しそうな様子や「◎◎さんのおかげです」という嬉しい言葉が聞ける瞬間です。 ★経験豊富な先輩社員が、あなたの成長をサポートします。 先輩のアシスタントとして、図面作成のみからスタートすることも可能。先輩社員のOJTで業務の流れや設計ノウハウをお教えします。少しずつ経験を積みながら、お客様の要望へ臨機応変に対応できる設計へとレベルアップを目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■設計の経験をお持ちの方 └注文住宅・建売など、建物の種類は問いません。CADで図面を起こしたことがある方を想定しています。経験年数は問いません。あなたの経験に合わせて担当業務を決定します。 ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 |
| 募集背景 | 横浜・川崎を中心に、地元に密着した家づくりを行なってきた私たち。「いい家をどこよりも安く」というポリシーを掲げ、可能な限りリーズナブルな価格で建てることが強み。専属の職人たちと共に、協力しながら唯一無二の家づくりを実現しています。近年注力している注文住宅は、売上が2倍の成長を遂げている状況です。近年ますます業績好調で、反町に念願の自社ビル用地を購入。本社を移転する計画も進められるまでになりました。 そんな当社には現在、設計が2名、設計補助を行なうメンバーが2名在籍しています。今後もお客様のご期待に応えていくため、社内体制の強化を図ります。今回は新しい仲間を2～3名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヵ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市神奈川区松本町1-3-10
※転勤はありません。 交通
東急東横線「反町駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月30～40時間ほど。より効率よく働けるように、制度の整備に取り組み続けています。 |
| 給与 |
月給30万円～45万円 ※上記月給額には、みなし残業手当8万円以上、45時間分を含みます。超過した場合には、別途残業手当を支給します。 年収例
30歳（経験5年）／年収420万円
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| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔火曜・水曜）※曜日はご相談ください。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績2ヵ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■退職金制度 ■報奨金 ■マイホーム支援制度 ■資格取得支援制度 └資格取得のための講習の受講料や通学費用、受験費用は、当社が一部負担します。 |
| インタビュー（A・K／入社3年目） | 前職の工務店では深夜まで働くこともあって、家族と過ごす時間が無かったんです。子どもが小学校に上がったことをきっかけに「この子の成長していく姿をちゃんと見守りたい」と感じて、働き方を変えようと思いました。とはいえ、注文住宅の設計が好きだったので、そこは譲れなかったんです。 社長の考えや会社のポリシーに共感して、入社を決めたのが鬼塚工務店。面接で盛り上がっちゃって、2時間半くらい話しました（笑）。「家庭の時間を大切にしたい」という思いも尊重してくれて、小学校のイベントに参加するためにお休みも調整してもらえています。家族との時間を楽しめる毎日に満足していますね。 |
| インタビュー（K・O／入社2年目） | 入社の決め手は、面接のときに、社長が親身になって私の不安を聞いてくれたこと。私はもともと、設計の実務経験はあったのですが、前職は店舗の設計を手がけている企業だったんです。住まいづくりに興味があって注文住宅を手がける当社に応募してはみたものの、住宅に関する知識は全くない。この仕事が本当に自分にできるか、心配に思っている部分はすごく大きくて…。 面接では、その不安も正直に打ち明けてみました。すると社長は「ずっと注文住宅だけを作ってきた人と違う目線を持っていることは、きっと強みになる。新しい目線での提案ができそうで、いいね」と、喜んで迎え入れてくれたんです。社長の人柄に惚れ込んだ部分は大きいですね。 |
| 会社名 | 株式会社鬼塚工務店 |
|---|---|
| 設立 | 2009年（平成21年）7月29日 |
| 代表者 | 代表取締役 鬼塚 武則 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 22名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 14億円（2022年3月期実績） 12億円（2021年3月期実績） 11億円（2020年3月期実績） 10億円（2019年3月期実績） 10億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■注文住宅・分譲住宅・戸建住宅・マンションリフォームの設計・設計監理および施工 ■宅地開発・宅地造成・大工工事業 ＜免許＞ 建設業許可 神奈川県知事許可（特-4）第75500号 |
| 事業所 | 神奈川県横浜市神奈川区松本町1-3-10 |
| 企業ホームページ | http://www.team-onizuka.com/ |
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